Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci 4i,
J'avais lu tout ça dans articles et infos et je pensais avoir saisi les subtilités mais là, au moment de tout préparer, je stresse un peu!
Bon, la responsable du relais s'est donc trompée...elle ne parlait pas de rompre le contrat au bout de 6 mois mais de refaire une mensu...moi, j'aime autant faire sur 1 an à 45sem car année incomplète.
Donc, je fais (23hxtarif horairex45sem)/12mois + 10% et ce dès le 1er mois.
                   
Et je fais un avenant pour les horaires au bout de 6 mois comme le conseillait vero40.
Pendant une semaine au printemps, la nounou ne gardera pas le petit car il sera avec nous. Donc, je compte 6 j de CP et je lui verse son salaire habituel moins IE.
En fait, je me suis emmêlée car on ne prend pas la même sem qu'elle au printemps mais elle veut bien le garder même si elle n'a pas les autres enfants.Ca fait 1 semaine de CP quand même, c'est vrai.

Dernière question : si, au bout d'une année incomplète, on se rend compte que, finalement, elle l'a gardé 46 sem alors qu'on avait calculé sur 45, on peut faire une régul? On règle ça en heures sup sur le mois suivant? Je sais 4i, tu conseilles de bien noter les sem de congés sur le contrat dès le départ mais moi, mon boss reste évasif, donc n'étant pas sûre d'être libre en même temps que la nounou, je calcule en année incomplète...
Bref, je ne veux surtout pas la voler donc, merci de me dire comment lui payer cette semaine en + le cas échéant.

Merci encore de l'attention portée à ce long (et compliqué lol...)post!

framboise

PS : Comme on débute le 14.01.08, pour les 15 j, en CP, ça donne quoi? 1j ou 1,5j?

Oui, je paie les cp en +, méthode 10% dès le 1er mois recommandée par 4i.
Mais je n'ai pas de réponse à ma question...est-ce que je décompte 6 jours de cp ou pas concernant notre semaine de congés?
Merci et désolée si j'ai l'air d'avoir la comprenette lent!

PS : 4i, t'es pas là? Ne vous vexez pas les autres, c'est juste que 4i a toujours été très gentille avec moi dès le début!

Bonjour!
Petite précision quant à la "recette" du liniment : l'eau de chaux et l'huile d'olive n'ont pas la même densité. Il faut donc un peu plus d'huile d'olive, ce n'est pas exactement moitié moitié sinon la préparation est moins "grasse".

Bonjour mumu,
Tu as la possibilité de te faire accompagner par un délégué syndical lors de l'entretien. Je te le conseille vivement car tu te sentiras épaulée et le délégué pourra intervenir en cas de manque de correction de la partie adverse. De plus, il notera le déroulement de l'entretien et t'aidera au mieux. J'ai conseillé ça à une amie et ça s'est bien passé!
Bon courage!

Bonjour mat49!

Ecoute les mod et lis bien les post, moi, c'est comme ça que j'ai compris comment calculer et je suis aussi en année incomplète!
Bon courage!

Hello!
Si tu t'arranges avec les parents, ta semaine de nöel ne sera pas sans solde puisque tu auras acquis : 5 jours(2.5 octo+2.5 nov). Ca devrait suffire car il y a un jour férié donc pas compté.
Ensuite, pour Pâques, je sais pas quand ça tombe, disons avril, tu auras acquis 2.5x4=10 jours donc c'est bon.
Tu les prends par anticipation, c'est tout.
C'est ce que je compte faire avec ma future nounou qui débutera en janvier.

Bon courage!

PS : pour les 2 semaines des parents en +, tu auras ta mensu, comme d'hab. Seuls les ie et frais de repas éventuels ne seront pas ajoutés puisque tu n'auras pas le petit. Et là, pas question de t'enlever des jours de congés!

Ok 4i, merci!!!

Merci 4i de répondre si viiiiiiite!!!
Je suis contente de voir que mes efforts portent leurs fruits car je me plonge sérieusement dedans depuis un bon bout de temps!
Tout est OK avant l'arrivée de Mr Bébé, je préfère!
A tous les parents débutants, je dis : les calculs semblent galère au départ mais avec les mod du forum, 1 RV au relais, on pige vite!
@+
!