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#41 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP Ecart entre maintien et 10% » 01-05-2014 12:13:30
Merci de ta réponse...
Effectivement, j'ai oublié de le mentionner dans mon calcul mais je l'ai bien fait...la différence reste la même
#42 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP Ecart entre maintien et 10% » 01-05-2014 12:02:01
- tajess02
- Réponses : 20
Bonjour à toutes,
Le calcul des congés arrive à grands pas et je me replonge, en avance, dedans...
Pour les calculs, et grâce à ce forum, je pense maîtriser les deux formules mais, là où je pêche, c'est pour expliquer l'écart important (+ de 100 €) entre les deux.
J'ai un nouveau contrat depuis septembre 2013 et les parents utilisaient, auparavant, la méthode des 10 % par anticipation ; méthode que je n'utilise pas.
J'ai donc préparé un calcul détaillé pour la fin du mois mais je sais que le papa va tiquer sur la différence de chiffre et je voudrais pouvoir lui expliquer de façon "béton".
A tout hasard, je vous mets mon calcul :
La méthode des 10 % : tous les salaires bruts de septembre à mai x 10 %
La méthode du maintien de salaire :
31 semaines travaillées / 4 x 2.5 = 20 jours ouvrables acquis
je rajoute 6 jours pour enfants de - de 15 ans soit 26 jours ouvrables acquis
Je travaille 4 jours par semaine soit 18 jours ouvrés
montant des CP en brut : 18 x taux horaire brut
Comme dit auparavant la différence est de plus 100 €...Comment l'expliquer au papa ?
Merci d'avance à celles qui ont pris le temps de me lire et à celles qui pourront me répondre
#43 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mensualiser un tout petit contrat ? » 15-12-2013 19:19:50
Merci pour cette réponse rapide.
Je lui propose donc un contrat occasionnel, payé au réel avec 10 % de cp.
Si elle a besoin de moi ponctuellement, en dehors des périodes définies, nous établirons un bulletin de paie le mois concerné.
C'est bien ça ?
#44 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mensualiser un tout petit contrat ? » 15-12-2013 18:53:29
- tajess02
- Réponses : 2
Bonjour,
Je viens de rencontrer une maman pour un contrat éventuel et, ne voulant pas faire d'impair, je me tourne vers vous.
La maman souhaite me confier son enfant 5 semaines (1 en février, 4 sur juillet et aout).
Elle licencie l'assistante maternelle actuelle pour diverses raisons et s'aperçoit, lors de la régularisation qu'elle se retrouve avec un trop payé conséquent puisqu'elle a payé mensuellement alors que l'enfant n'a été que très peu présent.
Elle souhaiterait pouvoir également me le confier dans les cas de maladie ou de grève de l'enseignante.
Faut il mensualiser ce contrat ou le faire en réel ?
Merci pour vos réponses.
#45 Re : Besoins de l’enfant » Gros souci de sieste à 22 mois » 28-11-2013 14:33:31
Merci pour tous vos messages.
Je ne porte aucun jugement sur la méthode des parents (cododo et allaitement) ; chacun est libre de faire comme il le ressent avec son enfant.
J'ai beaucoup discuter avec la maman hier soir suite à cette discussion sur le forum.
Effectivement, elle culpabilise beaucoup.
Je lui ai donc expliqué qu'il ne fallait pas ; que pour le bien du loulou, nous allions avancer ensemble.
Elle est beaucoup dans la discussion avec son enfant et lui en a donc parlé le soir avec le papa...
Je sais que cela prendra du temps, mais nous, les parents et moi, allons dans la meme direction et je pense que cela devrait permettre au loulou de s'y retrouver.
Merci, en tout cas, à celles qui ont pris le temps de me lire ; cela me permet de prendre du recul.
#46 Re : Besoins de l’enfant » Gros souci de sieste à 22 mois » 27-11-2013 22:49:34
Evidemment, je suis d'accord avec cela ; ce que je voulais dire c'est que ce n'est pas un besoin ; c'est pour elle, comme elle le dit, un moment calin et non pas "nutritionnel".
#47 Re : Besoins de l’enfant » Gros souci de sieste à 22 mois » 27-11-2013 21:46:59
Oui nougaomiel, j'ai bien expliqué à la maman que même si j'arrivais à le faire dormir, cela ne serait surement pas la meme chose chez elle ; que c'était à elle d'accepter de le laisser pleurer.
Je pense qu'elle n'est pas encore prete à le laisser grandir...l'allaitement est plus pour elle une façon de la garder bébé qu'un vrai besoin puisque, effectivement, il mange normalement.
Ce n'est pas tant qu'il ne puisse pas dormir seul mais qu'il le refuse car il fait de vraies colères...
au début, je sentais de l'angoisse et je restais près de lui ; aujourd'hui, c'est de la colère car je change ses habitudes et il n'est vraiment pas content...
Je vais continuer à persévérer.
Merci de votre soutien
#48 Re : Besoins de l’enfant » Gros souci de sieste à 22 mois » 27-11-2013 20:36:55
La maman est très ouverte à la discussion mais est en attente ; elle comprend que son enfant a besoin de dormir, qu'il faut qu'elle le laisse seul dans une chambre pour lui...mais elle ne semble pas prete à le mettre en pratique...et espère que j'y arrive pour que ce soit plus facile pour elle.
Le papa est "gaga" de son enfant et ne veut pas qu'il pleure. Alors, il ne le laisse jamais s'endormir seul !!
#49 Re : Besoins de l’enfant » Gros souci de sieste à 22 mois » 27-11-2013 18:46:59
J'ai bien essayé le matelas pendant un temps assez long ; je l'ai installé dans le salon, rangé tous les jouets le temps de la sieste, en lui expliquant que c'était l'heure de se reposer. Mais non, il dit non, et refuse de s'installer, meme assis, si je ne reste pas, moi meme assise sur le canapé !!!
Je veux bien me "poser" un peu mais la sieste est aussi le moment, pour moi, de remettre un peu d'ordre....
#50 Re : Besoins de l’enfant » Gros souci de sieste à 22 mois » 27-11-2013 18:30:00
Merci pour cette réponse.
J'accueille cet enfant depuis le mois de mars.
Au début, j'ai suivi les habitudes des parents et suis restée avec lui pour le tranquiliser...mais rien n'y fait.
Chez lui, il n'est jamais seul dans la chambre (celle de ses parents) ; la maman reste jusqu'à endormissement et revient à chaque petit pleur pour le rendormir. Idem pour le papa.
Ils ne supportent pas de l'entendre pleurer.
J'ai fini par craquer au bout d'une heure de cris (attention, pas des pleurs mais de la colère) ; je suis montée et lui ai dit que je n'étais pas d'accord, qu'il était temps pour lui de dormir.
Il était tellement exténué qu'il s'endormait sur lui meme assis mais refusait de se coucher !!!
Il a fallut que je le couche moi meme et que je laisse ma main sur lui pour qu'il finisse par lâcher prise...pour 20 minutes de silence !!
#51 Besoins de l’enfant » Gros souci de sieste à 22 mois » 27-11-2013 16:11:51
- tajess02
- Réponses : 22
Bonjour à toutes (et tous),
Je rencontre un vrai problème avec un loulou de 22 mois.
Je l'accueille depuis le mois de mars...c'est un enfant qui fait du cododo et est encore allaité matin et soir...c'est le choix de la maman et je le respecte.
Le souci est qu'il est incapable de s'endormir dans un lit ni nulle part d'ailleurs puisque le temps de sieste, chez lui, se fait en poussette ou couché avec l'un des parents.
Evidemment, il m'est impossible de faire la même chose car il faut que je m'occupe des autres petits.
Et, je ne partage pas cette façon de faire.
Pour moi, un enfant doit apprendre à s'endormir seul dans son lit.
J'ai, je crois, tout tenté pour l'apaiser : rester dans la chambre avec lui, le laisser dormir sur un matelas dans le salon près de moi, le laisser dans la poussette lorsqu'il s'endort sur le trajet de l'école....mais rien n'y fait, dans les 15 minutes qui suivent, il se réveille en pleurant et refuse de se rendormir
Pourtant, il est vraiment fatigué ce petit loup et devient, du coup, très colérique.
J'ai décidé de lui expliquer clairement les choses (que chez tata, les enfants dorment dans un lit, qu'il est assez grand pour s'endormir seul, que je suis dans la cuisine...) et je lui ai dis qu'à partir de maintenant, je ne reviendrai plus le voir .
Je sais que c'est un peu radical, mais je sens qu'il n'y a que comme cela qu'il finira par l'accepter...évidemment, il hurle de colère (pas de désespoir) et attend que je monte...
Je me pose des questions et me demande si la solution est bonne, ou si, comme me dit mon mari, je m'investis trop, et que je dois le laisser vagabonder dans le salon jusqu'à ce qu'il s'écroule...ce qui n'est jamais arrivé !!!
Merci d'avoir pris le temps de me lire ; et merci à celles qui pourront m'apporter leur expérience.
#52 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONGES ACQUIS ET 10% » 01-08-2013 15:54:16
oups, je n'avais pas vu la fin du message...merci encore
#53 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONGES ACQUIS ET 10% » 01-08-2013 15:53:33
Merci pour cette réponse rapide...
cela signifie qu'il faut que je déduise 18 jours ?
#54 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONGES ACQUIS ET 10% » 01-08-2013 15:49:53
- tajess02
- Réponses : 5
Bonjour à toutes,
Je reviens vers vous avec une nouvelle question concernant les congés payés...
J'ai commencé un contrat le 18 mars (adaptation) ; les horaires n'étant pas fixes et très alléatoires (sans minimum défini), nous avons établi un contrat occasionnel avec paiement des congés par 10 % chaque mois ; il était convenu d'établir un contrat mensualisé en année complète dès que possible, ce qui a été fait des le mois de juin.
Ma question est la suivante : ayant perçu 10 % sur les mois de mars, avril et mai, j'ai acquis, après calcul 3 jours de congés.
En juillet, j'ai pris 18 jours...et oui, c'est déjà fini snif...je procède donc au calcul de cassation pour déduire 15 jours...
Mais, le fait de ne pas déduire les 3 jours et d'avoir perçu 10% ne fait il pas double paiement ??
Je ne sais pas si je suis très claire.
Merci à celles qui pourront m'éclairer.
#55 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » RETOUR SUR LES CONGES PAYES » 29-05-2013 14:42:30
Merci beaucoup pour cette réponse, je vais pouvoir transmettre à la maman.
Ouf, cette fois, j'ai bien compris la méthode...je vais passer pro hihihi!!!
#56 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » RETOUR SUR LES CONGES PAYES » 29-05-2013 13:21:29
Je n'ai appliqué les 10 % que pour les heures d'adaptation...l'accueil à temps complet n'a débuté qu'au mois d'avril, et là, je n'ai pas fait les 10 %.
Est ce une erreur ?
#57 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » RETOUR SUR LES CONGES PAYES » 29-05-2013 13:09:02
- tajess02
- Réponses : 4
Bonjour à toutes,
Avant d'ouvrir ce message, j'ai bien regarder toutes les discussions traitant des congés mais j'ai encore un doute sur mon calcul.
Quelqu'un pourrait il valider le montant que j'ai trouvé ?
Début du contrat (année incomplète) : 1er avril (l'adaptation ayant été faite sur mars et payée par 10 %)
Nombre de semaines travaillées : 7
soit nombres de jours ouvrables : 7/4*2.5 = 4.37 arrondi à 5
+ 1 jour par enfant de - 15 ans (j'en ai 3)
total jours ouvrables : 8
Pour le calcul du maintien du salaire (je travaille 4 jours par semaine) :
8*4/6 = 6 jours ouvrés.
La différence de montant entre les 10 % et le maintien est conséquente (de 74 € à 200 €) et je me demande si mon calcul est bon ?
Merci à celles qui pourront me répondre.
#58 Re : Le métier d’assistante maternelle » Formation hors délai » 28-02-2013 21:43:40
Bonsoir,
Je me permets de répondre (pour une fois) car j'ai connu le même délai d'attente : dossier déposé en mars, visite en mai ; accord en juillet et aucune nouvelle de formation en octobre.
J'ai pris contact avec la PMI dont je dépendais pour connaitre la procédure dans ce cas là.
J'ai dû faire un courrier demandant le droit d'exercer, avant la formation ; il s'agit d'une dérogation possible dans le cas où le délai excède les 6 mois.
J'ai obtenu ma dérogation et commencé à travailler.
Le seul bémol, c'est qu'il faut être bien clair avec les parents qui doivent comprendre que vous ne pourrez pas accueillir leur enfant lorsque la formation commencera.
#59 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Année complète et congés la première année » 08-12-2012 19:48:25
Merci beaucoup pour vos réponses.
C'est bien ce que je pensais faire ; à savoir, déduire en décembre et attendre fin mai pour percevoir mes congés
Bon je vais en reparler avec la maman qui sera surement contente de payer moins en décembre et au moins, pas d'erreur de calcul.
Bon week end à vous toutes
#60 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Année complète et congés la première année » 08-12-2012 19:36:15
- tajess02
- Réponses : 6
Bonjour à toutes,
Je reviens vous solliciter car, bien qu'ayant lu beaucoup de discussion sur le sujet, je n'arrive pas à trouver une réponse concrète à ma question.
J'ai commencé un contrat le 2 septembre pour un accueil sur 3 jours (lundi, mardi, et vendredi).
Ayant d'autres PE, j'ai posé une semaine, commune à tous mes PE, de vacances en décembre.
J'ai donc dit à la maman qu'il fallait déduire 6 jours de congés (en temps) et déduire, selon le calcul de la cour de cassation, les 3 jours où j'aurais du avoir l'enfant car mes congés ne sont pas encore acquis.
Mais la responsable du RAM a dit à la maman qu'on ne pratiquait pas ainsi, que c'était trop compliqué et qu'en année complète, les congés se substituaient à la mensualisation dès le début...
Heu, il fait froid et je dois avoir le cerveau qui gèle, car là, j'ai du mal à m'y retrouver 
Y aurait t'il une bonne âme pour éclairer ma lanterne ?
