forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#721 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » garde 2 jours et bébé malade ... » 20-01-2010 15:46:31
tant mieux si tu as des parents qui te paye alors qu'il pourrait tout deduire avec le certificat medical! c'est tres sympa !!
Par contre, dis leur qu'ils ne doivent pas te verser les ie, puisque ca n'est payé que quand l'enfant est là !( ce n'est pas une perte de salaire, puisque ca couvre les frais engagé pour l'enfant )
#722 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » vacances sans solde » 20-01-2010 10:32:06
alors, en année complete , les cp sont inclus dans le calcul ! donc en cas de congés sans solde, on le deduit du salaire !
en année incomplete, les congés on dejà été deduite du salaire et sont a payer en plus de la mensu ! donc en cas de congés sans solde, le salaire reste le meme , car on ne va pas les deduire une 2eme fois !
#723 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » garde une petite seulement une semaine, comment faire ? » 20-01-2010 10:29:56
et assure toi d'avoir un ecrit pour l'absence de la petite la premiere semaine de fevrier ! que tu ne te retrouve pas avec un changement de derniere minute et l'impossibilité d'accueillir ton cdd!;)
#724 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » augmentation salaire sur le smic? » 20-01-2010 01:03:07
ben c'est pareil partout !
c'est pas parce que le smic augmente que tout les salaires augmentent aussi ! il n'y a que le minimum qui augmente automatiquement ! sinon, ca doit etre soumis a negociation avec l'employeur ! (et mettre une clause dans son contrat d'une augmentation de tant a chaque date anniversaire, c'est un accord avec l'employeur ) !
#725 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Question contrat et fiche de paye » 20-01-2010 00:58:49
alors une heure complementaire ou supplementaire c'est une heure qui n'est pas prévue au contrat !
par ex tu es mensualisée pour 176 h (sur une base 8h-17h) , c'est pas parce que tu en fait 185 h que c'est a rajouter en plus du salaire ! tant que tu ne depasse pas ton quota journalier d'heure !
par contre , si normalement tu fait 8-17h chaque jour(noté au contrat) et qu'un jour tu fais 8-19 h , là, ca fait 2 h supp !
#726 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Question contrat et fiche de paye » 20-01-2010 00:50:41
c'est le meme principe meme si c'est sur 5 mois !
40 h x 22 sem / 5 = 176 h mensualisées
176 / 8 = 22 jours !
et comme le dit babou, sur un bs classique , tu fais apparaitre ce qui est mensualisé , et ce qui est reel egalement !
#727 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Question contrat et fiche de paye » 20-01-2010 00:31:13
alors quand tu fait ton calcul ca fait :
tarif horaire x nombre d'heures de la semaine x nombre de semaine par an / 12 = ton salaire identique chaque mois !
nombre d'heure par semaine x nombre de semaines par / 12 = nombre d'heures a declarer a la paje (c'est une moyenne qui correspond a la mensu !)
nombre d'heures a declarer a la paje / 8h ( 8h car la paje estime que les journées font 8h) = nombre de jours a declarer !
j'espere que c'est clair !:)
#728 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Absences pour maladie de l'enfant » 19-01-2010 23:46:58
en fait, c'est pas vraiment ca ! c'est 10 jours pour enfant malade avec certificat medical ! qui peuvent se deduire un jour par ci par là !et ce, chaeu année !
c'est seulement en cas de longue maladie ou d'hospitalisation, que l'on peut deduire les 14 jours ! Mais ca doit etre consecutif ! et ca peut se reproduire a plusieurs reprises , ce n'est pas limité ! au delà, soit le salaire est maintenu, soit l'ass mat sera licenciée !
#729 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congé maladie et Indemnités : infos un peu floues » 19-01-2010 22:43:24
tu n'auras pas d'indemnités pour un arret de 2 jours ! comme tu le dit, c'est le delai de carence !
apres appelle ta mutuelle pour savoir, mais ca m'etonnerais beaucoup quand meme !(mais essaye , je ne suis vraiment pas sure de moi !)
#730 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cherche solution !! » 19-01-2010 22:41:42
meme avec deux jours, c'est une semaine travaillée !!!
#731 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » non respect d'accord réciproque » 19-01-2010 00:06:54
normalement le contrat commence des la premiere heure d'adaptation !
donc ce n'est plus une rupture d'engagement reciproque, mais une rupture en periode d'essai !tu ne peux pretendre au demi mois de salaire !
attend l'avis des pros, mais pour moi, seules les heures d'adaptations te sont dues !
#732 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » maintien des cp 2010 et nouveau contrat...comment faire? » 18-01-2010 23:11:31
disont que ce que vous avez fait , c'est de payer les congés par anticipation ! ce n'est pas interdit, mais hors convention !
de ce fait, en fin de contrat , ils n'ont pas a payer tout les cp restant !
Maintenant que vous avez commencé comme ca, ca ne sert pas a grand chose de changer de methode encore une fois !
#733 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » retards et contrats » 18-01-2010 23:08:18
sophie56,
le temps de travail se facture selon l'heure d'arrivée prévue au contrat il me semble ?
oui c'est bien ca !!
#734 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Accustation de parents pour négligence » 18-01-2010 17:12:12
ou la la ! c'est du lourd !! ca m'epatera toujours de voir ce genre de betise chez des pe, et qui plus ai, ayant une formation medicale !!
dis toi bien une chose, tu sait ce que tu gagne a ne plus travailler avec eux ! Meme si c'est difficile d'admettre que ce soit pour une raison aussi bete !
Par contre, eux, ils savent ce qu'ils perdent, pas ce qu'il gagne a te licencier !!
et puis je trouve ca tellement gros, que je me demande s'ils ne se cherchent pas plutot une excuse pour te licencier !! ben oui, dans la tete de beaucoup de gens , on ne licencie que pour une bonne raison, alors que dans notre metier, il s'agit juste d'un retrait d'enfant !!
en tout cas, bonne continuation !!
#735 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » probleme de mensualisation et régularisation » 18-01-2010 17:04:06
bonjour je suis un peu dans la meme situation,ma nourrice a un peu abusé de ma naiveté et m a fait signer un contrat a 52 semaines alors qu on a que 2 ou 3 semaines de congés ensemble je lui ai demandé qu onrefasse un contrat en année incomplete et la elle m a dit qu elle n était pas contente!je voudrais savoir le smic a augmenté doit je l augmenté!et également elle augmente(parce que c est elle qui veut décider de tout!)aussi les indemnités d entretien en meme temps elle a le droit?et de me faire signer un papier pour ca?merci d avance
elle peut augmenter son salaire uniquement si elle est au minimum legal (en s'indexant sur le smic, je veux dire)soit 1.92 € net de l'heure , je croit !
si ce n'est pas le cas, elle doit vous presenter un avenant , que ce soit pour l'augmentation du salaire ou des ie , que vous pouvez refuser !et en refusant, il lui reste deux solutions : continuer tel que, ou demissionner !
a moins que tout est été noté au contrat ! augmentation tout les ....
#736 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » probleme de mensualisation et régularisation » 18-01-2010 17:00:57
je lui ai versé sa mensualisation lorsqu'elle a pris ses congé alors que logiquement ayant commencer en janvier 2009 elle aurait du avoir doit à 12.5 jours et percevoir alors 1/10ème de son salaire, est ce bien cela? ou alors aurait elle du percevoir sa mensualisation plus ses cp?
en année complete c'est le salaire qui se subsitut aux cp ! donc il n'y a rien a rajouter !
Par contre je ne suis pas assez doué pour te l'expliquer mais il aurait fallu faire un calcul de cours de cassation pour deduire ce qu'il fallais a ce moment là !! (va voir das l'index 
#737 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pb avec mes conges payésvrais » 18-01-2010 14:29:33
je pense que si c'est impossible pour les parents de t'accorder tes congés plus tot ( c'est pas forcement facile pour les pe non plus )de toute facon, il te seront payé avec le solde tout compte vu que tu arrete apres ta maternité!
donc dans un cas ou dans l'autre, tu ne perd rien!
#738 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Un jour en plus » 18-01-2010 12:08:23
si tu accepte l'avenant, tu peux aussi renegocier ton tarif horaire a la hausse!
#739 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » augmentation salaire sur le smic? » 18-01-2010 12:06:43
dans ton cas, si tu veux etre augmentée, il faut faire un avenant ! Mais les pe ne sont pas obliger d'accepter!
#740 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » questions contrat » 17-01-2010 18:25:21
vous avez bien des congés aussi , non ? Meme si c'est du sans solde !!! donc chaque semaine non travaillées de part et d'autres est a deduire !
