Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,
voici ma question, mon employeur fait une fiche de paie avec en haut des cases avec les dates et les jours, ce mois ci il a pris une semaine de congés donc je n'ai pas eu l'enfant dans les cases correspondantes aux jours de congés il est inscrit abs est ce normal ne va t on pas croire en cas de litige que c'est moi qui était absente?
merci pour vos conseils
cordialement

bonjour,
avec l'augmentation du smic au 1 juillet 2012 pourriez vous me confirmer le minimum pour 9 heures par jour
merci
cordialement

bonjour,
je serais en congés la semaine du 15 aout
comme il tombe un mercredi dois je reprendre un jour supplémentaire pendant mes congés?
merci
cordialement

bonjour,
j'ai calculé mes congés en maintien de salaire c'est ok
par contre j'ai des heures complémentaires comment les rentrer dans le calcul de mes congés?
merci

bonjour,
j'espère être clair,
j'ai commencé un contrat le 13 mai 2011 ( 5 jours par semaines à 8 heures par jour) donc payé au réel
ma mensu a démarré le 1er juin 2011 (143 heures de mensu par mois) en année incomplète sur 43 semaines
nous arrivons bientôt à fin mai donc mon employeur m'informe de son calcul en maintien de salaire pour mes congés
j'ai pris trois semaines en aout 2011, une semaine en décembre 2011, une semaine en février 2012 (ce qui fait donc 5 semaines avant le 31 mai 2012)
mon employeur me dit aujourd'hui que ces semaines de congés aurait du être sans soldes car la première année du contrat on ne peut pas avoir acquis de congés
merci de m'éclairer sur cette situation
cordialement

bonjour,
quand on a une mensualisation de 161.25 heures par mois est ce qu'on laisse le chiffre comme il est ou faut il arrondir
merci

bonjour,
je travaille du lundi au vendredi de 9 h à 17 h donc 8 heures par jour
le mois prochain je commencerai tous les jours à 8h30 donc 2h30 en plus par semaine
dois je compter 2h30 ou 3h
merci