Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,
oui, elle n'a le droit à aucune aide. Par contre, elle pourra déduire 50% de ses frais aux impöts. Ce qui n'est pas négligeable.

bonjour,
Et bien, je suis d'accord avec les parents.
D'ailleurs c'est vous qui voulez changer les thermes du contrat, alors c'est à vous de proposer un avenant, et si ils ne sont pas d'accord, libre à vous de démissionner.
Vous dites avoir une surcharge de travail et ne plus pouvoir accueillir leur enfant, ce que je comprends, mais en même temps vous voulez pouvoir emmener votre fils et deux fois par semaine au sport, et bien moi aussi je ne serais pas d'accord.
Comment feriez-vous, si vous étiez à l'usine ? C'est à vous de trouver des solutions et non pas aux parents.
J'ai moi aussi rencontrer ce problème, je trouve que mes parents sont déjà indulgents en me laissant faire le trajet d'école le matin, je ne leur impose pas des trajets pour le sport en plus. Ma fille voulait faire de la danse, n'aillant trouver personne pour le trajet et bien tant pis, elle n'en fait pas. Il ne faut pas demander à être reconnu dans le métier et vouloir faire ce que l'on veut, il y a aussi des contraintes!

Pour moi, il s'agit bien d'une démission, c'est toi qui a voulu changer le contrat, après si tu changes d'avis, ce n'était pas leur problème.

Par contre, il fallait qu'il te remette un certificat de travail, et c'est pour mon cas , ce papier que les assedics m'avait demandé.
La famille n'ayant pas voulu me le fournir, c'est pole emploi qui leur a demandé directement.

J'ai moi aussi allaité jusqu'à 8 mois.
J'avoue ne pas comprendre les ass. mats. qui ne veulent pas de lait maternelle!!!!!!!!! Ce n'est pas à elle de décider de la nourriture de votre enfant.
Par contre, je comprends aussi que cette coupure en gêne certaine pour les mêmes raisons citées avant. Peutêtre pourriez-vous mettre une coupure moins longue, car faire un accueil à 15 h30, c'est pas top.
je pense que se serait la meilleure des solutions. car avoir deux ass. mats, ce n'est pas facile à gérer. Je l'ai fait pour un accueil, cela veut dire pas les mêmes congés l'une et l'autre, deux fiches de paie avec pas les mêmes taux, 2 indemnités d'entretien. Et pour l'enfant, arrivée à 2 ans, cela la perturbait beaucoup, du coup elle a continuer qu'avec moi et arrêter l'autre.

alors moi, j'ai planté de la menthe, et je mets des feuilles dans ma poubelle et cela atténue super bien les odeurs, et beaucoup plus écologiques et solution très peu coûteuse.

pardon, je ne voulais pas dire qu'elle n'aurait pas de droit assedic, je voulais dire que ce ne sera pas plus avantageux qu'une démission (quoique là il y a un délais). Mais que le risque encourue n'en vaut peutêtre pas la peine !!!!!! Et pour la pmi, vu les parents, je ne pensent pas qu'ils en resteront là !!!!!!!

Je pense qu'elle comprends très bien qu'elle fait mal, car elle voit les autres pleurer et elle dit bien "il a mal". Je lui explique à chaque fois que ce n'est pas bien et je ne punie pas dans la chaise, mais plutôt de l'activité prévu ou bien d'un jeu, ou autre.
Je pense que c'est plutôt pour attirer mon attention. J'ai beau moi aussi e parler aux parents, ça n'a pas l'air de les inquiéter. J'ai fait appel à la puer, pas de nouvelles !!!!

Il est vrai que dans ce cas, il faut que tu argumentes auprès de la caf, de toute façon, seule eux pourrons te répondre, par contre, je pense que pour la fenêtre, tu devrais oublier !!!!!!!!!!!