Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

un symptôme qui apparait dès que bb n'est plus dans les bras!!!!!!!!!!!!

j'en ai un de cet acabit aussi!

mais il le fait plus avec maman qu'avec moi car je ne cède pas!
pour le dodo c'est réglè , pour les jouets ça commence à se calmer il a 15 mois.

pour la sieste essaye une musique pour l'endormir .
sinon en général je les laisse pas pleurer plus de 5 minutes ensuite je monte voir tout doucement ce qui se passe et si nécéssaire je rentre dans la chambre ( parfois c'est une couche sale, ou doudou qui est tombé).
si ce n'est pas le cas espace les "visites" il finira par s'arrêter!

bonjour,

moi j'ai préférée une poussette avec des grandes roues une bb c*****t mais je suis en campagne avec parfois des chemins peu praticables! (donc le petites roues c'est pas top).

avantage: je l'ai passée en triple quand j'ai gardé des jumeaux + une pepette!

côté prix environ 150€ avec habillages pluies et panier et 2 canopys dans un dêpot vente y a 7 ans plus environ 80€ pour l'equipement complet du troisième siège.

elle est un peu encombrante  elle se plie facilement mais il faut un grand coffre!  ( dans un doblo elle rentre sans la plier)

tu as commencé quand ton contrat?

justement alyenor j'ai le cas : bb de 15 mois et peri de 5 ans!
eh ben heureusement que j'ai des fiches de présence pour faire mes calculs d'impositions!
d'ailleurs je risque fort de me retrouver dans le même cas que cette nounou .
les parents viennent de m'annoncer que les 2 heures du grand leur coutaient trop cher entre l'entretien et le trajet en plus du salaire .
mais comme ils n'ont pas de famille sur place en cas de maladie ils vont maintenir mon salaire
et comme ça fait 8 h par mois  pour ne pas faire de fausses déclarations on va faire un avenant sur base horaire sans jours fixes comme ça si ils ont besoin d'1 ou 2 mercredis matins ou 1 journée malade ont sera ok!

si il me le laisse pas du tout dans le mois et ben tant pis je déclarerai de toute façon ça va pas chercher loin!

quelle durée de période d'essais avez vous sur le contrat car la convention en fixe les durées maximum mais pas minimum elle a très bien pu vous en faire signer un court!

et moi aussi pour ce prix là je veux bien travailler !
la petite jque je garde en péri sco avec tous les après midi  et vacances sco et un mercredis sur  deux arrive pas à cette somme!

je dirai même pas joli du tout, en plus tu risques de te mettre à dos pas mal de gens et comme tu viens d'arrivée tu vas vite avoir une étiquette !

laisse là se débrouiller tu n'est pas là pour ça, si elle veut vraiment savoir elle à qu'à enquêter elle même auprès de l'école ( il ont les listes d'autorisations) ou se balader un peu plus souvent à l'improviste.

oh dragonnette tu ne sais pas encore qu'un bb ne doit pas encore manger comme tout le monde avant 3 ans!!  (mdr!!!!!!!)

soyons sérieux la majorité des enfants commence à manger vers un an et je connais peu de médecins  qui prônent le petit pot!

par contre les produits frais du marché à la vapeur et le viande du boucher ne devrait pas poser problèmes.

et un enfant "petit pot" c'est un enfant qui aura des difficultés avec la cantine de l'école pour peu que les parents est la géniale idée de les  y coller dès le départ!  (je connais plusieurs cas)

mais dites moi les filles vous avez été élevées à quoi vous?
au tout prêt ou au naturel?
regarder la composition des petits pots ça fait peur quand on voit les additifs! ( et pas des moindres!)

franchement je pense qu'on a quand même survécue à une époque hyper dangereuses pour les enfants ( pas de ceintures, pas de casques, pas de psy, pas de tout prêt, pas de couches culottes......) et on est toujours là!

si tu pense qu'il y des risques de responsabilité pour une allergie demande à maman de préparé le repas à l'avance et de n'avoir qu'à le réchauffer!

cela est possible car moi j'ai une petite qui n'est pas de la même confession que moi et quand elle a commencé à manger c'est la maman le fournissait au départ puis petit à petit je lui ai fait ses repas en respectant leurs demandes

j'espère que ça te sera utile!

ben alors pourquoi quand ils sont à l'école l'assurance fonctionne? ils sont bien sous la responsabilité des maitresses non?

tu peux toujours te renseigner auprès de la paje pour savoir si effectivement elle t'a déclarée.
si ce n'est pas le cas tant pis pour elle mais toi tu peux saisir les prud'hommes.
envoies lui un recommandé avec ar en listant tout ce qu'elle doit te remettre à la date du 24/10 au soir.
du moment que tu as un contrat même imcomplet qui est signé des parents c'est une preuve de travail.

si tu fais ton bulletin de toute façon faut qu'il soit signer de l'employeur il me semble.

et oui alyenor d'autant plus que les fiches de présence ne sont pas encore obligatoires!

mais bon sur le principe quand même c'est pas réglo:)

la maman est dans son droit

mais c'est vrai qu'à la paje on privilégie les aides aux parents sans se rendre compte  qu'il nous manque des éléments sur les attestations pour nos propres déclarations!
et pire encore quand il y a 2 enfants ils ne sont pas différenciés

comme quoi ils ont encore pas pensé à tout nos bureaucrates!