Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonsoir .quand elle était en maladie ,elle avait ces indemnités maladie donc se serait la payer 2 fois .elle n'a pas  du tout le droit .

je pense qu'elle pourra touche plus mais cela dépends des droits qu'elle a acquis a l'assedic .on est toutes différentes sur ce point(à elle de se renseigner)..mais bon comme je vous ai dit et dit occitane aussi si vous la licencié pour la reprendre vous allez faire  une  fraude.

bonjour ,je suis d'accord avec vous .elle n'a pas vraiment été honnête mais malheureusement rien n'a été écrit donc vous lui proposer un avenant et si elle refuse il vous faudra la licencier.la prochaine fois marquer tout par écrit .bon courage à vous

je pense que c'est bon. mais vous pouvez toujours envoyer un mail a pajemploi.
par contre sachez que vous avez 15% de votre poche dans tout les cas.

bonjour . oui mais il faut un minimum d'heure pour y avoir droit.j'ai eu le cas d'une maman mais je ne me souvient plus du nombre d'heure

bonjour .oui il y a vraiment de l'abus de la part de cet assmat. moi j'essaierai de trouver quelqu'un d'autre.car qui vous dit que vous aurez besoin de toutes ces heures et en plus sur une année complète quand vous aurez trouvé du travail.bon courage pour vos recherches et je suis sure que vous pouvez en trouver une  qui respectera un peu plus vos souhaits.

bonjour.si la maman ne vous a pas fournit un certificat médical ,la journée doit être compter.il me semble que c'est écrit dans le contrat.

bonjour comme maelle,  ton calcul est faux car 52 semaines étant une année compléte tes 5 semaines de cp sont compris dedans.donc 52-7=45 à voir si tes congés sont en meme temps que les siens sinon à deduire également.

bonjour,moi je l'ai fait ,mais j'avais mis de la terre dans des petites caissettes en bois (style petites caissettes de vin que j'avais récupéré) .les enfants y ont mis la terre puis planter un pied de tomate cerise et du persil .ils ont adore car ils ont pu le prendre chez eux .même les parents étaient ravis

bonjour,vous auriez du faire le contrat directement en année incomplète.ou alors vous auriez du noter ces semaines de vacances et les vôtres (un écrit reste ,les paroles s'en vont)pour être sure qu'elles étaient en commun.votre solution est l'avenant mais a l'assmat de l'accepter ou pas