Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

C'est horrible de constater que notre agrément est tributaire des médisances parentales.
je te souhaite plein de courage car l'impartialité de la PMI n'est plus à démontrer et on ne te fera pas de cadeau tel que c'est parti

quand je pense à toutes les difficultés que nous sommes amenés à affronter, je songe sérieusement à rendre mon tablier

Passer au Prud'homme et s'entendre dire débrouillez vous, prenez un huissier, c'est écoeurant

Je viens de me prendre la tête avec des PE qui se sont amusés à casser un contrat après 3 jours d'adaptation qui m'ont dénigrée parce que j'ai fait valoir mes droits (paiement des cp, des IE, des jours d'absence car ils ont arrêté du jour au lendemain mais ont tardé à m'envoyer la lettre de rupture) et ils ont le toupet de dire que je ne fais ce métier que pour l'argent

Je raccroche, trop dégoûtée de parents sans scrupules.

Bon courage pour percevoir ce qui t'est du

fais le toi confirmer par l'inspection du travail. Il y a des gens sans scrupules qui iront jusqu'à bluffer pour t'impressionner mais quand tu as la loi et surtout quand tu as le texte sous les yeux, ils la ramèneront moins.

Bonsoir Stefbb

Comment se fait-il que tu n'aies pas droit au chômage ?

En règle générale, toute rupture anticipée de l'engagement réciproque, quelque soit le motif, ouvre droit à des indemnités de rupture

Tu fais un courrier RAR pour confirmer que tu as bien pris note de leur décision d'annuler l'engagement réciproque, et que par conséquent, tu leurs demandes de s'acquitter des indemnités telles que définies dans l'engagement réciproque signé le....
Et tu fixes une date butoire pour le rendez-vous, avant l'adaptation de préférence

Je suis dans le même cas que toi, des PE qui se désistent après 7 heures d'adaptation (3 j) qui sont partis peinards dans la nature

le papa  ne s'est pas présenté vendredi bien qu'il affirme qu'il ne travaille plus. Il a du penser que ça allait se passer comme une lettre à la poste, ou bien tout simplement, il n'est pas du tout en congé

J'en saurai plus dès lundi de toute façon

Merci Sam

Avec le recul,  je comprends mieux les attitudes gênées de la  maman durant l'adaptation. J'ai réunis  pas mal d'indices dans les affirmations des PE. Je contacte les représentants du syndic lundi car bien entendu, j'irai devant les Prud'hommes. Quand je pense à tous les contrats que j'ai refusés à cause de leur faux engagement, ça me met hors de moi.

période d'essai du 15/10  au 14/11

Bonjour,

Debut de mensu en novembre, octobre devait se faire au réél avec les jours d'adaptation.

Engagement réciproque signé en mai pour début de contrat en octobre

Contrat signé le 1er jour d'adaptation avec 4 jours prévus de 12h

Adaptation faite avec la maman

1er j : lundi
2e : mardi
3è : mercredi
4è : vendredi car jeudi absence prévue

accueil régulier à partir de lundi prochain pour 9h/j

de lundi à mercredi, ça se passe bien, rien de spécial

puis mercredi soir à 19h, appel du papa pour dire on arrête le contrat parce qu'il vient d'avoir une mutation et que dès vendredi, il a soldé ses congés et peut donc prendre son fils avec lui, eux devant s'occuper de leur futur déménagement.

Sauf que ça paraît bien rapide comme changement situation car une mutation ne se fait pas en l'espace d'une journée il me semble.

il rajoute, puisqu'on est en période d'adaptation, on n'a juste 48h de préavis donc voilà, vendredi vous n'aurez plus l'enfant.

Si on veut se payer ma tête, c'est réussi.

Et la maman se pointe comme une fleur ce matin à 10h. Je vous ai préparé les papiers donc je vous solde 7 heures

Et ma lettre de rupture ?

Pourquoi faire ? Je peux vous la donner en mains propres et ça marche aussi, je me suis renseignée avec la Paje.

Oui madame, mais ce n'est pas la Paje qui gère le contrat que vous avez signé qui est tiré de la Convention, il me faut une LRAR. Je considère donc que le contrat court toujours tant que je n'ai pas cette lettre.

Bon je la poste toute à l'heure, de toute façon, c'est la date d'envoi qui compte.

Non, c'est la date de présentation au destinataire

Non, la Paje m'a dit que...

Eh bien non, renseignez vous bien et surtout lisez la Convention. On se rappellera quand je recevrai votre courrier.

Tout ce roman pour vous dire que je soupçonne une rupture abusive. Si mutation il y a, elle était connue bien avant la période d'adaptation mais pour éviter de payer les indemnités de rupture, ils ont préféré jouer avec la période d'essai.

Qu'en pensez vous ?