Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Alors je ne sais pas si c'est le bon endroit pour poser ma question ?

Mon CDD se termine le 30 avril 09, mon employeur va me fournir une feuille ASSEDIC.

Je suis déjà indemnisée par les ASSEDIC depuis octobre 08.

Dois-je envoyer cette feuille ASSEDIC que va me fournir mon employeur ou dois-je la garder puisque j'ai déjà des droits ouverts ?

De plus, savez-vous comment les ASSEDIC calculent pour le complément ?

Lorsque j'étais intérimaire c'était la formule suivante :

salaire brut + CP : brut ASSEDIC
on obtenait un nombre de jours - nbre de jours dans le mois
le nbre de jours obtenu x net ASSEDIC et j'avais la somme que j'allais toucher

Mais là je ne sais vraiment pas comment calculer à l'avance, j'ai essayé de voir sur le site ASSEDIC je n'ai pas trouvé de réponse. Avec la fusion, il n'y a plus moyen d'avoir un conseiller en ligne pour demander l'info.

Merci pour votre aide

Bonjour, 

Vendredi prochain, je revois les parents pour faire le contrat. Je suis toute nouvelle dans cette profession.

La maman travaille dans le commerce, elle peut faire des semaines à 30 h, 35 h ou 39 h. Elle ne le sait pas d'avance et en plus ça dépend si ce sont les fêtes, les soldes, etc.

Comment calculer ? année complète ? année incomplète ? calcul en temps réel ?

Un grand merci pour votre aide

Bonne journée

Bonjour,

Hier soir des parents sont venus avec leur fils Arthur tout mignon de 15 jours. Le contrat débuterait fin  juin 2009.

Ils sont allés au RAM, et on leur a dit qu'il fallait faire une mensualisation avec CP payés tous les mois, que c'était plus simple pour tout le monde et en année incomplète étant donné que je démarre en juin et l'année prochaine en année complète.

- Je ne comprends pas trop car ils ont simplement 5 semaines de CP/an  donc pas de problème de RTT ?

- Je pensais que le contrat se calculait de date à date c'est-à-dire : de juin à juin donc en année complète ?

- Pour les CP : on a bien 2.5jours/mois mais ça va de mai à juin l'année d'après, donc je n'aurai pas le droit aux CP cette année ?

Je reçois d'autres parents ce soir et demain ce sera, j'imagine, le même problème.

Merci pour vos réponses
Bonne journée

Bonsoir,

J'ai quitté mon boulot pour suivre mon petit mari et donc je perçois des ASSEDIC.
Je suis allée à l'ANPE pour demander les formalités à faire pour ma formation. On m'a demandé de remplir un dossier AISF, ce que j'ai fait, le centre de formation m'a rempli le formulaire. Je suis donc retournée à l'ANPE pour donner mon dossier. Le conseiller qui m'a reçu me dit "non il ne faut pas faire de dossier pour les assistantes maternelles, vous vous déclarez comme si vous n'aviez pas travaillé, c'est tout".
C'est pénible d'avoir toujours des réponses différentes.
En mars je n'ai pas pu travaillé du tout puisque j'étais en formation un jour par ci un jour par là, et je me suis déclarée comme si je n'avais pas travaillé comme on me l'avait dit à l'ANPE.
Je n'ai pas reçu un mois complet aux ASSEDIC mais seulement une petite partie, est-ce à cause de ça ?
Par votre expérience, pouvez-vous me dire ce que vous avez dû faire ?

Merci de tout coeur !!!

Bonjour,

CDD : concernant le CDD est-ce le même formulaire que pour un contrat normal ? ou est-ce un formulaire différent ?

TRAVAIL CRECHE CHR : mon cher et tendre va avoir une mutation et j'ai su par mon médecin que les crèches des CHR embauchaient des assistantes maternelles, qu'il y avait des négociations actuellement pour forfaitiser les AM. Ce que j'ai trouvé intéressant c'est que la crèche fournit tout le matériel de puériculture et les jouets. De plus c'est la crèche qui nous paie donc pas de problème avec les parents. En avez-vous entendu parler ? est-ce intéressant de travailler pour eux ?

J'ai téléphoné pour avoir les infos dans un CHR mais étant donné qu'il y a des négociations la puéricultrice n'a pas voulu en parler.

CP : exemple (sauf si je bosse une crèche)  lorsque l'on a 2 enfants et que l'un des parents prend juillet et l'autre août comment fait-on ? si je prends juillet celui qui part en août comment ça fonctionne au niveau de la garde pour lui et du salaire pour moi ?

merci à vous