Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

le chèque est à mettre à l'ordre de *******************

je suis moi aussi de l'eure mais je n'ai rien reçu.

tiens ? personne ne parle d'indemnité de déplacement ?

moi non plus, je ne donnerai pas suite

J'ai reçu ce matin un courrier du Conseil général de l'Eure qui indique :

1. assistante maternelle malade =
          - ne peut accueillir les enfants
          - prévenir tous les parents
          - éviter d'embaucher une autres ass mat
          - en arrêt de maladie, l'ass mat bénéficie des IJ de la Sécu

2. un membre de la famille de l'ass mat malade =
          - prévenir tous les parents
          - accueil des enfants à l'appréciation des parents et de l'ass mat
          - le malade doit être isolé et porter un masque anti projection en présence
            des personnes présentes

3. un enfant confié malade ne doit pas être accueilli chez l'ass mat =
          - prévenir en urgence le parent pour qu'il prenne en charge son enfant et le
            garde au domicile
          - prévenir les autres parents
          - sur présentation d'un certificat médical, l'assistante maternelle ne percevra
            pas de salaire ni entretien (art 14 de la ccn)

4. stade niveau 6 atteint fermeture des écoles, des crèches =
          - confinement recommandé
          - les enfants doivent rester dans la mesure du possible chez eux

Le document précise en outre

-  qu'"il faut éviter des regroupements d'enfants en dehors du domicile de l'ass mat ainsi que les lieux publics (activités éducatives, visite chez une autre ass mat, parc, transports en commun, magasins...)

- les recommandations d'usage (se laver les mains, laver les jouets quotidiennement et éviter les échanges entre enfants en leur expliquant, éviter les baisers et les contacts physiques avec les personnes extérieures [...]

- la PMI ne peut intervenir dans les relations contractuelles liant l'ass mat aux parents employeurs. Ces situations d'urgence ne doivent pas aboutir à des litiges liés au contrat.

J'ai hate de lire vos commentaires !!!!!!!!!!!!!!!

Par expérience j'ai remarqué qu'à la signature du contrat lorsqu'on aborde les horaires, les parents annoncent l'heure théorique à laquelle ils arrivent chez l'ass mat.
Bien souvent cette heure est largement dépassée quand ils arrivent et il faut rajouter le temps de l'habillage du compte rendu de la journée.... Résultat l'heure où nous devrions être libérée est passée depuis longtemps (souvent 20 mn).

Pour remédier au problème j'explique bien que l'heure a considérer est celle à laquelle ils franchissent la porte de sortie avec leur enfant et je rajoute dans le contrat pour le calcul 10 minutes de "transmission" par jour.

pour ma part tarif non négociable.
Si un parent venait à discuter le prix horaire, je ne donnerai pas suite et ne signerait pas le contrat : je ne suis pas marchand de tapis !
Par contre il m'est arrivé dans le cas de fratrie par exemple de baisser de ma propre initiative le taux horaire : les parents ont apprécié ce geste et nous avons de bonnes relations. (ils ne m'avaient rien demandé et la démarche venait de moi)

et j'ajoute que je gagne pas mal de temps en fin d'année pour la déclaration des impots !

C'est le document qui indique qu'en tant qu'assistante maternelle nous pouvons bénéficier d'un regime particulier et appliquer un abbatement ainsi que la formule de calcul de celui ci.

Si tu as compris comment procéder, il n'y a pas d'intérêt à avoir ce document entre les mains.