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#6401 Re : Embaucher une assistante maternelle » Comment calculer le salaire de ma nounou » 07-03-2008 00:40:24
Donc pouvez vous me donner le calcul pour la première année et la deuxième année ???
3.47 x 32 h x44/12 = 407.15 € de mensualisation
Il faudra compter le nombre de semaines travaillées entre septembre 2008 et mai 2009, puis vous diviser par 4 et multiplier par 2.5 j et vous aurez le nbre de jours de cp acquis, à prendre entre juin 2009 et mai 2010.
Pour le paiement des cp :
- soit par la méthode du maintien de salaire - 1 j ce congé = 1 jour travaillé.
32h x 3.47 = 111.04/6 = 18.51 € pour un jour de congé.
- soit 10 % des salaires versés.
Il faudra faire la comparaison entre ces deux méthodes en sanchant la la plus favorable à l'assistante maternelle sera versée.
La 2 è année si vos nombre de semaines de congés sont les même, la mensu ne change pas.
#6402 Re : Embaucher une assistante maternelle » CP instit » 05-03-2008 23:14:25
4i a écrit :vero40 a écrit :votre ass-mat a le droit a 5 semaines en temps
et 23 jours ouvrables a payer en jours ouvrés pour le reglement ou bien 10% de la totalité des salaires brut de la période de reference, il faudra retenir la methode la plus avantageuse pour l'ass-mat.
5 selmaines = 30 jours ouvrables et non 23
jours ouvrables du lundi au samedi inclu x 5 semaines = 30 joursMais pour un contrat d'instit la meilleure formule c laquelle ?
Comment payer en 1 fois au mois Aout ? C'est 10% de la totalité de tes salaires nets ?
Je ferais une comparaison entre la méthode de maintien de salaire et 10 % du total des salaires versés.
#6403 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Help pour mon calcul » 05-03-2008 22:42:57
Je commence un contrat avec instit de 38 semaines car l n'est pas instit mais bosse à education nationale.l travaille 38 semaines le reste vacances scolaire.
Je fais une année incomplete
Je travaille 40 hrs semaines pour 3 euro net heure
Mon cacul est 40 x3x38/12 mois =380 net mois
j'ajoute 1/12 qui me revient 38 et au mois l paie 418 net cp inclus
hors frais entretien.
J'ai commencé le contrat en fevrier et j'ai lu que peut inclure le cp à la mensualistaion par anticipation est ce que'une dentre vous a deja fait.
merci pour vos reponses
Je suis dans le même cas, 38 semaines par an et mes congés me sont payés 10 % chaque mois.
#6404 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » eclaircissement » 05-03-2008 22:33:10
oui donc c'est bien se que je dis le lissage permet au parents de payer le meme salaire tous les mois meme si on depasse la mensualistion lorsque l'on ne depasse pas les horaires donnés pour le calcul non ?
Oui même si on dépasse le nbre d'heures dans le mois. Si par contre on fait plus d'heures hebdomadaires, là elles s'ajoutent en compl. ou suppl.
Pour un contrat je suis loin des 45 h, je comptabilise à la journée, et pour d'autre où je suis à la limite des 45 h, je comptabilise chaque fin de semaine.
#6405 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heure complementaire » 05-03-2008 22:26:19
en sachant aussi que pour le moment nous n'entrons pas dans le cadre de la loi tepa!
Si la paje en tient compte. pour l'exonération fiscale de HC et Hp.
#6406 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » eclaircissement » 05-03-2008 22:22:56
ah bon ! je croyais que la mensualisation servait à lisser le salaire sur l'année et que les mois ou on faisait + que la mensu etaient compensé par ceux ou on fait moins !!!! je ne parle pas , là , d'heures complementaire ou suppl ?alors non je me trompais?
Le mois dernier j'ai travailllé 80 h à cause des vacances scolaires, et ce mois ci je vais travailler 190h sans dépasser le nombre d'heures prévues chaque semaine, et j'aurais le même salaire que le mois dernier.
#6407 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » est il exacte ?????? » 05-03-2008 19:36:56
Pourquoi n'appliquerait tu pas un tarif en fonction de la durée d'accueil?
#6408 Re : Embaucher une assistante maternelle » période d'adaptation et date d'embauche » 05-03-2008 18:36:04
bonjour,
je suis maman d'une petite de 8 mois. je suis actuellement en congé parental et je reprends le travail le 4/04/2008...
J'ai trouvé une nounou et nous venons de commencer la periode d'adaptation. Quelles demarches dois je faire? Cette periode fait-elle partie du contrat? ( ds ce cas pourquoi mon AS m'a dit de mettre le debut du contrat au 1/04/2008?
Je suis allée sur le site de la CAF mais je ne peux faire aucune delaration car je suis en Congé Parental...
Je suis un peu perdue...
merci de votre aide
Vous devez demandé à la caf, un dossier pour une demande de "complément du libre choix de mode de garde" que vous remplirez et retounerez à la caf accompagné des documents demandés.
Concernant le fait que votre nounou veuille que le contrat démarre le 1er avril, c'est probablement à cause de la mensualisation qui doit démarrer sur un mois complet.
#6409 Re : Embaucher une assistante maternelle » PAJEMPLOI : où est mon erreur ? » 05-03-2008 18:22:15
Je ne vois pas comment en mettrant 27.25 € et 3 jours d'activité çà refuserait la validation.
Par contre c'est sûr que si vous mettez 1 jour pour 62.56 €, là çà ne passera pas. D'autant que 23 h dans une journée c'est impossible.
Je pense qu'il faut mettre, 27.25 € pour 3 j.
Car même si elle n'a que travaillé 1 j, les deux autres jours font partie du lissage des heures de l'année et que le mois de février n'est que de 29 j.
#6410 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » attestation pajemploi ou bulletin de salaire » 05-03-2008 17:34:40
je viens de recevoir le cd rom de la 1ere partie de la formation des assistants maternels il nous spécifie que la loi du 27 juin 2005 prévoit que l'attestation remise par PAJEMPLOI VAUT BULLETN DE SALAIRE(article L531-8 du code de la sécurité sociale)
J'ai assisté à une réunion de CG en 2006, et effectivement il a été question de ce logiciel.
C'est pour toutes les personnes qui demandent un agrément depuis le 1er janvier 2007.
#6411 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heure complementaire » 05-03-2008 17:25:46
bonjour a toutes,
petit problème est ce que quelqu'un peut me renseigner sur les heures complementaire
J'ai fait des heures complementaires et je voudrais savoir si on enleve les charges salarialessalaire brut
-charge salariale
= salaire net
+ie
+ir
+heures complementaires (hc*tx h brut)c'est bien ca
Merci infiniment
Avec la nouvelle loi tepa, les salaire se calcule comme avant, donc il y a des chargs salariales sur les hc et hp.
La seule différence c'est que les hc et hp ne sont pas imposables. Donc une fois que le net est calculé, il faut ajouter la csg + rds et retiré les hc et hp en brut.
Si tu as 500 € de net , 20 € d'hc brut, et 13 € de csg + rds, ton net imposable sera de :
(500 + 13)- 20 € = 493 €
Alors qu'avant la loi tepa, ton net imposable aurait été de 513 €.
#6412 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » impot » 05-03-2008 16:10:54
Bonjour les filles, juste une petite question, je voulais savoir si pour la déclaration des revenus il faut prendre le net imposable avec indemnités d'entretien et repas ou si il faut juste prendre le net imposable sans IE et repas. Car sur le modèle bulletin de salaire de parme le net imposable comprend la total (IE + repas) mais sur celui de la paje ce n'est pas compris dedans. Voila merci par avance de votre réponse
coco
Eh oui certaines pensent que parce que les ir ne figurent pas sur les attestations paje, il ne faut pas les déclarer aux impôts, eh bien c'est une belle erreur.
Voilà pourquoi il faut demander une fiche de paie aux parents. En cas de contrôle des impots on a une preuve du paiement des repas.
#6413 Re : Embaucher une assistante maternelle » CP instit » 05-03-2008 16:08:18
cerise59 a écrit :coucou
moi je suis en contrat instit les parents me n'est à la fin de chaque mois 10% cela à été négocier entre nous et plus simple. par chez moi c'est sur 36 semaines a toi de voir avec eux !!!!!!!!ok mais les cp sont 10% du brut Comment declarer ca a la paje ? Si c ca ben ca fait 2 ans que je touche 10% du net ! rroooohhh lalala
Tout çà dépend comment est calculé ton salaire. Est ce une fiche de paie
calculée sur le net ou sur le brut.
Sur le brut sont rajoutés 10 % et ensuite sont retenues les charges.
Sur le salaire net sont également rajoutés 10 % (du salaire net), et là les charges sont déjà déduites.
#6414 Re : Embaucher une assistante maternelle » PAJEMPLOI : où est mon erreur ? » 05-03-2008 15:12:22
bonjour!
et il faut mettre toujours ca dans cette case. (après, je ne sais pas si le fait que ce soit en raison de la maladie de la nounou ca doit changer...)
!
Si je me souviens sur la notice qui accompagne le volet social, il est bien dit qu'il faut déduire les absences pour compléter le nombre de jours d'activité, donc elle a fait ce qu'il fallait.
#6415 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » pas de date de conges de nounou » 05-03-2008 11:08:36
Bonjour,
elle avait jusqu'au 1er mars pour vous dire ces cp, comme vous aussi
mais le plus simple, si elle ne connait pas ces dates de cp, c'est de partir sur 42 semaines. et comme cela pdt 10 semaines elle n'aura pas l'enfant.
Oui bonne solution et s'il s'avère que vous avez des semaines de congés en commun, vous les lui rémunérez en plus puisqu'elles auront été retenues au départ
#6416 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » probleme pour le payement de rupture de contrat » 05-03-2008 11:06:37
bonjour
voila un probleme sur le paiement de la rupture de contrat
le contrat a debuter le 21/01/08 et ce termine le 29/02/08 car maman celibataire n'a plu de travail
le salaire fixe est de 173h/mois*2,20 net ce qui donne 380,60 +10% conges payer donc 418,66 de salaire net +IE a 54 euro en gros pour janvier
en sachant que la nourrice n'a pa eu l'enfant les 15 premier jour de janvier mais que la mere a payer quand meme en plus elle a compter les IE dedans
la elle veut rompre le contrat car elle n'a plu de travail donc la nourrice lui demande 285,60 euros en plus des 472 euros de son salaire je ne vois pas ce qu'elle a calculer moi je pense que la nourrice exagere je ne veut pas dire du mal des AM car j'en suis une mais le mari de l'AM doit avoir des chose a ce reprocher car moi j'ai coseiller ma niece pour ca et je lui ai dit d'aller voir la ram donc le mari a dit que j'etais une c......e et que je ne connaissait pas mon boulot et que fallait que je me mefie que j'avais interet d'etre en regle donc si maintenant les parents et les AM peuvent plus se renseigner c grave donc c pour ca que je vous demande un peu d'aide pour etre sur que je me trompe pas et de toute facon ma niece a rendez vous demain a la RAM avec les parents
merci pour vos reponse
Moi je dirais qu'il faut faire une comparaison entre les heures effectuées et celles payées. Mais à priori, si la nounou n'a pas travaillé les 15 premiers jours de janvier, elle n'aurait pas du percevoir de salaire, si ce n'est au réel à partir du 21.
#6417 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demission ,question » 05-03-2008 11:00:46
Bonjour
?
Est ce que je peux donner 15 j seulement et les 15 j de plus que je dois deduire les 48 h (24 h /semaines) sur le salaire ????Merci de vos reponses
Je ne saisis pas ta question.
#6418 Re : Embaucher une assistante maternelle » PAJEMPLOI : où est mon erreur ? » 05-03-2008 10:44:34
Bonsoir.
Lorsque je veux valider, le message suivant apparaît :
"le salaire net doit être supérieur à 36.80 euros".Où est mon erreur ????
J'ai essayé d'appeler le service pajemploi, mais sans succès, du coup j'ai envoyé un mail via le bouton "contact". Aucune réponse à ce jour…Quelqu'un peut il m'aider sur ce point ?
Merci d'avance.
Oui c'est surprenant, si vous avez mis 27.25 € de salaire net et 3 jours. Mais comme le dit babou74, cela vient peut être du nombre d'heures qui serait inférieur au seuil mensuel.
#6419 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » TEPA + impot » 05-03-2008 10:40:03
car si on suis la loi tepa il faudrais que les parents met dans la case heure normale 120h et la case nombre d'heure supplémentaire ou complémentaire 15h
merci de m'éclairsir
Eh oui c'est bien comme cela qu'il faut compléter le volet social.
Sauf que si tes congés te sont payés chaque mois 10 %, il faut rajouter aux heures normales 10 % de 120 h(+12) et 10 % de 15 heures (+ 1.5 h), donc en tout 133.5 h arrondi à 134 h. Et toujours 15 h en hc.
Et lorsque la caf, divise le salaire net par 134h elle retrouve le salaire horaire net à quelques centimes près.
C'est comme çà que la paje m'a expliqué comment compléter le volet social(si hc et hp ) suite à une erreur de mon employeur.
#6420 Re : Embaucher une assistante maternelle » Année incomplète et heures de travail » 04-03-2008 22:59:58
bonsoir normalement vous auriez du partir sur le plus petit nbre d'heures c'est à dire 19h30 et aprés ce sont des heures complémentaires
pour le nbre de semaine les filles vont vous répondre mais pour le matériel c'est l'assmat qui fournit les Ie sont faites pour cela
Attetnion avec les heures complémentaires, si au bout de quelques mois iles HC se répètent il faut les inclure au contrat et revoir la mensu.
Pourquoi me direz vous? A cause de la loi TEPA qui défiscalise les HC occasionnelles et pas régulières, sinon il y a fraude. Et c'est la nounou qui risque avoir des ennuis.
