Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

J'ai fait comme divalou...... et pour te remonter le moral, oui les enfants s'habituent à notre rythme.
Par contre là, elle est en vacances, je ne l'ai ps pendant une semaine, donc dès qu'elle va revenir,c'est sur, elle va pleurer dès que je la poserais dans le lit (même si elle est super crevé)
En effet, il faut du temps, en plus moi j'ai des horaires atypique, la petite peut venir à 15h, donc la maman la réveille pour me l'amener, ce qui n'est pas l'idéal.

NON!
Tu fais à ta sauce. La petite que je garde faisait pareil avec ses parents.......scénario : ils la mettent au lit, elle pleure, donc ils la reprennent et la garde avec eux dans le transat......ce qui fait qu'elle dort (car fatigue), mais peu, car ce n'est pas un bon environnement pour eux (et position du transat=mauvais)
Donc tu l'habitues à dormir dans un lit, un certain temps (quitte à la laisser pleurer.....)
Au début, je cherchais les bons moments, maintenant on est calés. Après le coup des volets, de la musique, ou pas, c'est cahque enfant qui "dit" ce qu'il préfère......et il faut en parler souvent aux parents.
La maman m'a donné un bouquin qui parle du sommeil des enfants et il indique qu'un bébé de 8 mois doit dormir 10 à 11h par nuit (ce qui n'est pas forcémént le cas suivant les horaires des parents.....11h c'est 20h-7h.....à condition qu'il dorme de suite à 20h), et 2 siestes de 2h environ dans la journée.
Voilà.

Moi aussi, je fais comme ça......ou (en accord avec les parents) on enlève le nombre de jour des congés payé acquis (-6 pour une semaine de CP)

hihihi

Voilà un article, trouvé et fournit pas une de nos modératrice :

"PAIEMENT DES SALAIRES

L'article L143-2 du code du travail impose à l'employeur un paiement régulier des salaires , donc si votre employeur paie ses salariés de manière irrégulière, il risque
- dommages et intérêts de retard à verser aux salariés ( au taux légal en vigueur)
- dommages et intérêts pour préjudice distinct résultant d'un salaire versé irrégulièrement
- possibilité de rompre son contrat pour le salarié sans préavis pour exception d'inexécution ( attention, avant il doit y avoir eu référé)
- amende pénale de 3ème classe ( 450 euros)
La loi ne prévoit pas de "jours de retard minimum" pour réclamer . Il y a eu des arrêts de cour de cassation qui ont octroyé des dommages et intérêts aux salariés alors qu'il n'y avait eu qu'un seul retard de salaire."

Vous le sauvergardez, l'imprimez.....à donner le cas échéant.

Tu as raison, il faut enlever les jours pris, et non calculer les heures dans le mois, ce qui reviendrait à faire un mois au réel(donc plus de mensu)

Oui, moi jhe crois que c'est entre 20 et 30€ par an...je sais plus!

Ben moi c'est pour la semaine prochaine. La grande est bioen revenu chez papi et mamie il y a quelques mois (on avait rien fait entre!!!!), mais pas la petite. Donc la consigne c'est : si ça va pas, on appelle maman.........même la nuit
Mais j'ai de tellement bon souvenirs de mes vacances chez mes grands-parents........
Allez, je suis sûre que ça va mieux maintenant!

Ok, parce que j'en ai un à côté aussi.....mais j'y suis jamais allée

Ne crois pas être la seule......ma grande (qui a 10 ans) est resté une fois chez mes parents (parce qu'on était obligé) quand elle avait 2 ans environ.........on est rentré tout seul avec mon mari, et on ne s'est pas parlé pendant tout le trajet (5h!!!) tellement ça nous faisait bizarre.....mais dit toi que elle, elle sera super contente!