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#61 Re : Besoins de l’enfant » L'oedipe » 13-01-2008 21:51:31
Dans le même genre :
"Complexe d’Électre
Le complexe d'Électre est un concept théorique rattaché à la première topique de Freud, destiné à expliquer le développement psychique de la petite fille, et faisant pendant au concept de complexe d'Œdipe expliquant le développement psychique du petit garçon. Freud désignait ce concept le « complexe d'Œdipe féminin » dans ses propres écrits ; ce n'est que plus tard qu'il fut renommé « complexe d'Électre » par son contemporain Carl Jung.[1]
•
Exposé du problème
Selon Freud, le développement psychique de l'enfant se déroule selon trois stades successifs.
Au cours du premier stade, dit "oral", l'enfant prend son plaisir par l'acte de manger. Le sein de la mère est alors perçu par l'enfant comme objet de plaisir.
Lors du second stade, dit "sadique-anal", l'enfant prend conscience de sa puissance sur le monde.
Enfin, lors du troisième stade, dit "œdipien" ou "phallique", se développe, chez le garçon, le complexe d'Œdipe : les pulsions d'attirance à l'égard de la mère se renforcent, l'enfant devient de plus en plus exigeant et envahissant, ce qui provoque l'opposition du père, lequel cristallise ensuite sur lui des pulsions hostiles de la part du garçon.
A l'adolescence, ce complexe provoque l'attirance du garçon pour les filles, et son rejet des autres garçons, ce qui conditionne une sexualité "normale". La difficulté saute cependant aux yeux : s'il en allait exactement de la même manière chez la petite fille, alors l'adolescente devrait ressentir une attirance sexuelle pour les autres filles et un rejet des garçons ; or, ce n'est pas ce qu'on observe ; aussi Freud fut-il amené à aménager le concept de complexe d'Œdipe pour l'adapter au cas de la fille et résoudre l'asymétrie constatée entre le développement psychique des garçons et celui des filles.
Description du complexe d'Électre
Ce "complexe d'Œdipe version filles" est nommé "complexe d'Électre" en référence à l'héroïne grecque qui vengea son père Agamemnon en assassinant sa propre mère, Clytemnestre.
Pour Freud, il est clair que la mère "nourricière" est le premier objet d'amour chez la fille comme chez le garçon ; il est clair également que la fille, comme le garçon, découvre vers trois ans que les parents entretiennent des relations sexuelles d'où l'enfant se sent exclu ; il est enfin tout aussi clair que la fille, comme le garçon, cherche alors à s'interposer entre ses parents.
Toutefois, à ce moment, le processus chez la fille se dissocie nécessairement du processus chez le garçon. En effet, lors de cette première phase, dite "phallique" du complexe d'Œdipe, le garçon peut s'interposer entre ses parents en entrant ouvertement en conflit avec son père, ce qu'il réalise en exhibant son pénis ; le père, qui sanctionne ce comportement, se présente alors comme une figure de l'autorité liée à la peur de la castration.
De son côté, la fille, privée de pénis, ne peut entrer ouvertement en conflit avec le père. Aussi chez elle la castration n'est-elle pas ressentie comme la peur de perdre son pénis, mais comme la frustration de ne pas en avoir. Elle peut alors, selon Freud, réagir de trois façons :
• rejet pur et simple de la sexualité ;
• rejet de la castration et donc de son destin de future femme ;
• choix du père comme objet.
Plus précisément, dans ce dernier cas, la fille commencerait à ressentir une attirance pour son père — attirance toute calculée, s'entend, puisqu'il s'agit de lui soutirer un pénis pour se procurer celui qui lui manque. Cette attirance pour le père peut donc s'élaborer sans entamer la pulsion sexuelle pour la mère "nourricière", même si celle-ci prend, temporairement du moins, figure de rivale dans la quête du pénis paternel.
L'explication proposée par Freud permet ainsi de comprendre comment la fille, malgré le même "point de départ" que le garçon (les pulsions sexuelles envers la mère), en vient à ressentir des pulsions sexuelles pour son père et des pulsions hostiles pour sa mère (situation contraire à celle du garçon).
S'il y a même point de départ dans le désir de la mère, la castration divise garçon et fille quant au début du complexe. La castration est, pour le garçon, la sortie du complexe d'Œdipe : le père pose pour le petit d'homme cette menace par excellence, et cet enfant doit abandonner la convoitise de la mère. La castration met fin au complexe d'Œdipe. Tandis que le complexe d'Électre, à proprement parler, débute par la castration - c'est la castration qui, comme on l'a vu, introduit le désir du père. Cette fonction opposée de la castration quant au complexe chez le garçon et la fille n'est pas sans conséquences sur le développement psychique ultérieur.
Comme le complexe d'Œdipe pour le garçon, le complexe d'Électre trouve à se résoudre au moment de l'adolescence, lorsque la fille surmonte la castration, qu'elle commence à élaborer une personnalité propre empruntant à la fois à son père et à sa mère, et qu'elle se met à rechercher d'autres partenaires sexuels que ses parents. Le désir d'enfant, à l'âge adulte, ne serait alors chez la femme qu'une simple sublimation du désir de pénis ressenti dans l'enfance.
Cependant, si le complexe d'Œdipe permet l'expression radicale de l'attirance à l'égard de la mère et d'hostilité à l'égard du père, au contraire, dans le complexe d'Électre, cette expression se teinte toujours d'ambivalence. La fille est attirée par son père, mais seulement dans la mesure où elle cherche à lui soutirer un pénis ; elle ressent une rivalité à l'égard de sa mère, mais continue par ailleurs à s'identifier à elle. Aussi Freud pensait-il que le complexe d'Électre ne se résolvait jamais complètement chez la fille et que ses effets s'en ressentaient dans sa vie mentale de femme.
Critiques du concept
Nous renvoyons d'abord aux critiques adressées contre le complexe d'Œdipe, et qui s'avèrent également valables pour le complexe d'Électre.
En outre, le complexe d'Électre autorise trois critiques autonomes. D'abord, Freud prête aux petites filles de son époque une connaissance de l'anatomie humaine qu'elles n'avaient probablement pas.
Nombre de jeunes femmes de son époque arrivaient au mariage dans la plus grande ignorance des choses du sexe. Beaucoup ignoraient ce qu'était un pénis, n'ayant jamais vu d'homme nu, surtout pas leur père ou leur frère. On ne comprend donc guère comment une "envie de pénis" peut se développer chez quelqu'un qui ignore jusqu'à l'existence même du pénis. De nos jours, cette explication de Freud reste donc teintée de mystère.
(Note concernant l'origine de l'envie de pénis : Il se pourrait que simplement, ce désir soit programmé génétiquement. Il suffit de songer aux pulsions, par exemple, chez le chien, lesquelles, sans aucune expérience sexuelle, mènent l'animal à procréer. Il y a donc, dans l'espèce même, une prédisposition génétique à créer cette forme de désir, il en est peut être de même chez l'être humain.)
Ensuite, la notion de complexe d'Électre a entraîné de vives critiques de la part du mouvement féministe. L'explication de Freud s'élabore, en effet, à partir d'un "calque" établi à partir du développement psychique du garçon, exactement comme si la fille était une sorte de garçon "bizarre", "anormal". Freud, d'ailleurs, ne dissimule nullement son point de vue puisque, à l'en croire, la fille se considérerait elle-même comme un "garçon privé de pénis". À aucun moment Freud ne s'aperçoit que la féminité pourrait s'analyser comme une réalité positive, plutôt que comme une négativité, un défaut par rapport à un garçon supposé meilleur (puisque lui ne "manque" de rien). La conclusion freudienne selon laquelle le complexe d'Électre ne se résoudrait jamais complètement chez la femme adulte confirme la forte misogynie de l'auteur : la femme serait en effet, dans cette perspective, beaucoup moins stable psychologiquement que l'homme. Freud confirme ainsi les préjugés tenaces selon lesquels les femmes seraient naturellement des hystériques ou des caractérielles.
Enfin, le mouvement gay et lesbien conteste fortement les positions de Freud. À l'en croire, en effet, la pérennité du complexe d'Électre chez la femme laisserait entendre que l'homosexualité féminine serait "normale", tandis que l'homosexualité masculine constituerait un symptôme de trouble psychique dû à un complexe d'Œdipe "inversé" non résolu.
On peut proposer aussi une version plus ouverte de l'hypothèse freudienne : plutôt que de partir du savoir supposé des petits concernant l'anatomie sexuelle, on pose la situation infantile initiale comme marquée par un désir amoureux incestueux d'avec la mère, désir exclusif et jaloux par nature. Or tout indique que toute société exige de ses adultes l'intégration de l'interdit de l'inceste, sous peine de sanctions graves.
Ce serait alors ce passage du vécu incestueux fondateur au vécu de la loi d'interdit de l'inceste qui déterminerait les crises œdipiennes et leurs conséquences propres à chaque histoire de chacun, y compris dans les choix d'orientation sexuelle adulte. Le mode d'expression de Freud équivaudrait à celui d'un précurseur daté.
Mais il reste que la notion de phallus, et que dans la pensée inconsciente il serait le seul organe sexuel représenté car pouvant être castré, conserve toute sa valeur : ce qui nous ouvre à la notion moderne du lien avec l'Autre, le moyen du lien étant le phallus (nommé ainsi sur la base de ce qu'est déjà le sexuel pour la mère), ce qui dans le monde du langage qui est celui de l'être humain se nomme "la copule".
L'enfant fille ou garçon ne cesserait pas alors de chercher ce qui ferait copule avec sa mère : la langue, le caca, etc. Mais aussi toute une série de comportements signifiants pour les parents. Le phallus est alors le symbole universel privilégié car central dans le lien sexuel de l'un à l'autre et dans la production des enfants. Représenté par de multiples avatars, il est utilisé aussi bien par les hommes que par les femmes, et est donc en fait indépendant du choix d'orientation sexuelle de la personne, et ne présuppose aucune supériorité autre que celle des préjugés infantiles.
Et la pensée inconsciente du désir se mobiliserait sans cesse autour de l'affirmation ou de la "castration" de ce qui fait "liant" avec l'Autre (d'abord la mère). C'est l'orientation lacanienne qui permet aujourd'hui cette lecture modernisée de Freud."
FREUD c'est FREUD... compliqué mais instructif !!!! Bonne lecture !
#62 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Modéle de recapitulatif d'heure avec salaire a regler » 10-01-2008 08:50:02
Bonjour à toutes et MERCI à NEWSNANOU pour sa réponse.
TATAPACALE
#63 Re : Le métier d’assistante maternelle » Ma lettre est-elle bien? » 30-12-2007 21:38:08
Par précaution, lorsque tu envoie une LRAR, tu précises dessus "courrier envoyé aussi en COURRIER SIMPLE". Et tu envoie une copie de cette LRAR en courrier simple... de cette façon, les destinataires ne peuvent pas dire qu'ils ne l'ont pas reçus sans engager la responsabilité de LA POSTE. Car ils peuvent toujours ne pas aller chercher ton recommandé.
En ce qui concerne le contenu de cette lettre, fais part de ton étonnement et de ton mécontentement sur les questions sur ta vie privée (précise les termes "salaire du conjoint"...) posées par la personne qui a fait la visite. Cette personne dépend du CG et donc pour toute réclamation sur un PB de procédure je contacterai le CG.
De plus, tu peux aussi joindre un courrier très simple de cette maman dans l'embarras et qui a besoin de toi. Cela donnera plus de poids à ta démarche.
BON COURAGE DOMENICA.
#64 Re : Le métier d’assistante maternelle » Ma lettre est-elle bien? » 30-12-2007 12:11:44
Bonjour DOMENICA,
Tu as raison, le certificat médical est à remettre aux parents.... la PMI n'est pas concernée !
Bon courage car je sais qu'il est difficile de changer les mentalités... Bonnes fêtes de fin d'année à toutes. TATAPACALE
#65 Re : Le métier d’assistante maternelle » Ma lettre est-elle bien? » 29-12-2007 12:31:30
Bonjour DOMENICA,
Voici un texte sur lequel tu peux t'appuyer lors des visites de la PMI :
CONTROLE DES SERVICES DE LA PMI
Lors de la première visite des services de la PMI dans votre maison, vous n'êtes pas obligé de montrer les pièces ou les enfants ne vivront pas (exemple, le bureau de votre conjoint, le garage, une réserve, etc...), mais uniquement les pièces ou iront les enfants.
Après l'agrément, celui-ci vous met ensuite l'obligation de recevoir le service PMI que ce soit sur rendez-vous ou lors d'une<<visite surprise>>, mais l'assistante sociale ou la puéricultrice ne doit pas oublier qu'elle pénètre dans un lieu privé et dans la vie privée d'une famille. Si besoin est, rappelez-le lui.
* AU COURS DE CES VISITES:
* Rester sereine et sûre de vous. Vous êtes une professionnelle.
* Continuer votre activité professionnelle (si les enfants sont debout, occupez-vous en comme si vous étiez seule)
* Prêtez une oreille pour vous permettre de répondre aux questions. Faites répéter si besoin, mais ne laissez pas une question sans réponse.
* Répondre systématiquement à toutes les questions, sauf celles d'ordre privé n'ayant aucun rapport avec votre profession d'assistante maternelle.
* Ne vous laissez pas impressionner, ni influencer dans vos réponses.
* Si un précédent entretien s'est mal passé, faites venir une tierce personne qui pourra témoigner ou enregistrer l'entretien.
* Ne pas se confier, ses personnes ne sont pas là pour entendre vos doléances. Cela peut se retourner contre vous.
* Eviter de faire des commentaires quant à l'attitude de certains employeurs. Si vous avez un signalement à faire, faite-le par écrit. Cela évitera qu'il n'y ait pas de suite.
* MAIS EN AUCUN CAS, LES SERVICES DE LA PMI, ASSISTANTE SOCIALE, PUERICULTRICE, NE PEUVENT:
* Demander votre contrat de travail, car il relève du droit privé. Il ne concerne que votre employeur et vous-même
* Exiger que vous signer un contrat en sa présence, décider d'un tarif ou de ce que vous devez mettre dans votre contrat.
* Vous obliger à ouvrir vos placards ou armoires. C'est votre vie privée.
* Vous obliger à modifier votre intérieur.
* Vous poser des questions sur votre vie privée qui n'ont aucun rapport avec l'activité professionnelle telle que celles concernent les charges et revenus du foyer, relations personnelles et conjugales.
* Entrer dans la chambre des enfants, si la visite se fait pendant la sieste. Elles doivent respecter leur sommeil. Si elles veulent les voir, demander-leur d'attendre qu'ils se réveillent ou de repasser à une heure ou ils seront réveillés. Cette attitude est professionnelle.
* D'autre part, les puéricultrices et assistantes sociales du service de la PMI sont tenues au secret professionnel. Par conséquent:
* Si vous faites un signalement, elles ne doivent en faire état auprès de votre employeur.
* Elles ne peuvent parler de votre voisine assistante maternelle ou parler de vous à une collègue.
* C'est une faute professionnelle que vous ne manquerez pas de signaler au service plus haut.
* LES NORMES DE SECURITES OBLIGATOIRES:
* Jardin clôturé:
* Piscine clôturée à 1.20mètre minimum, avec portail sécurité 3 points ( alarmes d'immersion même aux normes, ne sont pas valables. Elles se déclenchent quand l'enfant est tombé et donc déjà en danger).
* Les prises de courants et les rallonges électriques non sécurisées doivent êtres protégées par des caches spécifiques.
* Produit ménagers et médicaments hors de portée des enfants.
* Chiens catégories 1 et2 interdits ou bien ils doivent être enfermés dans un enclos d'une hauteur suffisante pour éviter qu'ils ne puissent s'échapper.
* Portillon en haut et en bas des escaliers.
* Pour les terrasses, les garde-corps des fenêtres à l'étage, les barrières d'escalier et tout dénivelé de plus de 1 mètre, les protections ne doivent pas comporter plus de 9 cm d'espace entre chaque barreau et être d'une hauteur minimum de 1m20.
NON la puer ne peut pas te demander les revenus de ton conjoint !
BON COURAGE. TATAPACALE
#66 Re : Le métier d’assistante maternelle » question que doit poser une assistante maternelle aux futurs parents » 26-12-2007 18:21:10
Et bien reçu.... MERCI !
#67 Re : Le métier d’assistante maternelle » question que doit poser une assistante maternelle aux futurs parents » 26-12-2007 11:39:21
Bonjour à toutes,
Pour KRO : Merci de me faire parvenir le document, car même si j'ai déjà eu des entretiens, c'est toujours un moment difficile. Alors si ce doc peut aider... SUPER !
MERCI et Bonne Année 2008 à vous toutes. TATAPACALE
#68 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » preavis et maladie de l enfant » 07-12-2007 18:04:13
Je suis d'accord avec toi AKKA1... c'est avoir de l'expérience ! (CH... dans les bottes, si tu veux.. lol)
J'ai plusieurs fois modifier mon contrat (à chaque nouvelle garde) afin de préserver mes droits aux maximum car on est trop souvent confrontées à des parents peu scrupuleux...
Quand à la formation, pour ma part j'ai appris beaucoup de chose intéressante sur le métier, les enfants, les contrats... Bon courage. TATAPACALE
#69 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » gastro!!!!vous faites quoi? » 07-12-2007 16:23:46
Bonjour à toutes,
En cas de gastro :
En application de l’Art. L.372 du Code de la santé publique, l’assistante maternelle n’est pas habilitée à donner des soins réservés aux auxiliaires médicaux Elle n’est ni une infirmière, ni une auxiliaire de santé et ne peut en aucun cas administrer un traitement ni suivre un protocole sans ordonnance détaillé et à jour !
Lorsque l’enfant est malade (rhino par exemple), l’assistante maternelle peut cependant l’accueillir si cela reste de sa compétence professionnelle ;
Si cela ne l’est plus, l’enfant ne peut être accueilli mais son salaire est maintenu du fait que ses compétences en tant qu’assistante maternelle ne sont pas remises en cause.
L’enfant ne sera pas accepté en cas de maladie contagieuse pouvant indisposer les autres enfants accueillis, la famille de l’assistante maternelle ou cette dernière : Grippe ; Gastro-entérite ; Bronchiolite ;
Ainsi qu’en cas de maladie infantile comme : Varicelle ; Oreillons, Roséole, Rougeole ; Rubéole ; Scarlatine ; etc… Un certificat de non-contagion pourra être demandé ;
Sauf accord préalable des parties.
De même, en cas de forte fièvre (39°) ou bien 38,5° à son arrivée chez l’assistante maternelle (sauf si l’enfant a déjà vu le médecin et que celui-ci lui a prescrit un traitement).
En effet, à partir du moment où c'est une clause contractuelle, elle est signée par les 2 parties et elle peut donc s'appliquer pour le contrat.
BON COURAGE à toi. TATAPACALE
#70 Re : Le métier d’assistante maternelle » Les filles de l'ancienne réforme svp!!!! » 07-12-2007 10:28:36
Bonjour à vous,
je suis agréée depuis 11/2005 et j'ai fait 10 jours de formation cette année 1 fois par mois. Dernière journée le 14/12... déjà fini, snif snif ! j'en aurai bien repris encore.... c'était trop bien, très intéressant et très professionnel.
Notre groupe a eu de la chance d'avoir une formatrice aussi intéressante et compétente.
A bientôt. TATAPACALE
#71 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » preavis et maladie de l enfant » 06-12-2007 18:55:47
Bonsoir à toutes,
En effet, à partir du moment où c'est une clause contractuelle, elle est signée par les 2 parties et elle peut donc s'appliquer pour le contrat :
En application de l’Art. L.372 du Code de la santé publique, l’assistante maternelle n’est pas habilitée à donner des soins réservés aux auxiliaires médicaux Elle n’est ni une infirmière, ni une auxiliaire de santé et ne peut en aucun cas administrer un traitement ni suivre un protocole sans ordonnance détaillé et à jour !
Lorsque l’enfant est malade (rhino par exemple), l’assistante maternelle peut cependant l’accueillir si cela reste de sa compétence professionnelle ;
Si cela ne l’est plus, l’enfant ne peut être accueilli mais son salaire est maintenu du fait que ses compétences en tant qu’assistante maternelle ne sont pas remises en cause.
L’enfant ne sera pas accepté en cas de maladie contagieuse pouvant indisposer les autres enfants accueillis, la famille de l’assistante maternelle ou cette dernière : Grippe ; Gastro-entérite ; Bronchiolite ;
Ainsi qu’en cas de maladie infantile comme : Varicelle ; Oreillons, Roséole, Rougeole ; Rubéole ; Scarlatine ; etc… Un certificat de non-contagion pourra être demandé ;
Sauf accord préalable des parties.
De même, en cas de forte fièvre (39°) ou bien 38,5° à son arrivée chez l’assistante maternelle (sauf si l’enfant a déjà vu le médecin et que celui-ci lui a prescrit un traitement).
BON COURAGE à toi, mais je pense qu'en ce qui concerne ce contrat qui se termine, si les parents te donnent un certificat médical hé bien pendant 10 jours, ils peuvent ne pas te payés ton préavis.
A prévoir donc pour tes prochains contrats.... TATAPACALE
#72 Re : Le métier d’assistante maternelle » visite de la puéricultrice catastrophique » 06-12-2007 18:47:11
Pour faire face aux visites de la PMI :
CONTROLE DES SERVICES DE LA PMI
Lors de la première visite des services de la PMI dans votre maison, vous n'êtes pas obligé de montrer les pièces ou les enfants ne vivront pas (exemple, le bureau de votre conjoint, le garage, une réserve, etc...), mais uniquement les pièces ou iront les enfants.
Après l'agrément, celui-ci vous met ensuite l'obligation de recevoir le service PMI que ce soit sur rendez-vous ou lors d'une<<visite surprise>>, mais l'assistante sociale ou la puéricultrice ne doit pas oublier qu'elle pénètre dans un lieu privé et dans la vie privée d'une famille. Si besoin est, rappelez-le lui.
* AU COURS DE CES VISITES:
* Rester sereine et sûre de vous. Vous êtes une professionnelle.
* Continuer votre activité professionnelle (si les enfants sont debout, occupez-vous en comme si vous étiez seule)
* Prêtez une oreille pour vous permettre de répondre aux questions. Faites répéter si besoin, mais ne laissez pas une question sans réponse.
* Répondre systématiquement à toutes les questions, sauf celles d'ordre privé n'ayant aucun rapport avec votre profession d'assistante maternelle.
* Ne vous laissez pas impressionner, ni influencer dans vos réponses.
* Si un précédent entretien s'est mal passé, faites venir une tierce personne qui pourra témoigner ou enregistrer l'entretien.
* Ne pas se confier, ses personnes ne sont pas là pour entendre vos doléances. Cela peut se retourner contre vous.
* Eviter de faire des commentaires quand à l'attitude de certains employeurs. Si vous avez un signalement à faire, faite-le par écrit. Cela évitera qu'il n'y ait pas de suite.
* MAIS EN AUCUN CAS ? LES SERVICES DE LA PMI, ASSISTANTE SOCIALE, PUERICULTRICE, NE PEUVENT:
* Demander votre contrat de travail, car il relève du droit privé. Il ne concerne que votre employeur et vous-même
* Exiger que vous signer un contrat en sa présence, décider d'un tarif ou de ce que vous devez mettre dans votre contrat.
* Vous obliger à ouvrir vos placards ou armoires. C'est votre vie privée.
* Vous obliger à modifier votre intérieur.
* Vous poser des questions sur votre vie privée qui n'ont aucun rapport avec l'activité professionnelle telle que celles concernent les charges et revenus du foyer, relations personnelle et conjugales.
* Entre dans la chambre des enfants, si la visite se fait pendant la sieste. Elles doivent respecter leur sommeil. Si elles veulent les voir, demander-leur d'attendre qu'ils se réveillent ou de repasser à une heure ou ils seront réveillés. Cette attitude est professionnelle.
* D'autre part, les puéricultrices et assistantes sociales du service de la PMI sont tenues au secret professionnel. Par conséquent:
* Si vous faites un signalement, elles ne doivent en faire état auprès de votre employeur.
* Elles ne peuvent parler de votre voisine assistante maternelle ou parler de vous à une collègue.
* C'est une faute professionnelle que vous ne manquerez pas de signaler au service plus haut.
* LES NORMES DE SÉCURITÉS OBLIGATOIRES:
* Jardin clôturé:
* Piscine clôturée à 1.20mètre minimum, avec portail sécurité 3 points (alarmes d'immersion même aux normes, ne ne sont pas valables. Elles se déclenchent quand l'enfant est tombé et donc déjà en danger).
* Les prises de courants et les rallonges électriques non sécurisées doivent êtres protégées par des caches spécifiques.
* Produit ménagers et médicaments hors de portée des enfants.
* Chiens catégories 1 et2 interdits ou bien ils doivent être enfermés dans un enclos d'une hauteur suffisante pour éviter qu'ils ne puissent s'échapper.
* Portillon en haut et en bas des escaliers.
* Pour les terrasses, les garde-corps des fenêtres à l'étage, les barrières d'escalier et tout dénivelé de plus de 1 mètre, les protections ne doivent pas comporter plus de 9 cm d'espace entre chaque barreau et être d'une hauteur minimum de 1m20.
Nous avons des obligations de sécurité, d'accord mais la PMI ne peut faire d'ingérence dans notre vie privée et dans nos contrats. TATAPACALE
#73 Re : Le métier d’assistante maternelle » visite de la puéricultrice catastrophique » 06-12-2007 18:44:09
En ce qui concerne certaines questions INDISCRÈTES :
PROTECTION DE LA VIE PRIVEE
(Agrément et renouvellement d’agrément des assistantes maternelles)
Certains articles de loi parues au journal officiel ont été insérés dans le Code du travail
Ils protègent votre vie privée.
Article L.120-2 Nul ne peut apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives de restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature de la tache à accomplir ni proportionnées au but recherché.
Article L.121-6 Les informations demandées, sous quelque forme que ce soit, au candidat à un emploi ou à un salarié, ne peuvent avoir comme finalité que d’apprécier sa capacité à occuper l’emploi proposé ou ses aptitudes professionnelles.
Ces informations doivent présenter un lien direct et nécessaire avec l’emploi proposé ou avec l’évaluation des aptitudes professionnelles. Le candidat à un emploi ou le salarié est tenu d’y répondre de bonne foi.
Article L.900-6 Les informations demandées, sous quelque forme que ce soit, par un organisme de formation au candidat à un stage ou à un stagiaire ne peuvent avoir comme finalité que d’apprécier son aptitude à suivre l’action de formation, qu’elle soit sollicitée, proposée ou poursuivie.
Ces informations doivent présenter un lien direct et nécessaire avec l’action de formation. Le candidat ou le stagiaire est tenu d’y répondre de bonne foi.
Article L.122-45 Aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement, aucun salarié ne peut être sanctionné ou licencié en raison de son origine, de son sexe, de ses mœurs, de sa situation de famille, de son appartenance à une ethnie, une nation ou une race, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales ou mutualistes, de ses convictions religieuses ou, sauf inaptitude constatée par le médecin du travail (…) en raison de son état de santé ou de son handicap.
Aucun salarié ne peut être sanctionné ou licencié en raison de l’exercice normal du droit de grève.
En cas de litige relatif à l’application des alinéas précédents, le salarié concerné ou le candidat à un recrutement, à un stage ou à une période de formation en entreprise présente des éléments de fait, laissant supposer l’existence d’une discrimination directe ou indirecte. (…) Toute disposition ou tout acte contraire à l’égard d’un salarié est nul de plein droit.
Article 8 de la Convention européenne de sauvegarde des droits de l’homme.
Cet article reconnait à toute personne « le droit au respect de la vie privée et familiale, de son domicile et de sa correspondance » . Ce droit signifie que personne ne doit s’immiscer dans notre vie personnelle, sans notre accord.
Cela nous concerne aussi, dans l'exercice de notre profession (à notre domicile). TATAPACALE
#74 Re : Le métier d’assistante maternelle » visite de la puéricultrice catastrophique » 06-12-2007 18:42:00
Bonjour à vous,
Bon courage. Ci-dessus texte officiel sur :
Agrément : Conditions d'obtentions
Index de l'article
Agrément : Conditions d'obtentions
Page 2
Les conditions nécessaires à l'obtention de l'Agrément nécessaire à l'exercice de la profession d'assistant maternel sont définis par le Code de l'action sociale et de la Famille (extraits) :
Art. R.421-3 Pour obtenir l'agrément d'assistant maternel ou d'assistant familial, le candidat doit :
• Présenter les garanties nécessaires pour accueillir des mineurs dans des conditions propres à assurer leur développement physique, intellectuel et affectif ;
• Passer un examen médical qui a pour objet de vérifier que son état de santé lui permet d'accueillir habituellement des mineurs et dont le contenu est fixé par arrêté des ministres chargés de la santé et de la famille ;
• Disposer d'un logement dont l'état, les dimensions, les conditions d'accès et l'environnement permettent d'assurer le bien-être et la sécurité des mineurs compte tenu du nombre et, s'agissant d'un candidat à l'agrément d'assistant maternel, de l'âge de ceux pour lesquels l'agrément est demandé.
Art. D.421-4 L'instruction de la demande d'agrément d'assistant maternel ou d'assistant familial comporte :
• L'examen du dossier mentionné à l'article L.421-3 ;
• Un ou des entretiens avec le candidat, associant, le cas échéant, les personnes résidant à son domicile ;
• Une ou des visites au domicile du candidat ;
• La vérification, dans le cadre des dispositions du 3° de l'article 776 du code de procédure pénale, que le candidat n'a pas fait l'objet de condamnations mentionnées à l'article L.133-6.
Art. R.421-5 Les entretiens avec un candidat à des fonctions d'assistant maternel et les visites à son domicile doivent permettre de s'assurer :
• De sa disponibilité, de sa capacité d'organisation et d'adaptation à des situations variées ;
• De son aptitude à la communication et au dialogue ;
• De ses capacités d'observation et de prise en compte des besoins particuliers de chaque enfant et des attentes de ses parents ;
• De sa connaissance du rôle et des responsabilités de l'assistant maternel ;
• Que son habitation ait des dimensions et présente des conditions de confort, d'hygiène et de sécurité permettant d'accueillir de jeunes enfants, et de garantir leur santé, leur bien-être et leur sécurité ;
• Qu'il identifie les dangers potentiels de son habitation pour les jeunes enfants et prévoie les aménagements nécessaires pour prévenir les risques d'accidents ;
• Qu'il dispose de moyens de communication lui permettant de faire face aux situations d'urgence.
Art. D.421-7 Le président du conseil général peut, pour réunir les éléments d'appréciation relatifs aux conditions définies aux 1° et 3° de l'article R.421-3, faire appel à des personnes morales de droit public ou de droit privé ayant conclu à cet effet convention avec le département.
Art. D.421-8 Peuvent être sollicitées, pour donner leur avis dans le cadre de la procédure d'instruction des demandes d'agrément d'assistant maternel, les personnes mentionnées au troisième alinéa de l'article L.421-3, à condition d'être titulaires du certificat d'aptitude professionnelle petite enfance ou de l'un des diplômes mentionnés à l'article D.421-49 dispensant de la formation d'assistant maternel.
Art. D.421-10 Le dossier de demande d'agrément d'assistant maternel ou d'assistant familial est adressé au président du conseil général du département de résidence de l'intéressé par lettre recommandée avec demande d'avis de réception ou déposé auprès du service départemental compétent qui en donne récépissé.
Art. D.421-11 Les délais mentionnés à l'article L.421-6 courent à compter de la date de l'avis de réception postal ou du récépissé. Toutefois, si le dossier de la demande n'est pas complet, le service compétent demande sous quinzaine à l'intéressé de compléter celui-ci. Ces délais ne courent qu'à compter de la réception du dossier complet.
Art. D.421-12 L'agrément d'assistant maternel est accordé pour une durée de cinq ans, sauf dans les cas prévus à l'article D.421-21.
La décision accordant l'agrément mentionne le nombre d'enfants que l'assistant maternel est autorisé à accueillir simultanément, ainsi que, le cas échéant, leur âge et les périodes durant lesquelles ils peuvent être accueillis. Elle précise notamment que la présence d'un enfant de moins de trois ans de l'assistant maternel rend indisponible une place d'accueil autorisée par l'agrément.
Art. R.421-14 Lorsqu'une même personne obtient un agrément d'assistant maternel et un agrément d'assistant familial, le nombre des enfants qu'elle est autorisée à accueillir ne peut être au total, sauf dérogation, supérieur à trois.
Art. D.421-15 Lorsqu'en application de l'article L.421-6 l'agrément est réputé acquis, une attestation est délivrée sans délai par le président du conseil général à la personne intéressée. L'attestation précise, s'agissant d'un agrément d'assistant maternel, le nombre, l'âge des mineurs pour l'accueil desquels l'agrément est demandé, ainsi que les périodes d'accueil.
Le président du conseil général informe l'assistant maternel, lors de la remise de la décision ou de l'attestation d'agrément, que son nom, son adresse et son numéro de téléphone seront, sauf opposition de sa part, portés à la connaissance des personnes mentionnées aux articles L.421-8 et D.421-36.
Le président du conseil général remet à l'assistant maternel, en même temps que la décision ou l'attestation d'agrément, des documents d'information relatifs à la formation, au suivi et à l'accompagnement dont il pourra bénéficier, et aux conditions d'exercice de sa profession, notamment un référentiel du métier d'accueil de jeunes enfants par un assistant maternel, défini par arrêté du ministre chargé de la famille, précisant le rôle et les responsabilités de l'assistant maternel.
A bientôt. TATAPACALE
#75 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Papa un peu en colère » 29-11-2007 18:31:44
Bonsoir à toutes,
"Je ne pense pas 4i qu'il ai eu autre chose avant (bien qu'un jour je lui ai dit que j'interdisait les fessées sur mes enfants en dehors de moi et ma femme, ce qui l'a vexé (mais ça reste un autre débat)) alors du coups on est un peu choqués de sa réaction." citation : en dehors de moi et de ma femme ????
Désolée mais la fessée n'est pas un mode d'éducation, de plus c'est de la mal traitance, les parents n'ont pas plus le droit que quiconque de mettre une fessée à un enfant.
"Mais à côté de ça elle nous reproche de lui demander de prendre la T° à nos enfants (car on veut savoir le soir si il y a de l'évolution ou non) de téléphoner pour prendre de leur nouvelles (quand un bébé de 8mois a 38,5° au matin quand on le dépose, je trouve ça normal de voir si cela a empirer ou non, enfin je sais pas ce que vous en pensez...)."
Quant à moi, je ne suis pas d'accord avec vous LELAPINOU, si votre enfant à déjà 38,5 ° le matin lorsque vous le déposer, sa fièvre ne pourra qu'empirée au long de la journée, alors prendre la t° de son enfant OUI bien sûr, mais allez-vous revenir le chercher si elle monte à 39° ???
La santé et le bien-être de l'enfant est à prendre en considération en 1er lieu. Alors, si votre enfant est malade, sachez qu'il sera toujours mieux avec vous ou sa maman surtout s'il a de la fièvre.... ne trouvez-vous pas ?
En tout cas, je souhaite meilleure santé à vos bout'choux... c'est une mauvais période... sauf pour les microbes !
BON COURAGE. TATAPACALE
#76 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarifs pratiqués sur Paris » 24-11-2007 14:24:46
Bonjour SABIE,
Tu trouveras des renseignements intéressants dans les fiches parents sur ce forum :
http://www.assistante-maternelle.biz/ta … nelle.html
Bonne continuation. TATAPACALE
#77 Re : Besoins de l’enfant » comment faire en cas de » 10-11-2007 16:45:30
Tu as raison, jusqu'à 20H00, c'est plutôt tard pour moi. Je suis en accueil jusqu'à 18H30 maxi, car j'ai 5 enfants (la dernière à 5 ans) alors le soir ma famille ça compte. D'ailleurs, les parents travaillant à Paris, il leur arrive d'être en retard et je prépare le repas, alors quand ils arrivent vers 19H.... ça sent bon !!!
Mais pour autant, je les invite pas à diner NON NON !!!!!! lol je leur souhaite une bonne soirée...
Un accueil qui devient pénible c'est dur pour toi, mais aussi pour toute ta famille. C'est valable pour nous toutes. BIZ BIZ. TATAPACALE
#78 Re : Besoins de l’enfant » comment faire en cas de » 10-11-2007 15:57:35
Bonjour à toutes,
MABRANI, tu n'as pas à te sentir coupable... ta journée est finie à l'heure spécifiée dans le contrat. Donc, le parent (maman ou papa) doit venir 10 min avant en vue de partir à l'heure prévue.
C'est normal qu'avec un enfant en âge de le faire, tu le fasses participer au rangement de sa journée à jouer. De plus, lorsque le parent est là, tu peux lui tendre le blouson et les chaussures et que ce soit à lui de le faire tout en parlant à son enfant à propos de sa journée avec tata.
De cette façon, il s'implique dans la relation avec son enfant et le cadre pour éviter les débordements et déballage de jouets intempestifs.
Je n'ai pas dit de le mettre à la porte avec les vêtements en main..... NON ! mais de cette façon, cela te permet, si tu as d'autres enfants encore en accueil de pouvoir être dispo pour eux (crachouillis, pleurs...).
BON COURAGE et soit ferme sur le moment du départ (ne pas faire trop durer). TATAPACALE
#79 Re : Le métier d’assistante maternelle » troisieme enfant » 08-11-2007 21:54:22
Bonsoir à vous toutes,
OUI j'ai déjà entendu ce genre de réflexion de la part de ma famille. Nous avons 5 enfants de 16 à 5 ans (on les a un peu enchainé...... 5 en 11 ans !!) Cette décision est la votre et personne d'autre ne peut la critiquer (surtout pas les parents !).
J'ai commencé à travailler comme assmat quand ma petite dernière a eu 3 ans. J'avais déjà ce projet et j'avais commencé les démarches pour mon agrément lorsque n° 5 s'est annoncée.... STOP ! on met le travail entre parenthèse et on fait ce BB (à 37 ans !).
A bientôt (avec une bonne nouvelle à venir !). TATAPACALE
#80 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » j ai trouver ça ! » 08-11-2007 21:47:45
Bonsoir à vous toutes,
J'ai trouvé ça dans la fiche parents "tarif assmat" sur le site :
Tarif appliqué sur le terrain
Les tarifs varient et sont souvent élevés quand il y a peu de solution alternative (crèche) et peu d'assistantes maternelles (pas de concurrence).
* Paris : 5h de SMIC/jours
* Grandes villes : entre 3 et 4,5h
* Petites villes : entre 2,75 et 4h
* Zone rurale : entre 2,75 et 3,5h
Perso, j'utilise souvent cette info pour les parents car je la trouve plutôt judicieuse !
Ce serait pourtant bien qu'il y est un tarif plus uniforme afin de gommer certaines inégalités de salaire mais bon on peut y croire.... !
A bientôt. TATAPACALE
