Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Mon AM m' a contacté ce soir. Elle était aussi torturée que moi.

Nous nous sommes expliqué par téléphone, sans cette tension énorme que nous avions depuis hier soir.
Ce qui lui a fait mal c'est que je lui ai annoncé que j'allais essayé de mettre mon fils à l'école et j'ai du utiliser les mauvais mots pour lui annoncer.

Nous avons trouvé un terrain d'entente. Et je pense que nous sommes toutes les deux reposées.

Je vous remercie pour vos messages.

Suite a la discussion d’une maman qui dit avoir signé un cdd sans date de fin , mais jusqu’à la reprise de son assmat malade

On doit pour un cdd avoir une date de fin

Donc la comment le rompre et surtout sur quelle base demander une indemnisation ????

chris84 a écrit :

comme babou

et attention la régul risque de faire mal
car mensu 36 semaines sur 12 mois certainement, et vous aurez fait normalement 35 semaines à fin juin... en ayant reçu que 27 semaines à fin mai
donc sur juin il y aurait 8 semaines au total à payer entre le salaire de juin et la régul!!!

Oui ben justement les parents veulent arrêter le contrat fin juin pour pas payer juillet et aout ils m.ont dit "tu comprends on préfère avoir l'argent dans notre poche" c'est lamentable ils m'auront tout fait ceux-là ?

Mais à mon avis ils vont devoir sortir peut être plus que 400€

par contre on a intégré mes 5 semaines de congés payés à la mensualisation donc je ne sais pas trop comment faire si on arrête 2 mois avant ils me restait 3 semaines en aout à prendre que je ne pourrais pas poser

comment ça se passe pour des congés qui sont payés dans la mensualisation et qu'ils ne sont pas pris par l'assistante maternelle ???
Aidez moi svp car je n'en peux plus avec ses parents

Il y a t'il quelqu'un pour m'expliquer?  MERCI

Bonjour,
J'ai effectué mon préavis en 2 parties et je voulais savoir comment remplir la partie 3 de l'attestation pôle emploi, sachant qu'il n'y a qu'une ligne pour noter la date ?
Quelqu'un s'est-il déjà trouvé dans cette situation ?

oulala je pensais vraiment que c'était 30 jours calendaires .......congés ou pas......

donc si je suis cette logique en parlant de  "mois calendaire" sans congés,  , si c'est un mois à 31 jours, donc,31j de préavis du 1er au 31  et si ça tombe  sur un mois à 30 j , 30j de préavis du 1er au 30.... et en février sans congés on ferait  que 28j (ou 29j) alors  ......surprenant pour ce mois plus court que les autres
et tout pareil donc si le préavis s'effectue à cheval sur 2 mois, selon si le mois a 30 j ou 31j .....si le préavis commence par exemple le 15 et finit le 14 du mois suivant, on a 30 ou 31j selon le nombre de jours en fin de mois..... pour un préavis du 16 avril  au 15 mai, il y a 30 jours, ( avril n'a que 30jours) et le même préavis décalé d'1 mois, qui commencerait le  16 mai jusqu'au 15 juin serait donc de 31 j puisque mai a 31 jours.....
c'est bien ça ???
moi, j'ai toujours compté sur 30 jours calendaires.....

coucou
je pense que tu as un contrat enseignant......

j'en ai eu aussi, et oui , chaque année juillet et aout sont payés grace à la mensualisation sur 12 mois......
de plus la mensu est obligatoire sur 12 mois, donc tu n'as pas d'erreur .....
d'ailleurs les enseignants fonctionnent comme nous, ils comprennent en principe trés bien notre systéme...tout comme eux , on est payé 12 mois sans travailler juillet et aout.....

donc oui, cette maman en arrêtant le contrat fin juin, va devoir te payer la régul puisque les heures annuelles travaillées sur l'année scolaire de septembre à juin ont été réparties sur 12 mois, donc lissées avec juillet et aout aussi ....et qu'en arrêtant à 10 mois, il y aura donc des heures pas encore payées dans le cadre de la mensu mais qui auront été travaillées ......
et là cela correspondra aux 2 mois juillet et aout  à te devoir d'un coup en régul , en plus du salaire de juin....
sinon, les mensualités auraient dù  être plus importantes et calculées sur 10 mois et pas sur 12 avec le produit en croix ....

donc pour le même salaire annuel, répartis sur 10 mois, elle aurait perdu aussi l'aide sur juillet et aout....
donc autant laissé la mensu comme prévu sur 12 mois et elle touchera les aides sur juillet et aout, pour exactement le même montant annuel......et elle aura donc juin plus souple financiérement....
et pour ton préavis il te faut 30 jours calendaires pour le contrat de plus d'1 an......
donc en aout du 02 au 31 cela fait 30 jours pile ....même si l'accueil n'est pas prévu.....le mois est prévu dans la mensu .....!!!!

elinatheo a écrit :

Il faut additionner les heures mensualisées de chaque contrat et sur le livret assistante maternelle de pôle emploi, il y a noté qu'il faut regardé l'heure du 1er enfant qui arrive et l'heure du dernier enfant qui part et calculer pour la journée le nombre d'heures travaillées mais apparemment il ne faut pas faire comme ci car comme c'est un prestataire extérieur, il ne sait pas qu'il y a plusieurs bs donc il peut s'arrêter au 1er bs ce qui lance des versements et donc des trop perçus.

Bonjour,

je ne savais pas qu'il existait un livret ass mat de Pôle Emploi!