Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Tu peux essayer avec du dissolvant, peut être que cela marchera. Bien évidemment, après rince bien

Bonjour,

J'en ai déjà vu dans les supermaché type Su*** U, Inter****. Autrement sur internet tu tapes caches multiprises.
Bon courage

je peux peut être faire concurrence à 4i la sieste je suis bonne aussi.

Autrement, le vendredi je fait de la danse "du modern jazz"

blanc
de quel couleur sont les petits pois ?

Bonjour,

J'ai démissionné pour faire ce métier. C'était déjà une possibilité que je m'étais donné lors de mon congé parental de mon deuxième, mais mon mari était contre donc je suis retourné travaillé à l'extérieur. Mon travail de chef administration des ventes me convenait il était plaisant (je parle de mon travail pas mon patron). Je subissais de la part de mon patron le harcèlement moral. Le jour où il a appris ma démission il m'impliquait dans les décisions (trop tard) et je jour où je suis partie. Il avait une petite larme (le pauvre !).
Enfin maintenant, cela fera un an en octobre, j'accueille des petits coeurs. Je suis contente et j'y trouve mon équilibre : entre famille, devoirs, courses et travail. De temps en temps je doute encore. Mon mari, qui était contre, est devenu un "papi gateau".
J'ai beaucoup mis l'accent sur ma vie privée lors des entretiens avec les parents.  Je leur est expliqué mes raisons de mon changement d'activité, et ma façon de voir le travail.
Je n'ai pas de problème avec les parents. On se rend service, quand ils ont besoin je prend les enfants hors accueil indiqué au contrat. Et j'ai eu besoin pour des cas d'urgence (enfant malade) et de décès, de demi-journée. Ils m'ont rendu la pareil. Je crois qu'il faut réussir à instaurer un dialogue avec les parents pour qu'il n'y ai pas d'intrusion dans notre vie et maison et avec la famille pour qu'il n'y ait pas trop d'inconvénients. Pour mes enfants ils sont contents plus de cantine, plus de garderie tous les soirs jusqu'à 19 h et les devoirs ensuite.
Voilà j'espère que mon expérience d'apportera un peu plus.
bon courage

Bonjour,

Peut être rajouter :
- faciliter l'accueil d'un enfant pendant les vacances de son AM :actuellement il faut faire un contrat CDD complet. Il serait possible de faire un contrat plus simple quand on remplace pour 1 ou 2 semaines.
- oui pour l'aide au parents pour remplir le dossier, les déclarations, et la PAJE.
- demander que l'on ai un retour de l'URSAFF lorsque les parents déclarent nous embaucher. Actuellement, on le voit sur le site, certains parents ne les font pas.
-

Pour moi c'est le début du prénom de mon mari, le début de mon prénom et la dernière syllabe aucune raison particulière sauf pour la prononciation : il fallait bien trouver quelquechose..

Merci pour vos réponses,

Une personne que je connais et de confiance m'a fait la même réponse que vous. Elle m'a conseillée, si la promesse d'embauche est signée, de faire des demandes en contrats ponctuels pour des remplacements AM malade ou en congé...

Super quand même ce site, Avoir des réponses entre AM, les expériences des unes et des autres. Je ne pose pas beaucoup de question, n'ose pas trop répondre car peur de donner de mauvaises solutions. Mais j'aime beaucoup vous lire, car les réponses aux questions posées me renforcent dans mes idées, et répondent par la même à mes interrogations.

Même si tu ne touches rien, fait les démarches pour l'inscription. En attendant mon agrément j'étais inscrite au chômage, je ne touchais rien car j'avais démissionné de mon ancien poste. Depuis, je reste toujours aux assedic car je n'ai pas de temps complet et en plus je trouve cela plus facile quand il y a une rupture de contrat. Bon courage.