Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

le préavis de la nounou prenait fin le 15, je me suis présentée à son domicile le 14, elle n'était pas là, je m'y suis représentée samedi matin, je lui ai laissé un petit mot dans sa boite.

a 19h45, mon fixe sonne une fois et raccroche...grâce au 3131, je vois que c'est la nounou, j'en déduis qu'elle est rentrée chez elle.

Je me présente chez elle à 20h, son mari décroche l'interphone et refuse de m'ouvrir. je sonne à nouveau expliquant que je veux parler à sa femme, c'est elle l'ass mat!

il me menace d'appeler la police et me dit que tout va se finir aux prud'hommes.

je rentre chez moi, la je fais un malaise, mon mari m'emmène aux urgences où le médecin me prescrit des calmants car cette histoire m'angoisse trop.

je lui ai envoyé un message lui rappelant qu'elle est l'assistante maternelle, son mari n'a pas à refuser à sa place. tout comme je suis son employeur et que je n'ai pas envoyé mon mari lui remettre son chèque.

lundi, direction l'inspection du travail pour moi à 8h30 puis la PMI à 16h pour essayer de trouver une place pour garder mes enfants.

dans le code du travail, on peut prendre des congés dès lors qu'on a un compteur complet soit du 1/06/N-1 au 31/05/N
c'est comme ça dans toutes les entreprises, souvent la première année on n'a pas de congés.
N-1 elle ne pouvait pas prendre de CP, j'ai donc fait une retenue sur salaire.
Je lui dois la différence entre les CP auquels elle avait le droit et entre ceux qu'elle a pris, si je lui avait donné 10% de tous ses salaires, je lui aurais fait une retenue ce mois ci car elle n'a pas acquis assez de cp pour pouvoir poser 6 jours en décembre, 6 en avril et 18 jours en juillet
Elle a acquis un total de 27jrs, en a posé 18, je lui en dois 9jrs.
Le ram n'avait pas reçu la formation

tu peux trouver le papier des assedics sur internet avec ton numéro de paje, lorsque tu auras trouvé une autre nounou, tu enregistreras un nouveau salarié au lieu de ta nounou habituelle

Si tu n'es pas embêtée alors laisse, je ferais pareil même si l'inverse n'est pas évident.

Donc ce n'est pas le même calcul, il faut que je prenne ses salaires nets que le multiplie par 10% et je lui donne la différence.
Dans ce cas la c'est bien une indemnité compensatrice de CP.

date d'embauche: 01/10/07
fin de contrat préavis inclut 15/08/08

ma nounou  aposé une semaine en décembre et une semaine en avril

au moment de lui règler ses CP en juillet, je lui ai fait une retenue sur salaire pour ces semaines posées.
En juillet, elle prend 3 semaines soit 3X6 jrs donc 18 jrs.
D'octobre a août elle avait le droit à 2,5j/ mois soit un total de 27 jrs, elle en a posé 18, je lui en dois donc 9.

Voici le calcul:
Montant total des CP/30Xnb de jrs non posés.

Dans mon cas :
849,65/30X9=255€

voila
je pense qu'elle y a le droit, qu'en pensez vous?

Pour les assedic, je viens d'éditer l'attestaion sur internet, elle n'est pas jaune mais c'est le bon document, je l'ai eu en 5 min avec mon numéro paje

Ma mère garde un petit bout qui a passé la première année de sa vie dans les bras de son père ou de sa mère, à 10 mois, le bout'chou voulait respirer et s'est mis à marcher mais il ne comprenait pas qu'on lui dise non ni que ma mère s'occupe des autres.
Un enfant va à son rythme, un peu se stimulation ne fait pas de mal mais il ne faut pas forcer les choses non plus.
Ma fille a 15 mois, elle ne marche pas, elle est trouillarde et a peur de lacher prise alors je la laisse prendre son temps.

je lui compte 2.43 net, elle y gagne et ne me demandera rien de plus.

Merci