Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

mayotte
si tu étais un poème ?

bonjour
je croyais que tout le monde devait y passer, et que pour les plus anciennes ça se ferait lors des renouvellement ?!!?  j'ai mal compris?!?

bah moi j'étais enceinte lors de la réunion d'info (8 mois, j'pouvais pas le cacher), et très très jeune maman lors des visites de la puer à la maison (bébé d'un mois, j'ai même donné le sein devant elle) et bébé 4 mois et demi lors de la formation, j'ai jamais eu de souci, ni de refus ni quoique ce soit. Comme quoi en fonction des départements, des puer, etc... ça ne tient qu'à un fil.
bon courage en tous cas et félicitations pour le bébé à naitre bebewinnie

Bonsoir

un pti mot pour donner des nouvelles:

impossible de discuter avec la maman. Je lui ai dit "je pense que ça serait bien qu'on reparle de ce qui c'est passé" (de tout en gros), elle m'a dit "oui pour le pb du temps plein ?" et puis rien d'autre.
??? Là j'avoue que je n'ai pas compris.
Pour eux il n'est pas question de remettre en cause mes horaires (mes 30h/sem) mais elle esquive dès qu'il faut aborder les sujets de fond. Et avec leur horaires, pas possible de les voir sans les enfants (même que 1 parent).
Donc j'ai préparé un planning des activités du matin, avec 1 semaine d'avance pour chaque matinée. Comme ça ça leur montre ma "bonne volonté" et ça va peut-être les inciter à me laisser les petits sur les heures où ils me paient. En plus au moins je vois les enfants réveillés et on peut faire plus de trucs!

Et je me dis que si je fais mes heures, je serais plus légitime pour les reprendre sur les retards et autres écarts.

En gros voilà pour l'instant, à suivre donc ...

même avec mon troizan à moi j'irais pas à une réu sextoys ! "oh maman t'as vu le zoli lapin rose!" rhôôô non quand même!
trop drôle la réflexion de ton mari malili76. Moi j'ai eu ça d'un pote mais version :"rholala, tu es chez toi toute la journée?!? mais tu ne t'ennuies jamais?" ah bah non là j'vois pas comment je pourrais !

tout d'abord merci pour vos réponses
oui je crois qu'une discussion s'impose, à moi maintenant de trouver le courage et les mots pour apaiser tout cela, pas évident, j'ai une boule dans le ventre rien qu'a y penser

pour m'expliquer plus clairement nielle, voici quelque éclaircissements :

tout à fait d'accord, d'ailleurs lors de mon précédent contrat, la maman m'avait proposé le tutoiement au bout de quelque mois et ça n'a rien changé à la qualité de nos relations qui sont toujours restées très pro.

non je fais de la garde à domicile depuis 2004 et j'exerce en tant qu'ass.mat  depuis 3 ans

Je n'ai pas accepté le contrat pour bosser à tout prix. J'ai été au chômage pendant 6 mois entre les 2 contrat et je gagnais + en étant au chômage! J'avais encore quelque mois d'indemnisations devant mois mais je voulais bosser oui car j'adore ça ! On a fait un gros gros boulot d'adaptation avec la petite (qui à 6 mois n'avait été porté quasiment que par la maman -elle m'a dit que le papa avait du la porter une dizaine de fois en tout-, et à 12 mois n'avait encore jamais dormi seule, et jamais dans son lit). Ça a été un vrai challenge professionnel et aujourd'hui elle se sent super bien chez moi. Je ne voulais pas rompre le contrat et mettre tout ça par terre pour quelque chose qui me semblais "si peu" au début mais qui finalement à pris beaucoup d'ampleur.

Pour le passage au temps plein, nous en avons longuement parlé avec les parents pour trouver une solution adéquate, ça n'a pas du tout été présenté comme du chantage et pas reçu comme ça non plus. D'ailleurs j'ai prévenue 3 mois avant, si j'avais voulu faire du chantage, je ne m'y serais pas pris autant à l'avance.

Mon ami et moi nous sommes retrouvé en difficulté financières imprévues, d'où le besoin de travailler plus (pour gagner plus ). Si ça n'avait tenu qu'à moi, je n'aurais pas demandé une augmentation d'heure mais voilà, je ne pouvais pas faire autrement.

Je n'ai pas encore fait les démarches pour eux! c'est la maman qui me le demande "expressément". Si j'ai précisé cela, c'était aussi pour montrer dans quel état d'esprit ils se trouvent. Mon pb c'est que sur le moment quand ils me sortent des trucs comme ça je reste pantois, je ne sais pas quoi répondre, et je ne réagis qu'après mais c'est trop tard. je sais c'est un tord de ma part.

tu crois que je n'ai pas essayé 

je répète un passage de mon 1er message :
"Ensuite, la semaine dernière, je dis à la maman que c'est tout à fait normal que je bosse les lundi et vendredi matins car c'est prévu au contrat et qu'ils me paient, mais que ça serait bien de me prévenir au moins 1 semaine à l'avance, que je puisse m'organiser. Donc ok pour elle, et dimanche soir le papa m'appelle à 20h pour me dire que la maman me déposera les enfants à 8h30 le lundi ! J'étais vraiment furax.
Le lundi je redis à la maman : " c'est tout à fait normal que je bosse les lundis et vendredi matins car[.bla bla bla..] que je puisse m'organiser", là dessus elle part en boudant littéralement."

et plus loin : "-le papa- commence à me reprocher le fait que j'ai beaucoup de matinées de libres (alors que moi je réclame presque d'avoir les enfants le matin car c'est plus facile d'avoir une journée continue que  juste une après-midi)"

Oui remettre à plat c'est bien ce que je compte faire, même si je ne me fais pas beaucoup d'illusion à ce sujet. Quant à la démission, c'est sûr que j'y ai déjà pensé, mais c'est justement ce que je voudrais éviter car comme pour beaucoup d'entre nous, ça se passe très bien avec les enfants, c'est avec les parents que ça cloche!

tout à fait d'accord, c'est justement ce que j'ai dit au papa lundi soir et il m'a répondu : " non arrête, n'importe quoi, c'est pas vrai", limite à me dire que je lui faisait du chantage affectif

merci en tout cas de m'avoir lu et d'avoir réagit

la petite de 14 mois aujourd'hui aura 19 mois à la rentrée et ne sera toujours pas vaccinée car c'est un choix délibéré de ses parents. Le bébé que je vais accueillir en septembre aura 8 mois au moment de l'accueil