Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

coucou

moi, je ne prend pas les enfants malades sous certaines conditions bien définies , mais ça , c'est mon choix
mes pe trouvent normal aussi que les virus ne se transmettent pas les uns aux autres aussi

par contre, te concernant, la maman savait comme tu le dit que tu acceptais les enfants malades, sans distinction de maladie
donc , c'est plutot malvenu maintenant qu'elle te dise que tu ne devrais pas les accepter
elle a bien signé le contrat avec tout ce qui est prévu concernant les accueils et il doit bien figurer aussi que puisque tu acceptes les enfants malades, il n'y a donc pas de déduction pour les absences
et si le pe garde l'enfant, c'est son choix .
elle savait en toute connaissance de cause , et n'a pas à te demander de changer de mode d'accueil maintenant
elle sera plutot contente une autre fois que lui garde le loulou malade si elle doit aller bosser

de plus  , je dirais que même si pour transmettre le certificat médical le  délai de 48h n'a plus court , tu as eu ce certif que maintenant , pour une absence datant  de la semaine dernière
j'imagine qu'entre les 2 jours d'absence  et aujourdh'ui , l'enfant est revenu en accueil, non???
il faut au moins que le certif soit transmis dans un délai raisonnable et pas quand l'enfant est déjà revenu en accueil depuis plusieurs jours ...
de plus le certif doit être daté aussi sur les jours "correspondant" aux jours d'absence
si le certif est daté 1 semaine aprés, que l'enfant est revenu en accueil depuis, je dirai que c'est caduc dans ce cas et qu'il n'y a pas d'effet rétroactif
as tu vérifié la date du jour où a été émis ce certif par rapport aux jours d'absences ?? est ce que ça correspond ou pas ???
trop facile de faire faire un certif bien aprés les dates d'absences et de le transmettre que la semaine suivante , d'autant plus si l'enfant est déjà revenu en accueil depuis, en demandant de décompter ....

tu as trés bien fait de rester droite dans tes bottes et de prévoir ce qui est prévu sur le contrat , et de refuser de décompter si ce n'est pas prévu

stef3enfants a écrit :

Babou74 a écrit :

coucou

Les parents et toi avez vous  noté sur le contrat le taux de majoration ? car pour être effective elle doit obligatirement figurer au contrat.

Et je ne vois pas où sur pajemploi  il est  noté que la majoration n'est pas obligatoire .
Et un taux laissé à la négociation des 2 parties ne signifie pas taux non imposé !

Il est écrit ceci

" Heures majorées
Ce sont les heures effectuées au-delà de 45 heures par semaine. Elles sont rémunérées à un taux majoré laissé à la négociation entre vous et votre salariée.
Ce taux doit être précisé au contrat de travail.

Bonjour, nous avons fait un avenant début novembre pour un accueil de 52 heures par semaine. C est seulement mi décembre que je me suis aperçue de la majoration à partir de la 46 ème heure. Je leur ai envoyé un mail pour leur signaler notre erreur sur le contrat..pas de réponse, ils étaient en vacances...le petit revient hier, les parents me donnent le chèque de décembre sans majoration en me signalant qu' ils n etaient pas d accord et n avaient pas signé pour des heures majorées.
Je laisse tomber ou puis je prouver qu' ils sont en tort ?

vous l'avez majoré de combien, car si aucun taux indiqué sur l'avenant vous ne pouvez en choisir le pourcentage seule

lisez ici
https://forum.assistante-maternelle.biz … 82#p791582

stef3enfants a écrit :

Le papa a changé de travail et me demande de la prendre en plus le lundi et vendredi à partir de 11h30 après l école et mardi/ jeudi à partir de 16h30.

Bonjour

Il m'arrive régulièrement d'avoir des scolaires par contre je refuse le midi car pas possible avec les heures de repas. Donc je dirais aux parents ok mais tous les soirs à 16h30 par rapport aux repas des plus petits.

stef3enfants a écrit :

J accueille aussi un petit de 15 mois (40 hrs par semaine) , c est sa maman qui me pose problème...je lui ai parlé de ce changement, un aller-retour par jour à l ecole à 6 km...elle ne voulait absolument pas, j ai réussi à lui expliquer qu' il fallait bien que je gagne ma vie aussi, c est mon métier..du coup, elle est d accord pour les lundis et vendredis mais pas les autres jours, elle ne veut pas que son fils passe son temps dans la voiture

Dans ce cas je ne demande pas l'avis des autres parents mais les informe donc qu'ils soient ou non d'accord n'est pas mon problème, c'est comme ça et puis c'est tout. On a pas le choix, soit on veut travailler soit on ne veut pas donc si un parent a besoin de moi et que cela est possible (que je ne dépasse pas mon agrément) je ne refuse pas et ne tient pas compte de l'avis des autres parents car j'estime que cela ne les regarde pas. Mon métier est d'accueillir des enfants et c'est ce que je fais donc je ne vois pas pourquoi ils seraient d'accord ou pas.

De plus que l'école est à 6 klm donc franchement l'enfant ne passe pas beaucoup de temps en voiture, elle se fou de toi cette maman

Perso il est hors de question que je perde un contrat de deux enfants pour une maman

coucou

a savoir déjà si toi, tu te vois faire autant d'aller/retour tous les jours , et par tous temps....
ça risque d'être galére , non???

de toute façon , le pe devra te présenter un avenant pour ce changement péri.....

réfléchis bien , car pour le moment cela te laisse aussi les jours de la semaine "libres" , sauf le mercredi, pour un "futur" accueil à la journée ..
en changeant pour le péri , tu te bloques quand même des futures opportunités ......

de toute façon il va falloir que tu trouves une solution et prendre une décision car les 2 pe ne sont pas sur la même longueur de toute façon.....
ton pe du péri veut une disponibilité au quotidien, sur des horaires pas trop cool , ça peut être les heures repas (11h30)  ou gouter (16h30) pour les petits ,  et ton autre pe n'a pas envie non plus que son loulou fasse autant d'aller retour ....d'ailleurs quand il a signé avec toi, il n'était pas question de faire tous ces déplacements, il a le "droit" de ne pas accepter non plus .....car là, c'est toi qui change les modalités en fait

stef3enfants a écrit :

budulle a écrit :

est-ce que pour le 15 mois tu as une autorisation de transport en voiture ?

oui, bien sûr ! Je vais au square, à la médiathèque, au ram qui est à 10km et ça ne la dérange pas du tout !

alors pourquoi lui avoir demander son autorisation ???

le transport c'est pas que quand ça l'arrange elle !

et si un jour son enfant est un péri, elle sera bien contente d'avoir une ass mat qui aille avec les petits le chercher à l'école