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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
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#41 Re : Pause café » pour toutes celles (et ceux) qui voudraient faire une tite pause! » 20-02-2014 15:35:57
je ne fais pas ca pour en vivre, c'est juste un petit plus.
#42 Re : Pause café » pour toutes celles (et ceux) qui voudraient faire une tite pause! » 20-02-2014 15:34:38
comment demander l'accord d'une moderatrice?
S'il y a une modératrice dans les parages m'autorisez vous?
#43 Pause café » pour toutes celles (et ceux) qui voudraient faire une tite pause! » 20-02-2014 15:19:15
- vldrff
- Réponses : 45
Bonjour!
depuis quelques temps je me suis lancée dans la création de tableaux. Si vous voulez y jeter un coup d'œil c'est par ici:
***lien modéré***
donnez moi vos avis!
a bientôt
pas de lien à but commercial, merci*** Nathodisab
#44 Re : Besoins de l’enfant » repas de l'enfant adaptés ou non? » 11-02-2014 13:28:32
je n'ai jamais rien eu a lui donner pour voir s'il mastique. les quelques pates qu'on trouve dans les petits pots il avale direct.
#45 Besoins de l’enfant » repas de l'enfant adaptés ou non? » 11-02-2014 13:06:44
- vldrff
- Réponses : 19
Bonjour, il me vient une question? J'ai un petit bout de 16 mois. Ce sont les parents qui me fournissent les repas. J'en suis toujours à de petits pots variant de 6 à 9 mois. Trouvez vous ca normal, et adaptés?
#46 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Petite boulette » 10-02-2014 19:30:20
je vais faire court: idem!!!! on leur mâche assez le boulot!
#47 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » préavis: mensualisation ou au réél? » 10-02-2014 11:45:28
ok merci!
#48 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » préavis: mensualisation ou au réél? » 10-02-2014 10:51:29
- vldrff
- Réponses : 3
Bonjour, une question me viens à la suite de ma démission. Mon préavis étant d'un mois, la lettre a été présentée le 1 février donc je termine le 1er mars. sur ce contrat j'etais mensualisée 100h/mois.
mon mois de préavs doit-il m'être règlé sur cette base ou au réel des heures effectuées?
merci
#49 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation » 05-02-2014 19:04:15
ok ca marche!
#50 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation » 05-02-2014 16:19:52
alors pour mon calcul ca donnerais quoi? tarif horaire 3.57 brut
1 sem en décalé, 15h sem
#51 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation » 05-02-2014 15:42:33
si je parts sur maintien du salaire, les semaines de cp sont payes a hauteur de mes 15h semaine sans h compl. si je part dur 10% les cp comprenne mes h complémentaires.
c'est quoi la règle du 12eme?
#52 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » absence enfant non prévu et 10% de congé pour les heures compl. » 05-02-2014 15:32:33
j'ai ouvert un autre post ici http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 9#p2413649
#53 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation » 05-02-2014 15:31:31
- vldrff
- Réponses : 8
je commence un contrat avec une maman aide soignante donc horaires irréguliers. on est parti sur une année incomplete (1 semaine ou je n'aurai pas l'enfant en dehors de mes cp). comment calculeriez vous la mensualisation et les cp?
#54 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » absence enfant non prévu et 10% de congé pour les heures compl. » 05-02-2014 15:27:38
ben je ne sais plus quoi faire!
#55 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » absence enfant non prévu et 10% de congé pour les heures compl. » 05-02-2014 15:12:25
voilà l'exemple que l'on m'a donné:
>>
>>Imaginez une mensualisation qui est faite sur 50 heures par mois
>>
>>et que tous les mois le parent vous fasse faire 50 heures complémentaires ...
>>
>>vous ferez bien 100 heures par mois ....
>>
>>et cela voudrait dire que lors de la prise de vos CONGES si c'est le maintien du salaire vous ne seriez payée que sur 50 Heures ? alors que vous en avez fait 100 tous les mois ?
>>
>>j'ai pris un cas extrême pour que vous compreniez bien le principe ....
>>
>>le plus simple est de majorer les heures comp. s'il y en a de 10 % chaque mois ...
>>mais autrement si ce n'est pas fait, il faut à la prise principale des congés faire la règle du 10 % plutôt que le maintien du salaire ... et cela est olbigatoire, puisque l'on doit appliquer la règle la + favorable pour le salarié.
#56 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » absence enfant non prévu et 10% de congé pour les heures compl. » 05-02-2014 15:04:42
désolée pour les majuscules!
#57 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » absence enfant non prévu et 10% de congé pour les heures compl. » 05-02-2014 14:50:13
même si maintien du salaire, il faut bien rajouter 10% des HEURES COMPLEMENTAIRES!
#58 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » absence enfant non prévu et 10% de congé pour les heures compl. » 05-02-2014 13:07:22
Et aussi j'ai fait moi-même une erreur depuis le début du contrat: je ne savais pas que sur les heures complémentaires il faut compter 10 % de congé payé à part sur la fiche de paie. C'est l'animatrice du Ram qui me l'a dit quand j'ai signé un contrat avec elle.
ELle a bien raison?Merc pour vos lumières!
je viens d'envoyer un mail a mon assoc, je vais bien voir ce qu'il vont me dire!
#59 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » absence enfant non prévu et 10% de congé pour les heures compl. » 05-02-2014 12:46:01
donc maintien du salaire, en cas d'h complémentaires le cp relatifs a ces h effectuée en plus sont inexistants?
mois j'ai un petit contat 15h semaine avec de toute facon des semaines a h compl (maman aide soigante). meme si je fais des h en plus la plupart du temps, une semaine de cp me vaudra la valeur de 15h de boulot?
#60 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » absence enfant non prévu et 10% de congé pour les heures compl. » 05-02-2014 12:33:56
quelque chose m'interpelle avec les h complémentaires! si on opte pour le maintien du salaire, en cas d'h complémentaires on ne peut rajouter 10% pour les cp? j'adhère à une association et moi on me dit de les rajouter.
