Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ça me semble violent comme situation, après, je suis peut-être un tantinet sensible, mais tout de même...
sous cet angle, la nounou semble vraiment pas très en accord avec le fondement même du métier : le bien-être de l'enfant. En tout cas, utiliser cela pour faire un chantage au nombre de semaines... ce que je ne comprends pas, c'est que d'ordinaire, les tarifs changent selon le nombre d'heure, ça joue à 30€ de perte. Il me semble que effectivement elle pousse le papa dehors !
c'est triste comme situation, mais il n'a qu'à faire un contrat de 21 semaines, comme la mère, et lui demander par écrit pourquoi elle refuse...elle veut deux contrats, je trouve ça bizarre... à moins qu'elle accepte le contrat de la maman, et qu'elle compte sur les assedics poura voir le même salaire tout en ne travaillant qu'une semaine sur deux, mais ca me paraît vraiment étrange...
après le papa peut peut-être (je vais me prendre des coups) contacter le juge et expliquer qu'il a le sentiment qu'on lui met des bâtons dans les roues pour assurer la garde alternée. Du genre s'il n'a pas de moyen de garde, alors, il ne peut pas le prendre... peut-être en parler en ces termes à la nounou, et que ça ne lui fera pas bonne presse.
J'ai une amie qui aurait eu des reproches de la PMI car elle n'avait pas fait en sorte d'arranger des parents, ils avaient appelé la puér pour se plaindre de ne pas trouver de nounou car contrat compliqué, et c'est tombé sur le dernier rdv !

Bonjour

moi aussi, je pense que les pleurs doivent être tout un ensemble de choses... et moi aussi, j'oublie les jours que nous sommes, et souvent, je m'arrête à "c'est jeudi", et non pas c'est dans 3 jours, et je me suis retrouvée dans cette situation aussi avec zhomme : tout préparé, même le cadeau sur la table du petit dèj, lui quand il descend "ha ! merci pour le cadeau" et moi" quel cadeau ?". J'étais en train de changer ma fille, et j'avais oublié. Bon j 'ai du être poisson rouge dans une vie antérieure .Peut-être le suis-je encore aujourd'hui, et que je ne fais que rêver que je vous écris... Tiens, quel jour est-on ?

bonne fête d'anniversaire !

bonjour
juste pour compléter la réponse de eve67, parce que c'est un peu hors sujet : le projet pédagogique c'est tout ça et aussi quel fil d'ariane tu choisi pour organiser tes activités. C'est vraiment pas compliqué, tu peux choisir de tout faire en rapport à un livre, ou a des thèmes (carnaval, chandeleur,printemps, l'hibernation). Moi, j'ai décidé de faire un animal de la faune française (française parce que le reste ils le feront en maternelle, et j'ai été choquée de voir le nombre d'enfant qui en primaire pensaient que les ours n'existaient qu'au pôle nord !) par semaine . Ca a une importance surtout avec les plus de 15-18mois.
C'est souvent le petit plus qui achèverai de convaincre une puér qu'on est à fond dans notre boulot.
Attention cependant à la notion de socialisation, il faut bien mettre un bémol : si l'enfant n'est pas prêt pour, on y va plus tard et très progressivement. Si les parents avaient placés leur priorité sur la socialisation, ils signent le contrat avec place en crèche en attente. Pour mon expérience et de nombreux psychologues cliniciens, la socialisation est plus une confiance dans son environnement que une habitude. Si elle est violente, elle a de grande chance de créer des enfants angoissés, et donc plutôt violents. Les petits qui changent de comportement au RAM, c'est qu'ils ne se sentent plus exister dans un grand groupe... des canadiens ont fait une corrélation entre une socialisation mal amenée et les comportements dépressifs ou agressif de l'enfant. A méditer...

courage à toutes celles qui sont victimes de puér que j'appelle "bis***ours" (les jolis nounours de toutes les couleurs, qui vient dans les nuages, c'est vu ? ), celles qui voudraient que nous proposions un accueil de crèche

merci merci !
chouette, j'ai eu tout bon !

vu que tout le monde, roule, pourquoi m'arrêter ?

13h59 : je glande en m'imaginant apprendre des choses, pour ne pas faire du rangement, vive la nounulle attitude !(je rassure, pas d'enfant en garde avant 2 semaines...)

un pet violet  ??? ?

Bonjour

A mon avis, il peut y avoir un compromis : on peut, moyennant une augmentation des IE, ou alors, carrément en deuxième travail, proposer de prendre en charge l'entretien du linge de l'enfant, si la maman est en galère de soin. Elle peut donner une partie des soins anti-poux.
Je sais que je vais en faire bondir plus d'une, mais je n'ai pas eu connaissance de la situation de la maman en galère. Je sais que si je peux aider, je le fais.
J'ai une amie qui l'a fait avec une PE qui était sans domicile fixe : elle était un peu partout dans la famille, en attendant de trouver un autre logement. La maman PE a payé en chèque emploi service les heures de lessives et repassage. Elle apportait à la nounou les paquets de couches, les médocs, lait, repas et touti quanti, comme ça elle gardait chez elle. la nounou tenait une sorte de fiche de consommation, et avertissait la maman PE des achats à faire. Cela n'a duré qu'un temps (4 à 5 mois, il me semble), et ça a permis à la Maman de vivre une certaine sérénité quant au fait de "trimbaler" (je cite la maman) son petit de maison en maison.
J'évoque un cas bien particulier, j'en ai conscience, mais comme le dit 4i, quand on accepte un contrat en connaissance de cause, il faut que ce soit en rapport avec ce que l'on peut tolérer.

Chaque enfant est unique, chaque accueil l'est, et par conséquent, c'est délicat de pouvoir juger des comportements, d'autant plus ceux passés par prisme d'un mari d'une ass mat (c'est peut-être le mari qui en a marre, qui sait )

Pour les SMS : je trouve le premier favorable : elle prévient de la présence de poux, c'est super honnête, et il y a bien des PE qui ne le font pas. Après, le mode de communication est détestable, mais c'est le pendant du fait de donner son n° de portable. Moi je n'en n'ai pas.

En tout cas, pour arrêter mon roman là, si la maman a besoin d'aide que vous pourriez fournir (paquet de couches à la maison, tenues de change d'avance aussi), bah faites le, ce sera toujours ça de positif dans la journée de cette dame

Oui tu fais rien , car comme toutes les ass mat, tu es en train de repasser dans le salon, pendant que le plus petit hurle dans son lit, le tout sur fond de télé
Faut prévenir la puér que les formations sont mises en place, et que maintenant, les ass mat s'occupent des enfants...

Plus sérieusement, je vais ressortir le référentiel des puéricultrices, et oui, car il y en a un, dans lequel est inscrit ce qu'elles doivent surveiller dans leur visites.
Je ne sais pas comment le mettre à disposition, mais ça permettrait peut-être à des collègues qui sont victime d'abus de faire un courrier y faisant référence, histoire de montrer que ce n'est pas de l'ordre du ressenti, mais qu'on parle bien de choses "factuelles"