Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Je garde un enfant depuis peu.
En règle générale, quelques fois, les parents ne respectent pas les heures hebdomadaire prévues au contrat... ça arrive que ce soit inférieur mais je compte quand même ma semaine complète car l' enfant est absent pas pour cause de maladie mais parce que les parents préfèrent l' avoir le maximum de temps avec eux!!!
Bref, cette semaine, je ne l' ai pas garder le nombre d' heures hebdo prévu (inférieur) et ils  me demandent si je peux la garder demain qui est normalement mon jour de repos car je travailel un samedi sur deux... donc normalement, c' est censé être des heures complémentaires?... malgrès que le nombre d' heures hebdo n' est pas respectée?... moi je pense que oui et vous?

En plus, je trouve ça génant de demander des heures complémentaires alors que le nombre d' heures hebdo n' est pas effectuées mais d' un côté, je me dis que c' est eux qui ne respectent pas ce qui est convenu... bref, je suis un peu embarrassée!!!

Merci d' avance pour vos réponses!!!!!!!

Bonjour,

je suis assistante maternelle depuis moins d' un an et suis pas encore au point pour certains détails donc j' ai besoin de votre aide!

L' un des parents est en arrêt de travail ou accident de travail (je sais plus)... de ce fait, les parents voudraient m' amener l' enfant à garder moins d' heures que prévues par rapport à la durée hebdomadaire prévue et donc par rapport au planning prévue!

Je pense savoir que si l' absence de l' enfant n' est pas justifiée suite à une maladie, les heures sont considérées comme faite, elles ne doivent pas être déduites, est-ce bien ça?

Donc, s' ils décident de ne pas m' amener l' enfant à garder car le parent en arrêt préfère garder son enfant avec lui, je maintient mon salaire, je ne déduit pas les heures d' absence? Etes-vous d' accord avec moi ou pas?

Et, est-ce que le fait qu' un des deux parents soit en arrêt change quelque chose pour moi? (quelques que soit le domaine)?

Merci d' avance!!!!

rerebonjour,

on va prendre un exemple:

disons que j' effectue un 35 heures hebdomadaire à 3,04 euros de taux horaire net en année complète et que mon contrat a commencé en janvier de cette année... bref, j' applique la formule de calcul d' année complète pour obtenir mon salaire mensuel net... jusque là c' est ok!!!! Sachant que ce salire peut varier si absences, cp non acquis ou autres... etc.... Bref, pour moi, tout ça est ok!!!!

Mais lorsqu' on établie la fiche de paye, vu qu' il y a des mois plus long que d' autres et qu' on est mensualisé au niveau du salaire, quelle est le nombre d' heures total qu' il faut notées vu qu' elles aussi peuvent varier?

J' ai déjà lu le lien que vous m' avez conseillé concernant la mensualilsation et je ne sais plus quoi mais c' est très claire pour moi!!!!!!!!!!!!!

Alors j' attend votre aide SVP MERCI!!!!!!!!!!!!!!!

rebonjour,

peut-on refuser d' effectuer des heures complémentaires?

Merci de votre réponse!!!!!!!!!!!

REREBONJOUR,

je travail un samedi sur deux et je souhaitais savoir si je devais être payé normalement ou bien si ce jour là, les heures étaient majorées? Si oui de combien?

Merci