Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

impose toi. Si tu n'as rien à te reprocher alors fonces , tél au ram et demande des explications. Questionnes tes collègues pour savoir ce qu'elles ont entendu. Demande aux parents s'ils ont confiance en toi. Demande leur pourquoi ce rdv chez le médecin, s'il est malade ? Courage

Juste une question Lili
"Mais compare bien avec l'autre méthode (calcul des CP acquis ... + rémunération que le salarié aurait perçue pour une durée d'accueil égale à celle du CP)...
Bien souvent cette méthode est plus avantageuse que les 10 %... "

Cela veut-il dire que les cp acquis c'est 2,5j/mois + salaire ? au lieu des 10 % ?

désolée si ma qestion parait stupide mais j'ai beacoup de mal avec ça car je vais avoir 2 fins decontrats en décembre et je m'embrouille !!!!

je fais manger les plus petits à 11H30 puis à 12h je vais à l'école chercher mes grands et on mange ensemble pendant que les petits jouent.

j'ai de gros soucis avec ces parents car c'est un enfant qui refuse depuis septembre de venir pourtant je le garde depuis 1 an 1/2 ! La mère le pousse à me faire culpabilisé car elle dit tout bas que ça ne va pas depuis quelque temps. Mais je n'ai rien à me reprocher.
C'est un enfant qui ne mange rien mais rien. Si je commence à faire mon repas, i se force à vomir. Il est blanc. J'ai dit aux parents de l'amener chez le médecin mais me dise que c'est sa nature. Que 'il a faim il se rue dans le frigo pour manger 3 yaourts. Ds'il mange 1/2 tranche de jambon, il sont content avec ça !! Alors je ne dis plus rien.

Par contre, pour le vomi, je vous avoue que j'en ai marre de tout nettoyer à la javel quand il vient (2 fois par semaine). Mes collèges m'ont suggérées d'appeler les parents dès qu'il vomit. Ce que j'ai vendredi. Le papa ne pouvait pas venir le chercher le midi et m'a dit qu'il l'aurait amené chez le doc mais en vain. Ce matin, rebelote, j'ai retél au père et la mamie est venue en colère en me disant qu'il y avait une incompatibilité !!!! J'ai cru rêver, je n'ai rien dit mais ça me démangeait. C'est pas mon employeur !!! Je ne sais plus quoi faire. Je dois le gader jusque fin déc mais ça me parait long

moi c'est 3 dans la même chambre et je n'ai pas demandé l'avis aux parents ni à la puer. On est quand même capable de gérer nous même !!!

parce qu'au ram, on avait dit à la mère que c'était obligatoire sur 12 mois. A la force de me justifier pendant 15 min, j'ai fait sur 12 mois.

Je sais qu'on ne peut pas calculer mais la mère s'inquiète déjà pour son porte monnaie !!!
voila mon contrat :
52 sem - 4 sem ass mat - 3 sem rtt - 5 sem parents = 40 sem
31h30 par sem
2€60 X 31h30 X 40/12 = 273 €

les cp des parents du 16 /07 au 5 /08 + du 24/12 au 30/12
les miens du 6/08 au 2/09

Que devraientje calculer ?? merci

ele n'a pas le droit de te licencier si tu es en arrêt maladie avec certif bien sur. Cours chez ton médecin. Et oui c'est un licenciement abusif !!! comme dit 4i, et si tu étais morte, elle serait venue t'insulter dans ton cerceuil , n'importe quoi cette mère !!!!!!!!!! pffffffffff

coucou, et peut-on dire aux parents que l'on ne travaille pas ce 2 novembre pour récupérer notre 15 aout qui se situait pendant nos cp ???

ok fabienne mais je dois donc bien calculer 2,5 j de cp par mois de juillet 06 à décembre 07 soit 17 mois X 2,5 j X 9 h/jour X 2€45 (de juillet 06 à juin 07) et 2€60 (de juillet 07 à déc 07) ?????