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#41 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp pour nos efts » 25-10-2012 14:01:35

on a fait les 10% pr la 1ere année, mais à partir de la 2é année je serai perdante donc on va faire l'autre méthode, dc comment je fais lol ? merci  l'année était: de sept à sept et tous mes conges st payés en fin de mois

#42 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp pour nos efts » 25-10-2012 13:35:07

laurwan
Réponses : 9

Bonjour,

J'ai 2 enfants à moi et n'ai pas prit mes conges (j'ai vu ds le contrat qu'on pouvait les prendre) hors cette année j'ai pas pu, est il possible de me les faire payer et comment, car là j'arrive à la date d'anniv du contrat, je vais repartir sur une année incomplète, comment ou à quel comment et comment calculer si je veux me les faire payer ??

merci à vous

#44 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » tarif net ou tarif brut ? » 10-09-2012 13:45:54

c'est bizar j'ai des parents avant qui me payait en brut qd c'était occasionnel, et là du coup ça ne me parait pas logique et mon RAM me disait bien qu'on payait en brut qd c'était occasionnel, maintenant la dame à changé et suis perturbé :-(  mais si vs le dites lol il va falloir je m'y fasse alors   et lorsqu'on fait la formule de mensualisation on calcul av le net ou le brut ?  (ici c du net) je fais pierre de coup comme ça j'ia toutes mes réponses lol 

merci à vs

#45 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » tarif net ou tarif brut ? » 10-09-2012 13:17:19

d'accord mais pourquoi il y a une formule accueil occasionnel tarif brut X nbre d'heure ds le mois ? merci de votre réponse en tout cas

#46 Désaccords entre parents et ass. maternelles » tarif net ou tarif brut ? » 10-09-2012 12:57:14

laurwan
Réponses : 10

Bonjour,

j'ai une nouvelle petite depuis juillet, et comme nous n'avons pas eu les memes congés durant cet été, (je l'ai eu qu'une semaine en aout et entier en juillet), du coup les parents voulaient faire la mensualisation qu'à partir de septembre, jusque là d'accord .  Ils m'ont donc payé juillet et la sem d'aout a été rajouté sur juillet. Mais ils ont compté tarif net, hors il me semble que tant qu'on entamme pas la mensualisation, et qu'on compte aux heures réelles on prend le tarif brut comme un accueil occasionnel ?  le calcul a été : tarif net X par nombre d'heures ds le mois, (je suis en même temps en période d'essai) 

Alors qui à tort ou raison, j'ai un gros doute mais peut etre qu'ils ont raison

merci d'éclairer mes lenternes lol

#48 Re : Le métier d’assistante maternelle » combien d'enfants à t-on le droit de garder ??en plus des nôtres » 25-02-2012 19:25:28

Merci de votre réponse

Alors si je comprend bien, cette loi n'est plus d'actualité, il faut juste se réferer a son nombre ds l'agrément, comprenant nos enfts  et c'est tout ??

#49 Le métier d’assistante maternelle » combien d'enfants à t-on le droit de garder ??en plus des nôtres » 25-02-2012 19:08:47

laurwan
Réponses : 4

Bonjour,

Ma question est dans le titre, combien à t-on le droit de garder d'enfants maximum, car d'après une loi sortie en décembre 2008,  nous ne pouvons pas accueillir plus de 6 enfants de tout âge jusqu'à leurs majorités à notre domicile y compris les nôtres.


Est ce que depuis ça à changé ? est ce vrai ?? ... merci pour vs réponses

#50 Re : Le métier d’assistante maternelle » ass.mat enceinte » 03-12-2011 09:14:03

Mais n'y a t-il pas un risque justement à ce que les parents prennent definitivement cette nourrice de remplacement en guise de cdi et que nous ils nous lisciencie derrière ?  ont-ils le droit ? je me posais la question à l'époque ??...  merci pr vos réponses

#51 Re : Le métier d’assistante maternelle » ass.mat enceinte » 03-12-2011 09:11:04

Bonjour,

Moi je l'ai annocné de vive voix, et j'ai aidé les parents à trouver une nourrice collègue du tps de mon congés maternité, j'ai mis en avant qu'ils ne me paieront pas pdt ce tps là comme parle 4i, par contre, je n'ai pas envoyé de courrier car une maman est arrivée un jr chez moi en me disant qu'elle cherchait une autre ass mat justement pcque son ex ass mat avait envoyé un courrier pr annocner sa grossesse, alors qu'elles s'entendaient bien à priori et qu'elle l'avait du coup mal prit pcqu'elle aurait préférée qu'elle le lui dise de vive voix ...  après je pense que si ça se passe bien av tes employeurs le courrier me semble pas necessaire ... mais à voir selon les cas peut etre ...

Ils m'ont remplacé av un contrat occasionnel de leur coté, et m'ont retrouvé après,  j'ai donc récupéré mes petits et tout s'est bien passé ...  :-)   tout dépend des gens aussi ...

#52 Re : Bricolage / activités manuelles » Décoration de NOËL avec cd » 11-11-2011 00:08:19

Bonne idée j'aime bcp, je vais surement prendre cette idée pr cette année :-p

#53 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarifs entretien » 07-11-2011 22:04:22

a wé c'est pas simple effectivement, nous c'est une petite ville mais il y a de tout, .... et 113 ass mat faut le faire, mais les nouvelles arrivantes, je ne sais pas si elles arriveront à trouver et à combler les places, pcque ça va devenir bouché au bout d'un  moment je pense (trop d'ass mat er peu d'enfts à garder)  on verra bien les années à venir  pour le moment elles ont l'air d'avoir du boulot  d'après celles que je rencontre au RAM

PS: pourquoi ai je eu un panneau interdiction de parler SMS je parle pourtant pas en abrégé ??!!!! c'est bizarre

#54 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarifs entretien » 07-11-2011 01:04:55

lol moi ça me donne envie d'ouvrir un post sur justement toutes les nourrices de la France et faire des enquètes pcque je suis vraiment bien étonnée de tout ce que je peux découvrir avec vs toutes ...

je me faisais une idée sur ce metier, et comme quoi ce n'est pas si facile partout à ce que je vois .... j'ai plein de connaissances amies, famille, collègues nounous,  qui m'ont tjs dis allez lances toi tu verras c'est super depuis qu'elles font ça elles n'ont que des avantages ds leurs vies, economies, (ce que j'ai pu constater aussi pr ma part d'ailleurs)  alors vraiment je suis sous le choc de vs lire .... et elles st ds plusieurs coins de la France pas que chez moi  ... hmm   Mais est ce que ce metier marcherait mieux en campagne qu'en grde ville alors ? (ce serait interessant d'ouvrir un post la dessus

car mes collègues amies, connaissances et moi même sommes plus en milieu rural qu'en grande ville

pour ce qui est des economies je suis la reine à la maison mais je n'empeche pas les efts de vivre hein attention lol ce serait interessant oui ce thème aussi :-)


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#55 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarifs entretien » 06-11-2011 21:16:56

Mais tu comprends pas je généralise pas mon cas, je ne choisis pas mes contrats, je te parle des autres, il n'y a peut etre pas bcp de dmdes par chez toi, mais chez ns c'est le cas, ns sommes 130 nourrices sur ma commune et ça tourne pas mal malgré leurs choix imposés (jours et heures de garde)... il arrive ne pas avoir d'enfts en garde bien sure mais c'est de courte durée, peut être pcque ns n'avons pas de structures ou très peu ça doit y jouer aussi...Depuis que je le fais pr ma part j'ai jms eu de trou bien lgtps pr te dire m presque pas, si je fais le tour, dés qu'on se met sur la liste ici jai au moins 3appels par sem ...  Je ne pensais pas que ds certaines régions c'était si dure à trouver en tout cas ...ça fait peur de se dire que finalement je vais peut etre en chier un jr et que tout peux changer

pour le chauffage moi j'ai gaz de ville je n'ai pas de cuve (tes voisins montent peut etre bcp, st peut etre frileux, dépend de la chaudière, peut etre maison mal isolée aussi ...)et de la chaudière si vieille ou pas, si y a ou non thermostat...bref plein de choses entre en jeu la dedans :-)    moi je chauffe à 20 et je ne vois pas de différence entre avant qd je bossais à l'ext et maintenant car j'ai tjs fais ainsi et pourtant je suis au Nord par rapport à toi lol.  J'ai aussi une bonne chaudière j'avoue :-)    mais mon père par ex qui a cuve de fioul apparemment lui revient cher aussi... mais bon je vais pas débattre la dessus ce n'est pas un forum de chauffage lol

#56 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarifs entretien » 06-11-2011 20:14:05

alyenor:  ba oui que tu peux choisir tes horaires!! toi tu acceptes ces horaires là et tu as accepté de bosser ces jour là aussi !!! mais crois moi ds ma commune du moins et j'entends bcp de parents me voir en se plaignant qu'il est devenu difficile de trouver une nourrice qui accepte les horaires hospitalier, et de bosser les mercredis et vac scolaires !!! donc au final qd tu as des parents qui te proposent cela tu n'es pas obligé d'accepter, dc oui tu peux choisir d'imposer et de choisir les contrats que tu veux !! c'est juste un choix de chacune !! toi tu le fais mais toutes ne le font pas !!

Pour le chauffage moi j'ai tjs chauffé ma maison m si j'étais pas là, je baissais, mais j'arretais ps le chauffage c pire de remettre le chauffage le soir qd tu rentres, il fait bcp plus froid que de laisser à une tempé ambiante, et lorsque tu rentres le soir pr remettre ta chaudière en route ou tes radiateurs je ne sais pas comment tu t'y prenais, mais dis toi que c pire car tu dmdes une puissance à ta chaudière pdt 1h elle va pomper à mort en elec deja (car elle est relié à une prise de courant il faut de l'elec pr allumer la flamme), pr remonter la tempé de chez toi alors qu'av un thermostat ou une tempé ambiante totue la jrnée, ta chaudière pompe bcp moins et dc consomme moins car elle dmde moins de puissance !!  (et oui il faut le savoir mais j'ai bosser dedans dc je peux t'en parler) !! tu ne fais pas plus d'eco en etteignant ton chauffage tu le ressentiras soit en elec ou en gaz un moment donné !

Pour ma part j'ai economisé la garde de ma fille entre la garderie du matin (les jrs d'ecole) oui car elle voulait minimum 30h par sem pr pvr me la garder et j'en avais besoin pr les vac scol et les merc dc j'ai du me plier à ses conditions (ce qui revient à dire qu'elles t'imposent aussi leurs horaires et leurs jrs de travail) !! et sur 3pages de NOUNOU que j'avais c'était la seule qui acceptait enfin nos horaires, car comme je te disais la plupart voulait pas de périsco ni se faire chier le merc et les vac: on veut etre nourrice mais on s dmde prk elles le font au final celles ci, je veux bosser genre mais pas trop qd m !! et la cantine et la nourrice av 50h par sem bjr les notes sans compter qu'elle ne voulait aller me la chercher je du dmder à ma voisine TAXI d'y aller malgré son prix de gentillesse je m'en tirais pr plus de 650e de garde parfois plus DIABLE !!!

PEUT être ds ta région ce n'est pas comme ça mais ici mes collègues c pratiquement ça, pas trop tard, pas trop tot non plus, que des enfts de profs et elles st tjs completes !!! alors que moi j'accepte horaires hospitaliers, le samedi, le mercredi, perisco bref je suis pas difficile on veut bosser ou on ne le veut pas, on a rien sans rien, et les parents crois moi st heureux qd ils m'appellent c tout juste s'ils osent me dire leurs horaires de peur de se faire refuser !!! les pauvres je les comprend, tout le monde n'a pas des horaires de bureau et de profs non plus !!

encore une fois chez toi peut etre vs n'avez plus d'enfts mais il ya des nourrices qui en ont, ma nourrice d'avant en avait 5encore chez elle !! toutes les nourrices ne st pas non plus sans enfts à la maison c pareil

Pour le liscienciement et bien lorsqu'il s'agit d'un liscienment economique en 1 mois t'as plus rien et ça se voit de plus en plus ma belle soeur vient d'en faire les frais !! elle était pourtant en CDI ! tu entends aux infos aussi que des sociétés ferment et en peu de tps les gens n'ont plus rien non plus ... c la m chose ...

Pour le conjoint certes j'en entends bcp parlé qu'ils en ont marre par mon entourage,  bcp qui tolerent de moins en moins, mais le mien je lui ai bien expliqué qu'il fallait bien que je bosse aussi, et que faire nourrice ça engendre aussi des inconvenients bon j'ai un conjoint plutot cool, il a comprit de suite, rien ne le dérange, il faut que le mari bien sur soit d'accord avant de s'engager je ne l'aurais pas fais sans lui en avoir parlé et sans son désaccord, peut etre ds qlqs années il en aura marre mais sur le moment ns verrons bien.

Pour les impots on verra bien mais jusqu'à présent ça aussi ça ns a permi d'economiser la dessus, soulagement aussi alors qu'avant bjr la note !!   comme le disent bcp aussi tout dépend des régions, du foyer, de chacune pr les horaires et jours, des dmdes .... bref ça différe bcp apparemment et pr tout
;-)

#57 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarifs entretien » 05-11-2011 22:14:19

lol Occitane merci, ne t'inquiète pas aujourd'hui j'ai bien compris prk les tarifs entretiens de certaines me paraissaient élevés, c'est pour cela aussi que je viens ici, pour trouver des réponses à mes questions, je ne savais même pas d'ailleurs avant de venir, qu'ils étaient nons fixes, et que c'était le minima inscrit sur la convention. C'est pour ça que je n'ai jamais changé quoique ce soit à mes IE et du coup ai été surprise !!  Ne t'en fait pas je dirais rien aux parents, lol d'ailleurs j'ai jms parlé de quoique ce soit en défaveur aux parents sur ns ....

En tout cas il est super ce site, j'apprends plein de choses, de différentes manières.

Je te comprend également pour tes contrats, ne peux tu pas du coup accepter que des contrats de petits bébés, pour les avoir plus lgtps (genre 3ans) avec des heures à la semaine minimums imposées ? et en demandant d'être sur la liste de RAM à l'avance, tu n'as pas de propositions? je sais que par chez nous les places st vites prises, il y a énormément de dmdes, .... mes places st vite remplacées, en juin prochain par ex j'en ai un qui part, mais on m'a deja dmdé, par le bouche à oreille la place sera deja prise
Met des annonces sur le boncoin, sur site bébénounou ça marche bien aussi, si tu n'as pas deja essayé ;-)  à voir

#58 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarifs entretien » 05-11-2011 20:43:06

Non je sais bien Caro que militaire ne s'associe pas avec " bien gagner sa vie" :-), mais celui là entre autre oui c'est le cas... il est mobile il n'est pas là svt ... fin bref on est au courant de ce qu'il gagne en faite lol
Merci en tout cas de ta réponse pr les impots j'y comprend un peu mieux bien que je trouve ça compliqué aussi

#59 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarifs entretien » 05-11-2011 20:29:36

BBmaydav, mes lits parapluie datent de y a 4ans et st tjs en bon état !! peut être ça dépend des efts mais je suis très soigneuse et j'ai acheté tout mon materiel neuf il y a 4ans, cela dépend si on achète de l'occas aussi je pense..???   mes réhausseurs de 2ans et nikel aussi, sièges autos ils ont au moins 8ans, que ma famille m'a donné mais comme on est soigneux là pareil nikel aussi, aucune usure pas abimé rien ! je les lave 1f à 2f par an et c'est reparti. 

Pour ma collègue ô que oui !! elle fait bcp d'heures, les horaires de medecins dc je te laisse imaginer, L au S sans compter les retards, les gardes le week end parfois, mais comme elle dit son mari n'étant pas là de l'année ça l'occupe je ne sais pas si elle me parlait de l'année en cours, mais elle a tjs eu des enfts de medecins par choix justement pcque ça lui fait un bon salaire, et elle fait ça depuis pas mal d'années apparemment ... peut être ils grujent sur qlq chose je ne saurais pas te dire je ne connais pas non plus son tarif de l'heure et ses IE je n'ai pas osé dmder :-( ...   

Bon pr les IE j'ai compris pas mal de choses maintenant lol

En ce qui concerne les contrats je me suis rens, effectivement depuis ma formation ça à changé, mais bien que avant cette date de décision, je savais que certaines avaient plus de 6 contrats, donc elles étaient à ce moment dejà pas en règle, le chgmt d'autorisation n'est pas si vieux que ça (2-3 ans).

Oui moiet lesloulous je suis d'accord av toi, elle a 6enfts dc je pense que même pr les siens (si elle n'était pas nourrice) elle aurait investie ds un des jeux exterieurs là ce n'est pas une excuse valable pr le IE les parents n'ont rien à voir la dedans, une balançoire n'est pas obligatoire, ni même un toboggan ... j'ai un jardin je n'ai pas investie ds une balançoire j'ai pourtant des enfts, j'ai un toboggan mais à la base je l'ai pas acheté rien que pr leurs enfts !!

Pareil pour les avantages OCCITANE tu parles que de juridique mais moi je te parle de tout ce qu'il y a autour en dehors de ça comme avantage:
le choix des horaires, avec possibilité de choisir les jrs travaillés ou nons je sais de quoi je parle, j'ai galéré qd il a  fallu trouver une nourrice et que la plupart ne voulaient pas travailler le mercredi ni les vac scolaires, av horaires de bureau pratiquement, on finissait trop tard pr elles ou c'était trop tôt le matin, n'allait pas la chercher à l"école non plus !!! sans parler de celles qui ne veulent que des efts de profs pr avoir toutes les vac scolaires

Il faut aussi voir à l'exterieur que tu n'as pas tout ça:
Tu es avec tes enfts, chez toi, tu economises donc tes frais de garde, tu profites de ta famille, tes enfts tu ne les lèves pas tôt et tu ne les couches pas tard, tu aménages tes horaires comme tu veux, je ne me tape plus des trajets de 45min de route, je gagne en carburant, en salaire au final ça revient presque au même puisque ce que je gagne auj, avant je dépensais bcp plus pr tous les frais enoncés avant, même si tu gardes des efts, tu as le privilège d'être av les tiens, et dieu c'est que c'est pas un metier terrible d'être av les enfts ils ns le rendent bien, c'est mieux que de se taper des collègues ds une ambinace de merde, ou encore de s'occuper de personnes agées atteint d'alzeimer, ou de faire des horaires de commerce oùn tu ns vois plus tes gosses, ou encore de travailler ds des centres psychiatriques !! non je t'assure c'est bcp plus gaie d'être av des efts et de pouvoir les éveiller et leur apporter tout ton amour, certes tout le monde ne gagne pas des milles et des cents, mais la vie est dure partout et les efts ns le rendent différemment, tu dis en 15jrs tu peux être liscencié mais au final ailleurs tu peux l'être en 1mois aussi à 15jrs près, y a pas de grde différence ce st des choses qui se passent aussi à l'exterieur que d'etre nourrice....
En tout cas depuis que je fais ce metier, je profite plus de ma famille, je débourse moins, et surtout mon moral est au plus au fixe qu'avant c'était tout le contraire. Je ne l'ai pas choisis ce metier pr l'argent mais par vocation puisque j'ai tjs été ds ce domaine et même ds d'autres, c'est pr cela que je te dis tout ça, auj moi j'accepte toutes horaires, des périscolaires également, je travaille du lundi au samedi et je ne trouve pas que je suis si malheureuse que ça, c'et un pure plaisir et les parents enfants me le rendent bien....

#60 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarifs entretien » 05-11-2011 18:44:47

tartineauchocola: ils se réfèrent à quoi justement pr les impots ds ce cas ?  je comprend pas peut être est ce une question de montant par jour?, il faut je crois ne pas depasser un certain montant journalier il me semble mais je suis pas sure ....

je ne pense pas que ce soit le nbre d'efts qui y jouent car une collègue en question garde des efts de medecins et des péri av, elle se tape de sacrées horaires,  en tout elle en a 4 et 1mi tps (périsco) pr 2700e de salaire et pas d'impots non +, son mari est militaire il n'est pas svt là mais gagne bien aussi cherchez l'erreur??!!  donc je m'interroge ou alors ça gruje qlq part ... une autre collègue à moi à un agrement pr 4, elle a du péri et du tps plein et ça tourne autour de 1700e + son mari  qui n'est pas loin des 2300e pas d'impots non plus ces femes gagnent plus que toi dc je comprend pas que tu sois imposable ..???

du coup à quoi se réfèrent ils :-(

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