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#41 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 28-01-2010 14:34:02
bonjour
si vous avez fait une mensualisation sur une année incomplete cela veut donc dire que vous avez deduit toutes les semaines d'absences de votre enfant pour une année.. vos congés ainsi que ceux de votre ass-mat.
ce que vous lui reglez chaque mois est un lissage de semaines travaillées sur 12 mois.
les congés acquis depuis janvier seront a lui regler a partir de juin .
il ne faut pas confondre les congés en temps et en argent.
en temps elle a le droit a 5 semaines comme tout le monde
et en argent ils seront calculés en fonction de ses acquis.
#42 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission » 28-01-2010 11:46:26
bonjour.
apparement tu es en année incomplete
donc il y a une regul a faire (comparer les heures réellement faites avec la mensualisation)
pour les cp , quand a debuté le contrat ? en novembre ?
#43 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Ai-je le droit ou pas de prendre ces vacances ? » 27-01-2010 22:28:29
bonsoir
je trouve cela litigieux...
il ne s'agit pas de cp de tustus mais de semaines restantes aux parents.
#44 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés pas encore acquis » 27-01-2010 16:25:52
bonjour
il est faut de dire qu'en année complète les congés sont mensualisés
en année complète le règlement des cp se substitue a la mensualisation en fonction des acquis.
si tu commences un contrat début avril.
fin mai tu auras acquis que 5 jours ouvrables de cp que tu pourras poser entre le 1er juin 2010 et le 31 mai 2011.
le reste sera (dans la limite de 5 semaines puisque année complete)des congés sans solde et donc a deduire de la mensualisation.
#45 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » doivent-ils me payer? » 27-01-2010 13:25:25
bonjour
nanda a raison.
l'assmat n'a pas encore acquis l'integralité de ses congés
donc juillet sera sans solde
par contre si les parents posent en plus des congés a noel , ca sera absence injustifiée et donc payée puisque le quotat des 5 semaines sera epuisé.
#46 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP et noel 2010 ! » 25-01-2010 22:57:41
bonsoir
une semaine de congés = 6 jours ouvrables
si un férié dans cette semaine ca ne fait que 5 jours ouvrables a deduire du total congés.
(ca ne donne pas forcement un jour de congés en sup)
#47 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnités kilométriques » 19-01-2010 17:51:08
bonjour.
un truc me chagrinne.... prendre des indemnités kilometriques alors que tu vas aussi chercher ton fils...
#48 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp deductible » 02-12-2008 12:05:43
bonjour,
de fevrier à mai 2009 tu vas cotiser pour juin2009 à mai 2010
et sur la periode de fevrier à mai tu acquieres 4x 2.5j soit 20 jours de cp donc sur l'annee de 2009 à 2010 sur tes 5 sem soit 30j il t'en manquera 10j acquis
oups erreur de cacul 4*2.5 = 10 jours de cp a prendre entre juin 2009 et mai 2010, le reste sera donc sans soldes (a deduire)
#49 Re : Echange photos » extraordinaire : notre tomate canard !!! » 24-07-2008 09:19:19
trop fort cette nouvelle variétée de tomates
banzay et vero vos zhomms sont des artistes j'adore!! (les tomates biensur)
mon homme n'y est pour rien !! il ne passe pas la porte du jardin 
#50 Re : Echange photos » extraordinaire : notre tomate canard !!! » 24-07-2008 08:08:56
et voici la notre :
#51 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Besoin d'aide sur fin de contrat » 15-07-2008 19:36:35
ca sera une rupture de contrat par licenciement
vous devez donc lui faire une lettre de licenciement, respecter un préavis d'un mois (hors congés de l'ass-mat) faire le point sur ses congés acquis et lui regler la prime de 1/120 pour indemnité de rupture.
#52 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin de vous pour renseignements sur calcul et cinquiéme semaine!!!! » 09-07-2008 20:52:49
bonjour, si tu es en année complete les cp sont inclus dans la mensu et cela implique que tu les prends en même temps que l'employeur (obligatoirement) et les cp se substituent à la mensu lors de la prise.
donc 12 mois sur 12 la meêm salaire
pour les cp , c'est en fonction de leur acquisition.
la 1ere année il y aura des congés sans soldes (a deduire de la mensu) a moins de faire de l'anticipation..
#53 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés des parents » 09-07-2008 10:13:52
comme le dit la convention puisque tu n'as pas acquis tes congés : en aout tu deduiras de ta mensualisation les absences pour congés.
#54 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés des parents » 09-07-2008 09:50:11
au mois d'aout tu n'as effectivement pas acquis tes congés.
donc ces absences pour congés seront sans soldes.
#55 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » combien de cp ? » 05-07-2008 00:38:47
Bonsoir,
Merci pour ta réponse. Ca veut dire que le mois ou je prends mes vacances elle me paye le meme salaire que les autres mois, mais sans les ie. C'est ça.
Dans ce cas les 2 ram se sont plantés ????????????
non en aout , tu n'auras que le reglement de tes congés acquis qui se substitue a la mensu.
de fevrier a mai tu as cumulé 10 jours ouvrables (1 semaine et 3 jours) qui te seront reglés en jours ouvrés (jours qui auraient du etre travaillés)
#56 Re : Pause café » depuis combien de temps etes vous nounou? » 04-07-2008 19:45:43
officiellement depuis 1991
#57 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nouvel avenant : questions sur les heures compl / suppl » 02-07-2008 07:45:58
le calcul semble juste
seulement l'avenant se presente et s'applique au moment du changement a savoir en janvier
#58 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et ass mat qui a pris trop de CP » 01-07-2008 09:16:51
les dates de congés etaient notées au contrat ? donc prevu et deduit de la mensu...
je ne vois pas où est l'erreur.
#59 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les 1/120 ème » 30-06-2008 22:55:45
revirma a écrit :si contrat de plus 1 an , tu prend tout les salaires net /120eme
Si cette prime est soumise à cotisation, ne faut il pas prendre tous les salaires bruts???
non !ce n'est pas une prime mais une indemnité de rupture et comme toute indemnité ce n'est pas soumis aux cotisations
c'est 1/120 de la totalité des salaires net (hors ien)
#60 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et ass mat qui a pris trop de CP » 30-06-2008 21:15:47
il faut nous donner un peu plus de detail sur la mensualisation
date de debut , date de congés etc etc..
