Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

donc si j'ai bien compris, au mois de fév j'ai été arrêtée 2 semaines, donc là je cumule aux autres mois mes 2,5 jours de cp tandis qu'au mois de mars où je vais être en arrêt pendant tout le mois, je ne cumule pas les 2,5. c'est ça?? donc j'aurais 2,5 j de cp en moins l'année prochaine?

elles vont péter un plomb les p'tites dames du ram et de la pmi!!! bonjour je suis en arrêt, pas encore licencier, mais j'ai peut être trouvé des contrats pour sept, 2bb de -18 mois ce qui fait que je voudrais revenir à mon 1er agrément d'autant plus que ma fille entre à l'école en sept et aura 3 ans en même temps!!!!

elles vont péter un cable c'est sur!!!!!!

c'est un peu la merdouille en ce moment!!!qu'est ce qu eje suis compliquée!
je m'explique: je vais être licenciée car en arrêt maladie, et je prévois des contrats poru septembre.et j'ai 2 mamans, qui ont chacune un bébé, qui souhaiteraient que je garde leur petit.
je sens que la pmi va péter un plomb qd je vais leurs demander!!!!
merci

en fait ceux sont eux qui veulent me licencier, car mon arrêt est prolongé tous les 15 jours, et biensur comme je ne suis pas voyante je ne sais pas jusqu'à quand...donc je ne peux pas leur assurer que je reprendrais à telle date.
c'est la maman qui m'a dit qu'elle allait me licencier parce qu'elle ne trouve pas de place stable pour sa puce chez une nounou de "remplacement".
je l'ai fait venir à la maison vendredi soir, et en fait elle est tellement déçue de vouloir me licencier qu'elle le fait à contre-coeur et du coup elle n'est pas motivée pour lancer les démarches.
je ne les force pas à me licencier, bien évidemment, mais à éclaircir la situation.
voilà tout, ce n'est qd même pas à moi de démissionner parce que je suis en arrêt maladie faut pas délirer non plus!!!

voilà le pourquoi du comment!

je ne compte pas reprendre avec eux puisqu'ils veulent me licencier! c'est eux qui ne veulent plus de moi et pas le contraire!!!!!d'autant plus que la relation que nous avions très bonne avant mon arrêt s'est malheureusement déteriorée....
et puis je m'informe sur mon futur c'est tout! je suis en arrêt maladie, je vais être licenciée, je m'informe voilà tout!

MERCI DE TES CONSEILS, je pense que ça peut être une bonne solution ds mon cas.merci

pour l'instant je n'ai pas de proposition pour remplacer une collègue, et d'ailleurs je suis en arrêt maladie(c'est pour ça que je sais comme il est difficile pour les parents de trouver une nounou de remplacement).de ce fait je ne sais pas qd je vais reprendre, donc les parents vont surement me licencier. du coup je ne peux pas proposer mes services, car je ne sais pas qd je serais rétablie, donc je ne peux pas m'engager sur un contrat avec date déterminée. j'aurais droit aux assedics, mais en attendant septembre, je pensais remplacer d'autes nounous, je pense qu'en passant à la pmi et en leur indiquant que je suis dispo pour ce genre de contrat, j'imagine recevoir beaucoup de demandes.

quels sont à ton avis les avantages et inconvénients de ce genre de contrat?