Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ils toucheront l'aide entiere .et bien sur le salaire du mois d'aout est payé j'usqu'au 22 aout calculé avec cour de cassation.
il faudra bien déclarer ces semaines meme si tu es en congés ,elles doivent etre payées.je suppose que les congés sont tous acquis vu que le preavis et coupé par ceux ci.
pourquoi les parents n'arretent -ils pas le contrat avant tes vacances ? tu ne reprends qu'une journée.

alors simplement pour pole emplois,il faut bien avoir une lettre de licenciement avec les bonnes dates.
ensuite bien sur avec certains parents il ni aura jamais de problemes.
mais si cela tourne au vinaigre ,il faut mieux avoir les documents necessaire.
tout cela en sachant a l'avance que le depart de l'enfant est prévu a telle date.
mais si un jour un parent te licencie sans prévenir ,la il vaut mieux que les dates soient bonnes.on sait jamais.
l'important c'est que tout soit claire dans la lettre ,elle peut etre remise en main propre en double exemplaire et signée par les deux parties.
je pense quil ne faut pas prendre ca la légere,il y a un employeur et a employé.c'est pas compliqué de suivre la convention.

oui c'est ca ,a déclarer et a payer avec le salaire de juin

hé bien met le dans ta chambre ,meme si il ne dort pas.
et il passera a autre chose .

je ne me génerai pas pour le signaler au RAM.
j'aimerai bien voir sa réponce
pourquoi pas a la mairie qui chez nous chapotte l'equipe petite enfance.
si le RAM veut se meler des contrats il faut quil soit apte a le faire
car cela n'est pas sa mission

les parents ont besoins de 50.25 ,donc la mensu ce base sur cela.
et la majoration sera faite si heures effectuées.
tout comme une mensu de moins de 45 h on prend l'horaire des besoins par jour. erreur du RAM.
pfff,on est vraiment pas consideré.
tu dois travailler 50.25 par semaine ,pourquoi faire un contrat sur 45 h.
tien pourquoi ne pas faire pareil avec son salaire a cette personne du RAM

du coup oui ,si c'est lassmat qui prend une semaine sans soldes.mais si cela vient du parent rien a enlever.

une chose m'imterpelle ,les parents te font changer les dates de tes vacances,comme ca  ,parce quil a décidé ? au dernier moment.?
ou cela vient de toi
tus a des vacances en été ?
pour septembre cela depend des congés acquis en mai et du nombre posé cet été.
c'est ton seul employeur ?

il faut penser a enlever les heures sur les jours féries dans l'année ,cela peut passer.
avec l'accord ecrit de l'assmat ,on peut faire plus d'heures.
le dépassement n'est pas si enorne.parfois on a pas le choix ,on doit travailler.