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#741 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture contrat de travail moins d'un an d'ancienneté avec l'ass' mat' » 26-05-2018 13:42:00
kikine747 a écrit :dans le texte de loi la date du 31 mai n'y est pas donc cette direccte interprète le texte de loi ainsi mais la direccte de mon département vous dira exactement l'inverse.... franchement à 1 jour près vous étiez dans l'obligation de les lui payer... ce que j'en pense...
Merci pour vos retours.
Comme dit précédemment, s'il y aura conflit, les tribunaux se tourneront vers la DIRECCTE de mon dépt.L'ass mat que j'employais a acquis 29CP. Je lui ajouterai 1CP pour enfants de moins de 15ans pour faire 30CP, par sympathie dirons-nous.
Ms si rien ne m'oblige à payer les 3 autres jours restants, pq le ferais-je ? Nous sommes déjà des vaches à lait pour l'Etat ? Et là, il faudrait que je paie 3jours supp, pcq il est "d'usage" pour certains de les se faire rémunérer ?
Il faut respecter la loi, le doute privilégie au salarié...
Sur ce point, la DIRECCTE a éclairci le débat et j'en suis bien contente.
J'ai aussi demandé l'avis de 2 autres ass mat qui m'ont dit qu'elles ne les réclameraient pas...
Donc c'est à l'appréciation de chacun...
personne ne vous dit de payer au delà de 30 jours! mais en terminant le 30 mai 2018, avez vous calculé la différence entre 29 et 30j ouvrables de cp
36hpar semaine /6j = 6h de oins de cp
surtout que selon la direccte consultée la réponse sera différente
et du coup vous avez la réponse pour l'année dernière étant passé par le 31 mai 2017 vous lui deviez bien les jours enfants à charge l'an dernier 20h par semaine à l'époque / 6 j x 4j ouvrables pour les enfants = 13,33 h
donc effectivement si vous ne donnez pas le 30eme jour cette année il faut alors appliquer les jours enfants l'an dernier donc -6+13,33h = 7,33h
donc du coup 7,33h de cp à lui devoir encore en + des 30 jours pour régulariser le cp de l'an dernier
puisque l'employeur doit s'assurer de verser le + avantageux à son salarié
#742 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » FIN DE CONTRAT AIDE » 26-05-2018 13:38:59
en fait si j'ai bien compris .... enfin j'espère ...
il aurait fallu que je fasse une régul de septembre 2017 à novembre 2017 date du premier avenant .
ensuite de novembre 2017 a fin Mai 2018 , la aussi encore une régul ? car avenant en Juin 2018.et ensuite de Juin 2018 à Juillet 2018 ?
c'est ca en fait que j'aurai du faire ?
si dans votre contrat vous avez prévu des réguls à chaque avenant ou date anniversaire oui il fallait le faire
D'ailleurs, aviez vous fait une régul en septembre 2017 date anniversaire du contrat?
si rien de marqué au contrat la régul se fait en fin de contrat en séparant chaque période depuis début du contrat
de septembre 2016 à août 2017
de sep 2017 à fin octobre 2017
de nov 2017 à fin mai 2018
de juin 2108 à juillet 2018
à la main il faut faire un tableau:
1ere colonne les mois, 2eme colonne les semaines travaillées 3eme colonne les heures par semaine 4eme colonne combien cela vaut semaines travaillées x heures hebdox tarif horaire 5eme colonne salaire reçu pour ce mois (sans les ie sans les hc)
à chaque fin de période vous tracez un trait horizontal et vous faites le total des semaines, de ce que vous auriez du recevoir et de ce que vous avez reçu en salaire
donc pour vous une 1ere période sur 12 mois de septembre 2016 à août 2017
2eme période sur 2 mois 1er septembre 2017 au 31 octobre 2017
3eme période sur 7 mois 1er nov 2017 au 31 mai 2018
4eme période sur 2 mois 1er juin 2018 à date de fin de contrat juillet 2018
#743 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jours fériés » 26-05-2018 13:30:16
Merci de vos réponses.
J'avais répondu à Caro 52 mais visiblement mon message n'est pas passé.
Du coup, je disais que comme j'avais utilisé le contrat de Parme et qu'il y a une clause qui dit qu’après accord entre les 2 parties les jours fériés chômés sont payés dès la signature du contrat.
Ma question à trouvé réponse :-)
Bon week end
comme déjà dit si vous avez travaillé 32h sur les autres jours non vos jours fériés n'ont pas été payés
#744 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » FIN DE CONTRAT AIDE » 25-05-2018 19:38:28
régul en 2 temps
1er temps: septembre à veille de la date avenant
2ème temps: date de l'avenant à fin de contrat
sur chaque période
comparer ce que les mensus ont payé
et ce que l'assmat a travaillé en (nbre de semaines x heures hebdo x tarif horaire)
#745 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Toujours pas de salaire ! ... » 25-05-2018 15:03:52
Je suis en train de tout préparer ...
Je vais lui sortir le détail de tout ce qu'elle me devra en Juin et lui proposer comme le dit lulu de faire une avance sur Mai ... Maintenant, j'espère juste qu'elle va me payer le salaire de Mai ... Sinon, ça va être compliqué de lui demander une avance.
Je vais bien m'assurer qu'elle ait des chèques sinon je sens qu'elle va encore me mener en bâteau.
Quelle garantie puis je prendre sur le "reçu pour solde de tout compte" ?
Quelle garantie? je ne comprends pas
Demandes ton salaire de Mai dès lundi ou mardi!
Si tu as du mal à avoir ton salaire de Mai
Alors propose à la maman de refaire le courrier avec préavis sur mai et fin de préavis le 31 mai, elle signe et puis vous en terminez là
Plutôt que de bosser encore un mois pour la gloire!
Ou encore mieux préavis du 2 ma au 1er juin comme cela elle déclare le solde de cp sur juin et touchera des aides sur juin, plus facile pour toucher ton du
#746 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jours fériés » 25-05-2018 15:00:37
Si vous avez travaillé 32h sur ces semaines, sans travailler les fériés vous n’avez rien à déduire...
A l’avenir pour les contrats à jours variables il faut donner une valeur de 1/5ème aux jours fériés sinon ils ne vous sont jamais payés et vous verrez que vous ferez toujours vos heures sur les autres jours
#747 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » FIN DE CONTRAT AIDE » 25-05-2018 14:57:54
Une regul ne se fait pas deux fois
Soit il y a eu des changements avec avenant et la date de regul part depuis date de l’avenabt
Soit rien n’a changé dans la mensu et la regul se fait sur 12 mois de date à date
Vous parlez d'une période de 11 mois (septembre à juillet je crois) puis regul juillet et août cela ne va pas il y a Forcément erreur quelque part
#748 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » encore une 2 eme visite pmi » 25-05-2018 14:54:35
leguevinoise a écrit :A chaque fin de contrat je donne aux pe une fiche d'appréciation à me remplir cette maman la fait et à mit que du positif du coup elle se contre dit et j'ai envoyer cette fiche à pmi.
Excellente idée cette fiche de fin de contrat
Je te souhaite bon courage, certains parents abusent vraiment... à croire qu'ils préfèrent dépenser du temps et de l'énergie plutôt que se remettre en question....
Ici aussi je le demande, les parents remplissent une recommandation sur n*un*ut*p (o) si ils veulent bien, et je valide pour la mise en ligne
#749 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » encore une 2 eme visite pmi » 25-05-2018 14:52:46
chris84 a écrit :Bonjour
Préviens les autres parents de ce qu’il se passe
Ils peuvent faire un courrier de recommandation que tu gardes de côtébonjour
alors pour l'avoir vécue, je peux te dire que la pmi ne tient nullement compte des courriers des parents
Bonjour, ça doit dépendre des endroits puisque j ai eu le cas
#750 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » encore une 2 eme visite pmi » 24-05-2018 15:21:57
Bonjour
Préviens les autres parents de ce qu’il se passe
Ils peuvent faire un courrier de recommandation que tu gardes de côté
#751 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fratrie et départ de l'ainé » 24-05-2018 15:18:25
Vous vous trompez lulu et likine
La prime de licenciement est due pour la rupture du 1er contrat
Même si l’on continue avec l’autre enfant qui a Son propre contrat distinct
Et pôle emploi enregistrera bien le licenciement, et vous pouvez toucher des allocations
#752 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Toujours pas de salaire ! ... » 24-05-2018 15:15:22
Bonjour
Bon courage
Prépare bien tous les détails des sommes dues, le reçu solde de tout compte, le certificat de travail, copie de l’attestation assedic que la maman n’ait plus qu’à la recopier
Car vu comme c’est partie aucun papier ne sera prêt en fin de contrat
Et ne surtout pas proposer d’echeancier en 1er car porte ouverte à ne pas revoir son argent
Donc si elle propose vous pouvez prendre plusieurs chèques mais ne surtout pas le proposer toi même!
#753 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paiement jours de décès » 23-05-2018 21:06:14
mala a écrit :Bonjour,
mon asmat a malheureusement perdue sa maman. Je lui ai donc attribuée 3 jours payés pour le décès.
Cependant, elle nous a prévenue le mercredi à 10h. Nous avons donc récupéré notre fille à 11h le temps de voir avec mon chef et de faire la route.
Je pensais que les 3 jours commençait du coup le mercredi, jeudi et vendredi. Seulement elle me dit que je lui dois 4h en heure complémentaire soit de 8h à 11h (heure à laquelle j'ai récupéré ma fille) le mercredi.
Pour tout vous dire elle ne travaille pas le samedi et dimanche et la semaine qui suivait elle était en congé.
Je comprends qu'elle a le droit à 3 jours mais je vois pas pourquoi je devrais lui payer en plus ces 4 heures.
J'ai lu tous les textes et la seule chose que je trouve c'est que les 3 jours sont rémunérés et que s'il y a des vacances de prévues la nounou ne peut pas les reporter plus tard.Quelqu'un peut m'aider à comprendre?
MERCI
Coucou
le mercredi ne peut pas compter dans les 3 j congés pour évènements familiaux , puisqu'elle a travaillé le matin , et ils se prennent en jours entiers
donc au plus tôt , ils commencent le jeudi , pour 3 j ouvrables donc jusqu'au samedi
Donc
soit vous déduisez les heures non effectuées l'après-midi
soit par "sympathie/empathie " vous ne lui déduisez pasmais en aucun cas il n'y a d'heures complémentaires à payer.
la réponse a été donnée
ensuite il vous appartient de prendre votre décision...
#754 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » FIN CONTRAT ANNEE COMPLETE COMMENT CALCULS CP » 23-05-2018 21:03:37
vous ne savez pas combien d'heure vous faites par semaine?
si 13,25h/6*32j=70,67h
70,67h de cp x 4 = 282,68 € brut
282,68*0,7717 = 214,14 e net
#755 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 23-05-2018 17:26:18
les régularisations se calculent sur chaque période d'avenants
#756 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » FIN CONTRAT ANNEE COMPLETE COMMENT CALCULS CP » 23-05-2018 13:35:56
Heures hebdo= heures par semaine
On obtient les heures de cp qu’il faut ensuite multiplier par le tarif horaire
Vous prenez les heures du mois ce qui est faux
Ensuite oui le 2eme calcul est bon
Calculé en brut mais payé en net bien sur
#757 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture contrat de travail moins d'un an d'ancienneté avec l'ass' mat' » 23-05-2018 13:32:19
C’est difficile de les avoir oui
Les mails ils répondent mais au bout de combien de temps? La dernière fois j’ai attendu plusieurs semaines
#758 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture contrat de travail moins d'un an d'ancienneté avec l'ass' mat' » 23-05-2018 08:26:08
J'ai appelé la FEPEM et ils m'ont donné le calcul à faire pour le dernier mois travaillé (il ne faut pas le faire au réel, je vous le confirme..)
De même, qu'ils m'ont bien dit que je n'avais pas à régler les 3 jours restants pour les enfants de moins de 15 ans.
Aucun texte de loi... Donc ce sera perdu pour l'ass mat.
elle termine bien son préavis le 30 mai?
c'est une plaisanterie qu'il n'y a pas de texte de loi pour les enfants de -15 ans à charge, jours qu'elle avait acquis en mai 2017, appelez la directte vous verrez qu'il y a bien les textes
nous les avons d'ailleurs à l'index
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 1#p1593201
#759 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture contrat de travail moins d'un an d'ancienneté avec l'ass' mat' » 23-05-2018 08:25:38
J'ai appelé la FEPEM et ils m'ont donné le calcul à faire pour le dernier mois travaillé (il ne faut pas le faire au réel, je vous le confirme..)
De même, qu'ils m'ont bien dit que je n'avais pas à régler les 3 jours restants pour les enfants de moins de 15 ans.
Aucun texte de loi... Donc ce sera perdu pour l'ass mat.
elle termine bien son préavis le 30 mai?
c'est une plaisanterie qu'il n'y a pas de texte de loi pour les enfants de -15 ans à charge, jours qu'elle avait acquis en mai 2017, appelez la directte vous verrez qu'il y a bien les textes
nous les avons d'ailleurs à l'index
#760 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Garde partagée » 23-05-2018 08:21:22
Bonsoir, j'ai eu une demande de la part de parents.
Ils sont séparé et on la garde alternée doivent-ils faire un contrat chacun avec moi ? Comment cela se passe avec la pajeemploi ?
bonjour
un seul parent sera votre employeur, un seul aura les aides pajemploi et vous fera votre bs
ils s'arrangent ensuite entre eux
