Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ça m'a l'air bien compliqué cette affaire, personne pour me répondre? merci chouchou pour ton aide en tout cas

Mais il me semblait qu'un contrat occasionnel était aussi adapté quand le contrat était court? Comment faire maintenant que le contrat est signé et commencé? Faire un cdd? par avenant? je comprends plus grand chose. Le moins qu'on puisse dire c'est que les nounous sont mal informées, il pourrait y avoir plus d'aide au moment de l'agréément et encore pire pour les parents! Enfin c'est un autre sujet

Rachel21 tu fais donc un contrat occasionnel? Alors j'ai une question par rapport à la mensualisation: j'ai pour ma part fait un contrat occasionnel début en janvier et fin en juin car je serais en congé mat), et les parents ayant fait une erreur dans le bulletin de salaire, ils ont pris contact avec pajemploi qui leur a répondu que le contrat avait été mal fait et que peu importe qu'il dure jusqu'à juin, il faut faire une mensu sur 12 mois et non sur 5. La régul serait faite en fin de contrat. Une de mes voisines qui est assmat me dit qu'en effet selon la convention collective il faut faire une mensu sur 12mois. Ma cousine qui est assmat me dit de le faire sur 5mois et ici je lis qu'ici on peut partir sur une mensu de 5mois les parents ecomme toi tu vas finalement le faire?
Alors qu'a-t-on le droit de faire?

Je comprends que tu veuilles t'engager avec des parents que tu connais, ça a plein d'avantages, mais c'est vrai que tu es pour l'instant en situation d'incertitude et que cela peut même te conduire en situation de chomage forcée..
Il y a pourtant une chose que je ne comprends pas: le fait que tu gardes les 2 enfants de ces 2 familles leur garantit-elles que tu gardes les 2 bébés à venir? Ce que je veux dire, c'est que même si ces 2 familles te conservent comme nounou pour leur 1er, et qu'elles ne te signent pas de contrat pour leur 2ème, rien de t'empêche de prendre d'autres bébés, non? Tu n'es pas obligée d'attendre un licenciement de leur part, tu peux, comme disent les autres filles, leur annoncer qu'en l'absence d'engagement écrit de leur part, tu cherches d'autres petits à garder. ça me semble correct.

Hé c'était peut-être pour une caméra cachée?

Je suis curieuse, nielle, de savoir ce que tu as pu voir, car c'est vrai qu'on ne connait jamais assez bien les gens, et je suppose que débarquer à l'improviste doit donner de bonnes surprises!
Mais débarquer à 8h30 c'est quand même gonflé!
Pour ma part les parents du petit que je garde sont arrivés un matin sans prévenir (il devait être 10h) pour X raisons et comme je n'avais aucun enfant à la maison hormi le mien, j'étais encore en tenue du matin, un bon coup d'aspi aurait été nécessaire aussi! Mais après m'être habillé plus convenablement le temps qu'ils s'installent, le reste passait. ça a permis aux pe de voir que ce n'est pas le souk en temps normal (même si j'ai droit d'abord!!).

Maintenant que ta mésaventure est passée aureline, je pense que tu peux bien te marrer maintenant!

En effet à toi de voir, c'est vraiment très personnel. Pèse bien le pour et le contre, les risques que tu encourres si tu annonces ta grossesse, que la maman refuse ensuite de signer le contrat et que finalement tu perdes le bébé ( ce que je ne souhaites pas bien entendu mais il faut penser à tous les cas de figure). Tu devras recommencer tes démarches pour trouver un autre enfant..
En revanche si tu ne l'annonces pas on risque de te le reprocher même si rien ne t'y oblige.

En ce qui me concerne, j'ai décrit mon cas dans le post cité plus haut.
J'y ajouterai qu'à part ce contrat, je commence une xautre garde d'un petit de 4mois cette semaine. J'ai prévenu sa maman de ma grossesse bien avant la signature de toute forme d'engagement car mon futur bébé prenait la place du sien dans mon agréément. Après une période de digestion de la nouvelle, ces parents ont décidés de me confier leur petit jusqu'à mon congé mat et de me le reconfier quand mon premier enfant aura 3 ans ( qui me prend aussi une place jusqu'en janvier 2012), soit de janvier 2011 à juin 2011 et de Janvier 2012 à ? Parce qu'on s'est très bien entendu, parce que j'ai été franche avec eux, et pour d'autres raisons qui n'appartiennent qu'à eux. Bien sûr, je ne me fais pas d'illusion, on verra d'ici un an, mais le contrat est fait comme occasionnel, de façon à ne bloquer personne et les choses ont été dites entre nous.

Alors oui fdb, tous les parents ne se ressemblent pas, mais j'ai appris une chose avec mon histoire: pas de sentiment avec les parents, il faut savoir conserver une relation employeur-employée et ne pas se faire d'illusion.
Bon courage sabiv45

Mais pourquoi tu n'as pas fait d'avenant quand les horaires étaient modifiés?
Et rassures-toi, ton texte est tout à fait compréhensible.

Je suis contente qu'enfin une maman non ass mat témoigne.

Je comprends tout à fait la position de cette maman mais lire ce genre de choses me fait dresser les cheveux sur la tête:

"Je préfère une ass mat qui n'aura pas d'autres enfants car elle n'est pas qu'une employée elle est la maman relais de sa véritable maman.

Les 3/4 des pe nous ne vous voyons pas que comme une employée, même si on ne vous le dit pas, vous êtes la maman bis."

La maman de la petite que je garde aurait-elle raison quand elle dit "pourquoi avez-vous commencé à travailler alors que vous essayiez de faire un enfant?"

Sylvielaure non je n'étais pas au courant. Mais après tout n'y-a-t-il pas moyen de contourner le truc? Est-ce que cela signifie que si la maman me licencie, je ne toucherai pas d'assédics? parce ces derniers auraient vent de ma grossesse et flaireraient l'arrangement?

oui isa60 c'est exactement ça, pas le droit d'être malade, ça ne met pas encore arrivé, mais je me dis que si cétait le cas, cette maman aurait le même genre de réaction.