Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

J'ai jamais rien reçu, moi... C'est quoi ces retours d'évaluation ? C'est parce que tu demandes à consulter ton dossier, c'est ça ?

Bonjour à toutes!

Voilà, je viens d'avoir un coup de télépnone d'une dame qui voulais faire garder son petit garçon de 6 mois, et son discours ma laissé perplexe! je me demande ou s'arrête notre rôle dans l'éducation des enfants.

vous me dites si je fais fausse route:

pour moi être ass mat, c'est se substituer aux parents en leurs absence pour veiller sur le bien être des enfants pendant qu'ils sont au travail, et non pour éduquer leurs enfants? non?

Je m'explique:
la maman au téléphone, me dit qu'elle à besoin de quelqu'un de 8h à 20h du lundi au vendredi, et qu'il lui faut quelqu'un de compétent pour éduquer son enfants. (bon premier tic! "éduquer", d'habitude on dit pour garder mon enfant), ensuite, vous me dite ce qu'il vous faut, je vous fournit, mais je ne veux rien savoir de vos méthodes, je veux des résultats (????), pour les repas, je paie, vous vous occupé de la diverssification, pour le pot du moment qu'il est propre à deux ans ça va, et je veux également qu'ils apprenne la politesse, la patience, je n'embauche pas une personne pour uniquement le regarder jouer!! (??????)

là je lui dit, en faite vous chercher une maman pour vous substituez? (je m'attendais à ce qu'elle me dise non) mais elle me dit oui! vous comprennez j'ai un travail que j'aime, qui me prend beaucoup de temps, et avec mes horaires je ne suis pas assez présente pour m'occuper de son éducation! c'est bien votre travail non?

j'avoue que je ne sais pas quoi en penser!
(je n'ai pas donné suite car devant ce discour, j'ai eu l'impression de me retrouver dans mon ancienne entreprise à devoir rendre un objectif)
donc qu'elle est notre rôle exactement?
que nous soyons impliquer dans l'éducation des enfants c'est normale en étant avec toutes la journée, ont leurs apprend à ranger les jouets, à chanter, à demander pour sortir de table, se laver les mains correctement avant de manger, mais c'est plus des rêgles de vie en société qu'une réelle impliquation dans leurs éducations!
ou nous situons nous par rapport à tout ça?
j'ai déjà eu des soucis avec l'apprentissage de la propreté (problème qui reviens avec de nombreux parents) ils veulent qu'on s'en occupe, pour moi je suis plutôt là pour continuer l'apprentissage pas pour m'en occupé de A à Z! peut on nous repprocher qu'un enfant ne soit pas propre à 3ans pour la rentrée ou est ce la responssabilité du parents?

Rivieredespluies a écrit :

Article D423-18 Version en vigueur au 13 janvier 2012, depuis le 1 mai 2008
L'indemnité compensatrice due à l'assistant maternel ne peut être inférieure à la moitié du salaire minimum fixé à l'article D. 423-9.

On peut donc percevoir 50% de la rémunération prévue...
Je dois certainement m'embrouiller quelque part !

En attendant une réponse, Bon Week End à tous

coucou

ceci concerne uniquement les assmat' en crèche familiale , pas les indépendantes

Et ça signifie que l'assmat' employée par des personnes morales (donc travaillant en crèche familiale ) touche au minimum  1/2 salaire horaire brut par heure d'absence de l'enfant
2.59€/2 = 1.295€ brut par heure d'absence

donc si tu es independante , tu ne peux faire figurer ceci dans ton contrat

Rivieredespluies a écrit :

Agrhhhhhhhhhhh, je ne l'avais pas du tout prévu.

Mais avec l'accord d'une prise de CP par anticipation ???
Je n'aurai aucune baisse de salaire ?

Si ton employeur est d'accord, tu peux. Dans ce cas, tes 5 semaines de cp sont prises dans l'année de contrat, tu ne tiens pas compte de l'année de réference légale (juin/mai).