Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

c'est pas un texto mais un mail. Et j'ai choisi ce mode de communication car devant l'homme présent je ne souhaitais pas le faire pour ne pas l'a mettre mal à l'aise. De plus elle était très pressé de partir et a à peine écouté les transmissions...
Et surtout très inquiète pour les lèvres bleu de son loulou...

Voila le pourquoi du mail, mais peut être n'aurais-je pas du

tant mieux c'est vraiment bien

Agrément pour 4 dès le départ?

Ha oui. Donc pour 2014 pas le droit mais pour 2013 oui
C'est ca?

Mon lien d'article a était modéré alors que que justement je posais la question si j'ai le droit ou pas. Merci de m'avoir si gentiment donné une réponse...

Juste un morceau de l'étude dont je parlait plus haut.

"Le cas emblématique de la diphtérie

Je ne peux traiter dans cette simple lettre de toutes les maladies et me contenterai d’exemples symboliques. Mais des chiffres similaires à ceux cités ici existent pour les autres maladies pour lesquelles les gouvernements vaccinent à l’échelle industrielle. Les lecteurs qui voudront en savoir plus se reporteront pour cela à l’excellent dossier « Survey on Vaccinations in Europe » dont sont tirés les chiffres suivant. (6)

En Espagne, il y avait chaque année 5000 morts de diphtérie en 1900, mais seulement 81 en 1964, l’année où la vaccination systématique fut introduite.

En France, la vaccination obligatoire contre la diphtérie fut imposée en 1938. L’année suivante, il y eut 15 000 cas de diphtérie puis trois fois plus pendant la Guerre !

En Allemagne, il y avait 100 000 cas de diphtérie par an pendant la Première guerre mondiale. Les Nazis imposèrent le vaccin obligatoire contre la diphtérie en 1939. En 1940, il y avait à nouveau 100 000 cas, et 250 000 en 1945. Après la Guerre, la vaccination obligatoire fut abandonnée et le nombre de malades de la diphtérie baissa régulièrement, jusqu’à 800 annuellement en 1972 (un baisse de 99,2 %).

En Norvège, 555 personnes moururent de diphtérie en 1908, mais seulement 2 en 1939. Le pays fut alors envahi par l’Allemagne, qui imposa le vaccin : le nombre de personnes touchées par la diphtérie monta à 22 787 cas en 1942 et près de 700 morts.

Ces chiffres indiquent que la diphtérie se répand lorsque les conditions de vie se dégradent (guerre), et que les campagnes de vaccination sont malheureusement impuissantes à enrayer le phénomène.

En revanche, le retour à la prospérité et à une meilleure hygiène de vie s’accompagnent d’un recul de la maladie, jusqu’à une disparition quasi-totale.

Ils indiquent également que les gouvernements sont capables d’introduire la vaccination systématique de la population pour une maladie quasi-inexistante (cas de l’Espagne en 1964, de l’Allemagne en 1939).
Un phénomène général

Les mêmes phénomènes ont été observés avec les autres grandes maladies infectieuses.

La fièvre typhoïde, qui décimait les armées de Napoléon et fit 5 à 7000 morts par an pendant la Guerre civile espagnole (à partir de 1937) fut quasiment éradiquée à la fin des années 50, sans qu’il y eut de campagne importante de vaccination.

Le vaccin contre la coqueluche ne commença à être administré que dans les années 40 aux Etats-Unis. En 1953, il fut autorisé en Angleterre. A ce moment-là, la coqueluche faisait 25 morts par million d’enfants de moins de 15 ans, contre 1500 en 1850. Une baisse de 98,5 % sans que le vaccin y soit pour quoi que ce soit.

En Espagne, la coqueluche ne faisait plus que 33 morts par an en 1965 quand furent lancées les campagnes de vaccination DPT (diphtérie, coqueluche, tétanos).

La scarlatine ne fait pratiquement plus aucun mort depuis les années 60 bien qu’il n’y ait jamais eu de vaccin.

En France, les campagnes à grande échelle de vaccination ROR (rougeole, oreillons, rubéoles) furent lancées en 1983, alors que le nombre de décès causés par la rougeole était tombé à 20 personnes par an, contre 3756 en 1906, une baisse de la mortalité de 99,5 % sans vaccin ! En Espagne, 18 473 personnes moururent de la rougeole en 1901, contre 19 en 1981. Les campagnes de vaccination nationales commencèrent pourtant en… 1982."

Et il y en a plusieurs pages!

Merci pour vos réponses. Je ne sais pas trop ce qu'elle va faire. En tout cas elle est bien embêté maintenant... !!

La mensualisation est faite telle que le salaire est le même chaque mois ( vacances ou non). Les semaines de juillet ont été retiré de la mensualisation. donc si finalement tu travailles en juillet tu peux expliquer à la maman que ces 3 semaines ne sont pas comprises et que si tu les travaillent elles doivent être payés en plus. Sinon si elle ne comprend pas reprend ton calcul initial de mensualisation et montre lui que pour le calcule vous avez pris X semaines et divisé par 12 pour trouver ta mensu et que si tu compte juillet ça fait les X semaines +3 donc ta mensu aurai du être plus haute tous les mois si vous aviez su que juillet serait travaillé. Donc la elle te paie ta mensu comme convenu + les heures de juillet !
J’espère que je suis compréhensible