Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

je suis l'employeur et j'ai un soucis pour le calcul du salaire de février comprenant 15 jours d'adaptation et 15 jours de garde prévu au contrat (année complète 40h semaine sur 5 jours).
D'après ce qu'on m'a déjà répondu, février sera calculé au réel des heures effectuées. Mais mon assistante maternelle ne semble pas d'accord et pense que le paiement doit être le montant mensualisé convenu au contrat.
Qui a finalement raison et sur quel document (convention collective?) trouver ce mode de calcul?

Aussi, si le paiement est bien le réel, j'ajoute 10 % du mois pour les cp, c'est bien ca?

Merci

Bonsoir,

J'ai parcouru l'index dans lequel j'ai trouvé quelques réponses parci parlà mais j'aimerai être certaine d'avoir bien compris.

Je suis l'employeur. Le contrat calculé en année complète a débuté le 1er février 2010 pour une garde de 40h/semaine. La période d'adaptation s'étend sur les 2 premières semaines de février puis  la garde sera celle prévue au conrat.
Je sais qu'il faut payer la période d'adaptation au réel effectué. Mais à partir du 15 février, date de garde normale, le paiement sera mensualisé. Mais comment calculer 2 semaines en mensualisé?
Par ailleurs, j'ai cru comprendre que pour la période d'adaptation il fallait ajouter 10% pour les CP. C'est bien ca?

Merci pour votre aide.

Bonjour,

Je viens d'employer une nouvelle assistante maternelle et je me pose une question sur les cp.
Normalement les cp se cumulent jusqu'au 31 mai 2010. Donc si le contrat débute le 1er février 2010, l'assistante maternelle aura cumulé 10 jours de cp à prendre sur la période du 1er juin 2010 au 31 mai 2011.
On a fait un contrat sur une année complète de 47 semaines mais mon ass mat n'aura pas 5 semaines de cp sur la période du 1er juin 2010 au 31 mai 2011.
Ce que j'ai du mal à comprendre est est-ce qu'on doit tout de même payer l'ass mat pendant que les employeurs seront en congés alors qu'elle, théoriquement, ne sera pas en cp puisqu'elle en n'aura pas cumulé assez?
J'espère que mon explication est claire.

Merci

Bonjour,

Mon contrat a débuté le 04 janvier et va se terminer le 19 ou 20 janvier (pendant la période d'essai).
Je ne sais pas comment calculer le salaire au prorata sur cette période. Par ailleurs, est-ce qu'il y a d'autres indemnités à payer (ou cp)?
Je suis perdue, j'ai parcouru beaucoup de sites mais aucun ne donne un exemple pour calculer le salaire dans ce cas de figure.
Pouvez-vous m'éclairer?

Merci par avance.