Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour

Pour moi le mieu est de faire une regul avant de faire l avenant.
Pour la regul vous comparez les heures reelment faite avec les heures qui on ete payer,
exemple :
sur l année vous avez payer 1 000 heures
votre ass mat en à fait au reel 1 010 heures
alors vous lui devez 10h

par contre dans le cas contraire
votre ass mat à fait 980 heures
et vous lui en avait payer 1 000 heures
dans ce cas l ass mat ne vous doit rien
bonne journée

bonjour
pourrais tu me faire parvenir le lien
merci d avance

Bonjour

je trouve vos propos un peu dur quand meme, elle vient pas raler, elle s'inquiéte pour la validité de son agrément.

Qui vous dit qu'elle ne travail pas autre part en attendant.

C fou ca, chacun fait comme il veux quand meme, faut arreté d'etre aussi négative et d'envoyé bouler les gens comme ca.

Et je tient quand meme à signaler que ce n'est pas une généralité car par chez moi il y en à du travail.

Sa m'insupporte, elle demande conseil faut arreté de voir le mal partout

bonjour
c moi ou je comprend pas tous, un coup tu dit : je cite

   " Vu que ces parents ne préviennent pas quand ils se lèvent en retard ou quand l enfant sera absent car la maman ne

     travaille pas alors, j attends sans savoir si il va venir et cela commence a être pénible "

et aprés tu dit :

"L accueil de l enfant doit se faire a 7h  pourtant les parents travaillent "

Sinon à part mettre les points sur les i et les barres sur les t je vois pas d autres solutions, dialogué est le seul moyen, j'espére que tu facture bien des 7h aprés tant pis pour les parents si ils veulent payer à fond perdu.

Moi perso la dessus je suis cool, ils peuvent arrivé avec du retard (bien sur pas 1h non plus) d'ailleur sa peut arrivé à tous le monde mais par contre ils savent que c facturé.

Concernant ton salaire, les parents sont tout a fait en droit de te reglé en liquide, par contre si tous les mois ils sont en retard pour le réglement tu peux leur faire un courrier pour leur rappeler les termes du contrat qu'ils ont signé.

bon courage

tout d'abord bonjour,

celà depend de ce qui est marqué dans ton contrat, si rien de marqué tu n'est pas en mesure de refusé l'enfant.
bonne soirée

c fou comme un sujet aussi simple peut atteindre de tels proportion.

Oui les frais d'entretien sont obligatoire oui il y a une convention collective (une chance), moi perso je respect notre convention et les parents de mes petits aussi, aprés libre à chacune de faire comme bon lui semble seulement aprés faut pas venir se plaindre que des ass mat ou des parents abuse.

Les parents devrait un peu plus lire la conventin collective, et les ass mat arrét de tous accepter (ou abusé).

Nous avons un métier qui est maintenant reconnu alors continuons à le faire respecté

bonjour

il ne fallait pas calculé sur 43 semaines mais sur le nombre de semaines exact de présence de l'enfant entre le 1 er mai et le 15 novembre

il ne te reste plus qu'à tous recalculé et  comme c une erreur comptable soit tu doit de l'argent aux parents soit c eux qui tant doivent
bon courage

bonjour
Moi quand j ai débuté j ai contacté les 2 premiéres ass mat de la liste en leur disant que j avais une place de dispo et des que des parents appelé elle donnait mon numéro
Bonne continuation

Merci 4i, je savais meme pas qu'il y avait un minimum

Je me coucherais moins bete ce soir mdr