Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour, pour E il faut lui proposer un avenant avec modifications d'horaire qu'elle peut refuser, auquel cas vous la licenciez, pour T c'est à elle de démissionner si elle ne souhaite plus le garder le mercredi.

Mais j'ai l'impression que vous posez la question dans "tarifs", non ?

Je me pose aussi une autre question : je n'utilise pas de chauffe-biberon mais j'imagine que c'est ce qu'il est proposé comme mode de chauffe à l'exam. Combien de temps pour un bib de 180 ml par exemple ?

Merci de ta réponse. Je dis éponge car c'est stipulé dans mes cours que je ne revois qu'aujourd'hui pour vendredi. La formation a vraiment pas été top.

Ce qui me bloque un peu c'est de devoir laver le matelas par exemple et le syphon avec la même lavette, pas top je trouve mais j'en déduis que c'est comme ça. Faut-il sécher après, avec du papier absorbant par exemple ?

Je focalise la-dessus, je ne sais pas pourquoi, le stress sans doute. J'ai l'impression que je vais me retrouver là-bas sans savoir rien faire.

J'ai encore des tonnes de choses à revoir cet apm, secourisme, brûlures, plaies... C'est la panique, et bien sûr je bosse pas mais mes enfants à moi m'en font voir de toutes les couleurs, j'arrive pas à me concentrer, à croire qu'ils le font exprès.

Merci en tous cas

Bonjour, je fais une petite fête de départ, genre goûter amélioré avec musique et ballons, comme pour un anniv en fait.

J'aime beaucoup votre idée du diplôme. Je vais le réaliser dès ce week-end pour un petit qui part à la fin du mois. Je ne sais pas trop comment l'intituler. Tous les modèles trouvés sur le net font référence à une qualité de l'enfant mais je trouve ça un peu inapproprié, du style "enfant le plus sage", ça ne me plait pas.

Auriez-vous une idée ? C'est un enfant qui entre à l'école à la journée. Merci

Bonsoir, non elle n'a pas le droit. Le préavis démarre à compter de la date de présentation du courrier de licenciement, soit en mains propres soit en reco.

Bonjour, il faut aussi aller vérifier après la formation que tu es bien sur la liste des assmats donnée par la mairie et le ram, si tu en as un. Il y a souvent du retard de ce côté-là, c'est la pmi ou le cg qui donne tes coordonnées pour les listes.

Bonjour 4i et merci. J'ai déjà tout imprimé, même la lettre de la Paje donnée sur un autre post.

Mon pe m'indique avoir appelé la Paje et la personne au tel était soi-disant très étonnée de cette info et n'a pas su donner d'explication, sauf que le texte de loi n'est pas sorti, que c'est juste une proposition.

Et pour ma deuxième question ?

Bonjour, la paie et l'anniv de mon grand garçon, j'attends qu'il se réveille pour lui faire un gros bisou. Le temps passe vite, c'est fou.

Bonsoir, autre chose toujours pour ce même contrat : mon pe vient de faire mon solde cp à régler pour 2010/2011 et n'a pas intégré dans son addition ce qu'il m'a versé au titre des cp 2009/2010; Il y a donc une erreur ? Je ne trouve rien dans l'index.

Tout à fait d'accord. Je n'ai plus que des petits garcçons et franchement quand mon mari est là, il lui arrive de les faire rire, de jouer avec eux au foot dans le jardin et je vois bien que dans cette relation les enfants retrouvent un peu de leur papa, la relation masculine leur plait aussi.

Il faut arrêter les clichés, notre accueil est familial. D'ailleurs, dans le dossier de demande d'agrément, il y a des questions qui impliquent le mari et sa façon de voir le métier et de s'y impliquer et la puer lors de sa visite m'a posé pas mal de question la-dessus.

Notre métier implique tout notre cercle familial.