Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

coucou,

et bien moi, j'ai un terrain d'environ 6000m² cloturé de partout et je n'ai pas fait "d'espace clos" pour les enfants. et la puer n'a rien dit... Si je ne peux pas être à 100% avec eux à l'extérieur, ils restent avec moi à l'intérieur

mais chacun fait comme bon lui semble et surtout comme bon semble à sa puér

Alors voilà, j'emploie une assistante maternelle depuis le 1er octobre 2007. Se pose la question des congés payés. D'après la RAM que nous avons vu ce matin ensemble, le contrat est sur une année incomplète (car il ne débute pas le 1er juin).

Bonjour  moi franchement les conges payes j'y comprends rien dans infos et articles c'est tres clair mais j'ai commence en avril 2007 et les parents ne me les paye qu' a partir de Juin 2008 mais d'apres ce que j'ai compris il n'est pas question de me payer 10 %des salaires  de l'annee ecoulee mais de commencer a me payer 10% tous les mois en plus de mon salaire qu'partir de Juin 2008 bref j'ai l'impression de me faire avoir mais les parents n'en demordeent pas bizz

bonsoir à toute
j'ai une petite question:
j'ai entendu dire qu'il existait un magazine pour les nounous, je l'ai cherché chez le marchand de jouneau mais je n'en trouve pas, si l'une d'entre vous en a entendu parler je voudrais connaître le nom ce serait plus facil pour le trouver.
merci d'avance.

euh dc si je nai rien eu de la paje c normal car j'ai des fiche de paie mais une autre question je n'ai pas recu de declaration d'impot est ce que c'est normal ????

Bonjour à toutes,

Par contre, elle m'a parlé d'indemnités d'absence pour 9 € par journée d'absence, mais les indemnités d'absence n'éxistent plus il me semble ?

Bonjour,
Oui c'est celà, je parlais du réajustement lorsque les horaires changent chaque mois.
Je suis sur une base de 38h30, mais avec des horaires qui peuvent varier chaque semaine

Bonjour les filles,
J'ai besoin de vos conseils et de ce que vous pensez. Je suis une habituée du site, mais chaque cas ne se ressemble pas.
Avant pas de problèmes, (des contrats de 50 h) en année complète, mais là je me remets en question sur mon nouveau contrat : Tout d'abord celui ci est en année incomplète avec planning des parents. Il a été signé des deux parties 3 jours par semaine sur une base de 27 heures. Or, je dépasse ces horaires : parfois 9h40 par jour, 9h55 ou 8 heures.
Voilà, je me demande si je dois calculer mes journées au réelles dans ces conditions arrondir au centième, puis cumuler sur la semaine au centième et ainsi de suite pour le mois. Faire le total, et l'arrondir encore au centième ?????? Là est toute ma question. Oups, je sais c'est pas facile, qui puis est il m'arrive de travailler que 2 jours car maman ou papa pose une journée de RTT qui n'était pas prévu au calcul de mensualisation. Je sais, je ne doit pas accepter, mais on me donne pas le choix, je le vois uniquement quand maman me donne le planning du mois.
Est-ce le bon procédé ou je me "plante complètement.
Bizz à toutes et merci de vos réponses.