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#661 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul des cp pour rupture de contrat » 10-01-2011 20:07:16
alors jusqu'au 31 mai tu aurais du percevoir 35X4joursX 10,75X3euros= 4515 EUROS
tu compareras cette somme avec ce que tu auras réellement perçu. (si trop perçu tant pis pour les parents!)
pour les cp ca donne: 35/4X2.5=22 jours ouvrables à transformer en jours ouvrés
Quels jours exactement travailles tu lundi mardi jeudi vendredi?
#662 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul des cp pour rupture de contrat » 10-01-2011 19:36:37
florentnounou combien de jours par semaine travailles tu?
#663 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul des cp pour rupture de contrat » 10-01-2011 18:54:08
bonjour, alors pour les cp: jusqu'en juin vous allez surement prendre quelques semaines, non? Les dates ont elles déjà été posées?
A la fin du contrat il faudra regulariser donc vous comparer les heures rémunérées avec les heures réellement travaillées depuis le debut du contrat. Le parent vous devra la différence. (si vous avez trop perçu vous ne devez rien!)
Les parents vont aussi devoir vous payer vos CP (2,5 pour 4 semaines travaillées en année incomplète).
Pour se faire il faudra comparer 10% de tous les salaires (hors IE et repas) avec le maintien de salaire (en fonction des jours acquis). vous prendrez le plus avantageux des 2
#664 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » J'ai un doute » 10-01-2011 18:40:17
Bonjour, tu feras payer le tarif normal. Les majorations ne sont dues que lorsque la journée est réellement effectuée.
#665 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » post déplacer de razemokett » 08-01-2011 19:00:29
Bonjour, va voir dans l'index a la lettre "c" conges supp pour enfant..
#666 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé pour l'accueil occasionnel » 08-01-2011 18:36:51
Bonjour si vous optez pour les 10% vous ne pourrez pas avoir les jours supp pour enfant de - de 15 ans.
#667 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Problème pr le périscolaire » 08-01-2011 18:31:55
Bonjour, je comprends un peu votre ass mat, car en septembre elle n'aurait votre fille que les mercredis et vacances... donc grosse baisse de salaire. Et l'autre enfant entrant a l'école en septembre sera surement chez elle le midi, peut etre l'apres midi, les mercredis et les vacances.
D'un autre cote c'est dommage si tout se passe bien... mais question salaire, on est tous pareil... faut qu'on paye nos facture. 
#668 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensu sur 6 mois » 08-01-2011 16:20:47
Alors les 2,5 jours Par mois, c'est valable en annee COMPLETE! En annee incomplète c'est c'est bien 2,5 jours pour 4 semaines travaillee.
Pour les jours sup enfant, va dans l'index a la lettre C (conges supp enfant....) il y a les textes
Par contre tu rajoutes que pour les cp payes en juin.... pas pour ceux d'apres....
Dans l'index c'est bien expliqué
#669 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensu sur 6 mois » 08-01-2011 15:25:38
Pour 89:
Pour les cp a payer en juin 2 solutions (a comparer et prendre le plus avantageux)
1) tu prends 10% des salaires percus de fevrier a fin mai (dans ce cas tes enfants n'entrent pas en compte)
Ou alors
2) le maintient de salaire (=ce que tu aurais gagné en travaillant
ex pour te donner une idee:
Si de fevrier a fin mai tu travailles admettons 16 semaines. En annee imcomplete tu acquiers 2,5 jours pour 4 semaines travaillees. Donc 16/4x2,5= 10 jours ouvrables de cp. A cela tu rajoutes 6 jours car tu as 3 enfants de -15 ans, donc avec mon exemple tu aurais 16 jours ouvrables a te faire payer en jours ouvres.
#670 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensu sur 6 mois » 08-01-2011 11:55:12
Si tu as des enfants de - 15 ans, tu as droit a 2 jours de plus de cp. Donc avec le maintient de salaire tu pourras les avoir, mais pas si tu appliques les 10%
#671 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensu sur 6 mois » 08-01-2011 11:10:23
Bonjour, oui c'est ca pour la mensu. Par contre pour les cp, les 10% mensuel sont hors convention. Normalement ils doivent payes en juin (10% des salaires ou maintien de salaire: comparer les 2), et le reste des cp a la rupture.
Il faut faire un cdi
#672 Re : Le métier d’assistante maternelle » Enceinte et proposition de contrat que faire ??? » 08-01-2011 00:20:27
Bonsoir, la le contrat n'est pas signé, alors je pense comme la plupart des collègues: previens la maman et apres elle avisera, mais ne la met pas devant le fait accompli...Sinon bonjour la confiance..
#673 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul année incomplète avec heures sup majorées » 08-01-2011 00:02:02
De rien, bonne soiree. Contente de rendre service 
#674 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul année incomplète avec heures sup majorées » 07-01-2011 22:50:31
Oups on a ecrit en meme temps.
Donc le calcul que je t'ai fait est en net.
Pour la caf les parents declareront 22 jours, ils auront l'aide (Salaire ~648/22= ~29,45 donc c'est bon!)
#675 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul année incomplète avec heures sup majorées » 07-01-2011 22:32:32
Bonjour, la mensualisation (=lissage) est obligatoire, voir la convention collective
Pour le salaire, le calcul sera:
52,5hX3,5€X42/12= 643,125 € versé tous les mois!! Meme si certains mois tu as peu ou pas l'enfant (puisque c'est lissé sur l'annee)
La majoration des heures suppn n'aura lieu que si elles sont vraiment effectuee, soit 7,5hX 0,70€ a rajouter a la mensu.
Les cp seront payés selon la methode choisie.. voir l'index
Les parents auront l'aide avec ce tarif, oui!
#676 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide pour les 10% (cp) » 07-01-2011 16:22:01
De rien
Bonne journee
#677 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide pour les 10% (cp) » 07-01-2011 16:06:11
oui c'est ca
Donc tu compareras les 10% avec le maintien de salaire et tu prends le plus avantageux.
(Si tu as fais beaucoup d'hc et d'hs les 10% risquent d'etre plus avantageux. Mais si tu as des enfants de - de 15 ans et pas d'hs ou d'hc, alors le maintien de salaire sera plus favorable.)
#678 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide pour les 10% (cp) » 07-01-2011 15:50:16
De juin 2010 a mai 2011 tu prends tous les salaires (incluant hc et hsupp) sans les ie et tu prends 10%. Avec la methode des 10% les jours sont "fictifs".
le nombre de jours est important dans le cas du mentien de salaire (les 25 jours doivent etre transforme en jours ouvres)
#679 Re : Le métier d’assistante maternelle » Délai pour le passage de la puer ? » 06-01-2011 22:06:42
Bonsoir, ils ont du se tromper lors de ton appel telephonique... car le delais est de 3 mois maxi entre le depot du dossier et la decision.
#680 Re : Le métier d’assistante maternelle » hebergement » 06-01-2011 22:03:22
Bonsoir, le mieux est de voir avec la pmi, car si la personne etait francaise il faudrait un extrait de casier n°3. Mais comme c'est un étranger je sais pas.
