Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oui effectivement, en cdi et mensualisée

merci à vous toutes !
je vais en parler à la maman des ce soir..et lui dire à quel point je suis surprise de ce revirement de situation ! 2 solutions s'offrent à moi, ils comprennent et me licencie comme prevu le 31/07 même si je ne travaille pas car elles partent en vacances (sinon j'accueillerai volontier la petite aussi) soit de toutes les façons je contesterais le licenciement..et si ils me cherchent des ennuis, me licencieront le 4 septembre.
je suis dégoutée car là vraiment je ne comprends pas le fonctionnement de ces gens.  jamais je n'aurai fais ça à ma nounou. et j'ai vraiment l'impression de devoir quémander de l'argent, et de chercher à obtenir ce dont je ne mérite visiblement pas!

bonjour mamandidi
merci pour ton message..je suis d'accord qu'ils me licencie, mais au 31 juillet comme cela etait convenu..je ne veux pas profiter  du fait que je sois enceinte pour quils me garde jusqu'au 4 septembre..
si ils ne changent pas d'avis, c'est tu ce que je dois faire lorsqu'ils vont m'envoyer leur lettre de licenciement?

merci 4i en lisant la fiche assmat, rubrique grossesse et congés mat, c'est bien ce que j'avais compris mais je n'etais pas totalement sur !

bonjour,
j'ai le même soucis que vous avec un papa uniquement. je ne sais pas pourquoi il me raconte sa vie à chaque fois et je ne sais jamais quoi lui repondre..ou alors il babille avec son petit garçon pendant de longues minutes et je me sens idiote face à eux..parfois aussi il va me sortir sa culture et m'expliquer des choses (comme dernièrement il m'a expliqué ce qu'etait le carême!!??)et ça m'enerve à un point !! surtout que la maman n'est pas du tout comme ça, ni les autres parents..bref, le depart du bébé prends au moins 20 bonne minutes et j'en arrive à me dire vivement quil parte quand je le vois arriver. du coup desormais je le laisse parler et je ne reponds plus ou alors je lui dit, "oui oui" et n'argumente plus pour abreger. pourtant c'est un papa tres gentil mais je ne comprends pas les gens qui vous racontent leur vie comme ça..surtout que lorsque tout le monde est partis, ma journee n'est pas finie jai encore tout mon rangement à faire..

bonjour lulu54 je n'ai pas bien compris ta question peut tu reformuler stp

merci nounoubert..
ces heures sup etaient prévues, ce ne sont donc pas des débordements. si cela est interdit, je n'irai pas à l'encontre de la convention. dans ce cas là, que dois je faire avec ces 11H? me les faire payer?

Ce que tu décris comme symptômes ( bien que je ne sois pas médecin) ressemble a ce que l'on appelle dans le jargon medical a de l'impetigo ( qui est bien un staphilocoque la maman a raison ) c'est TRES contagieux et de plus il y a un produit spécial a mettre sur les croutes + une prise dantibiotique. Je suis parfaitement d'accord pour dire que cela s'assimile a de la maltraitance que de ne rien faire. Surtout que nous sommes en france et avons droit à une couverture sociale et des médicaments gratuits. Il faut que ton amie s'impose, elle ne doit pas prendre l'enfant dans ses conditions là..Quelle pense a ce petit garçon qui a besoin d'être soigner et aux autres enfants quelle garde avant de penser a ces parents, Car au regard de la Loi, si elle ne fait rien, elle devient complice des parents qui ne font rien pour leur fils. Punaise je ne comprendrais jamais les gens! Et si un jour leur fils est au seuil de la mort, il faudra aussi qu'il s'immunise et s'en sorte seul???