Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour, en cas de maladie de l'enfant la journée est perdue pour l'ass mat. C'est noté dans le contrat article 6.7 absences et la convention collective. Si elle refuse de garder votre enfant vous ne la payez pas c'est logique...sinon trop facile. Bon courage.

merci les filles..je vais alors aller chercher un autre doc car celui que j'ai n'est pas un REFERE mais un doc de passage en conciliation, le doc basique quoi. Moi j'avais chiffré mon dû et ajouté 1000 euros pour non respect de la procédure...je vous remercie encore. bonne nuit...

Bonjour, je me pose souvent la question : qu'est t'on pour les parents ? En effet, ils nous traitent comme des moins que rien, ne respectent pas notre lieu de travail, ni notre vie privée...et j'en passe. Le mépris en fait je crois que cela s'appelle...Et pourtant que feraient ils sans nous ? Pour ma part j'ai arreté ce métier car trop de soucis et trop mal respectée. Bon courage pour la suite.

Bonjour, en début d'année j'ai eu ce problème....et ca a fini aux Prud'hommes...je ne peux rien vous conseiller si ce n'est insister et déposer un dossier aux prud'hommes. Courage.

Bonsoir, moi aussi j'ai gardé un enfant de maman infirmière et le respect (horaire, des gens etc..) n'était pas son fort non plus. D'ailleurs ca s'est fini aux prud'homme où elle s'est fait remettre à sa place. J'ai eu aussi un petit qui mordait, tapait les autres, etc...et au final le contrat s'est terminé en pertes et fracas...mais l'enfant a de graves soucis et a ete hospitalisé plus de 2 mois....Que te dire, que te conseiller ? Si vraiment cet enfant est une gene pour toi et les autres enfants et bien il vaut mieux perde quelques heures et revoir le contrat horaire non ? Enfin moi c'est ce que je ferai..car à ce rythme là tu risques de perdre les autres contrats.....Bon courage.

Ce n'est pas PORTES OUVERTES chez l'ass mat....mais cela s'appelle LE RESPECT...et malheureusement les parents ne nous respectent pas, nous sommes leur chose et nous méprisent....Et oui c'est ainsi..Courage

FELICITATIONS!!!!!!!!!!!!!

Bonjour, les prud'hommes snt là pour régler votre litige avec les aprents et non pour écouter les ragots de Pierre Paul et Jacques...Ne vous laissez pas intimider car ce sont des menaces là...Dites leur que s'ils continuent vous déposerez plainte pour harcèlement...ca va les calmer et écrivez dès ce jour aux Prud'hommes pour avoir le dossier...Vous verrez ils sont supers. Moi j'y suis passée il y a 3 mois et je vous garantis que les parents de mauvaise foi ils n'aiment pas ca...A bientôt et surtout courage.

Bonjour, peut être faudrait il contacter la puer de secteur car si l'ass mat n'avait pas d'animaux lors de son agrément il faut que ce soit notifié maintenant. Il y a des regles bien précises lorsque l'on a des animaux...appelez la puer et vous verrez. maintenant licencier votre ass mat pour faute grava ou lourde, c'est un peu rude quand meme...Pensez qu'elle s'occupe de votre enfant TOUTE LA JOURNEE et ce n'est pas rien de s'occuper des enfants des autres....non ? Bonne journée.

Bonsoir, le contrat a ete signé pour 130h...La facturation de l'ass mat est légale et doit bien se passer comme cela. Qu'elle les fasse ou non c'est signé. Par contre si les paretns ne confient pas l'enfant 130h il faut proposer à l'ass mat un avenant et passer à 100h. L'ass mat peut le refuser et dans ce cas ils devront la licencier. Par contre s'ils veulent la garder et bien ils paieront les heures du contrat..qu'elles soient faites ou non....c'est perdu, dsl....Bonne soirée.