Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

donc je la paye 2.5e par jour a 30h par semaine
ce qui donne 6 x 2.5 x 30 c cela???
elle a prit une semaine de congés en Aout!!!dessolée!!!encore tout mélanger!!!je suis confuse je ne c plus ou j'en suis!!!!
vous m'avez déjà bien éclairé merci encore!!!

encore une dernière question, ou puis je trouver un modèle de lettre de licenciement??

elle travaille 3 jours par semaine!!ce qui fait 10 jours ouvrable!!!
mais tout en sachant qu'elle ne peut accueillir mes enfants une semaine en juillet, elle part en vacances!! je suis perdue dans tous ces calculs!!!!

oui effectivement au bout d'une semaine rien n'allait plus!!!j'ai donc trouvé une autre nourice qui ne travaille pas la calculatrice a la main!!!
elle a donc travaillé une seule semaine, et part du principe que je suis un peu remboursée par la paje emploi donc que je peux payer des heures inutiles!!!!
bref !!
vous me confirmez que pour robin puisque je lui ai payé ses 10% elle n'a pas le droit a des congés payés!!!elle me dit le contraire et me reclame 2.5 jours par mois travaillés!!!!
elle me raconte ce qu'lle veut!!je fais tres attention!!!

Une autre question, pour le contrat de mon premier enfant on a fait du 1er avril au 1er septembre (c un avenant au contrat du 1/11 au 31/03 car plus d'heures!!!)puisje rompre le contrat le 31/07 et si oui est ce que je v devoir lui payer quelque chose pour le dernier mois ou je ne lui ai pas mis????

J'espere que vous me comprenez !!!et merci encore de vos reponses si rapide !!!

pour le deuxieme contrat du 01.04.09 au 31.03.10  ...
est ce que je dois lui payer qqchose??
je lui dois aussi les 15 jours de congés payés pour mon premier enfant!!! est ce qu'elle peut les poser ou sinon comment dois je lui payer??? MERCI

le contrat du premier a ete commencé le 01/11, les congés n'ont pas ete payés mensuellement.
POur mon second enfant elle est sous contrat depuis le 01/04 congés payés mensuellement (10%).
Elle n'a pas encore prit de congés!!!

ok merci du renseignement
par contre une autre question, comment compter ce que je lui dois pour ses 15 jours de congés payés qu'elle a cumulé????
et en ce qui concerne les heures supplémentaires, comment cela compte -t-il par 1/4 heure ou une heure commencée, une heure due????
merci de vos reponses!!!!

J'ai une autre question a present
Je prend deux semaines de vacances au mois de Juin, comment faire pour les déduires car l'ors du contrat elles n'ont pas été prises en compte!!!
Merci de vos reponses

Apres un entretien avec mon assistante maternelle nous avons trouvé un accord pour les 200h dues!!!
Par contre elle est rétissante au fait de prendre un contrat pour mon premier enfant qui va etre scolarisé en septembre.Elle ne veut pas le prendre si je ne lui met pas 20h par semaine, beaucoup trop a mon gout, puiqu'elle ne les garde que 2 jours 1/2 par semaine.

J'ai donc calculé qu'elle ne le garderai que 12h par semaines.

Mais je ne sais pas comment calculer sa mensualisation avec les vacances scolaires. Puisqu'elle le gardera 30h et non 12.

Je pense chercher une autre assistante maternelle, car la mienne ne se cache pas de couloir un minimum de salaire et choisi donc son emploi du temps!

Quelqu'un peut me dire pourquoi elle trouve 52semaines par an!! Je ne comprend pas se point
Comment faire qd pendant les vacances, les grand mere gardent les enfants, dois je deduire ces semaines ou elle ne travaillera pas des 52 semaines???

MErci de vos reponses.