Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

4i a écrit :

SADOU20 a écrit :

Bonjour à tous.
Je vais vous raconter ce qui c'est passé avec mon ex employeur et dites ce que vous pensez et surtout ce que feriez à ma place. Je vais essayer d'être bref.
Voilà bien avant mon déménagement (2 mois), j'ai prévenu mon ex pe que j'allais déménager oralement. Ce dernier m'a dit qu'il voulait continuer avec moi pour finalement non. Je comptais donner ma démission vu que c'est moi qui changeait les termes du contrat.
Mais un soir je vais sur un forum où il exposait, dont il a écris plein choses qu'il a inventait comme exemple que je ne voulais pas démissionner et que je ne voulais pas continuer avec elle aussi car je lui avais annoncé que mon mari avait planifié une semaine de vacances juste après le déménagement en pensant de j'allais démissioner.Il est ok pour la semaine non prévu, ça sera du sans solde.Il disait avoir trouver une autre am. Après avoir lu ce qu'il avait écris et ce que les autres lui ont répondu, j'ai eu chaud,il demandais un avenant sur le forum,chose faite et le voilà qu'il me reproche de lui faire un avenant. Je lui ai dit si vous le refusez ne le signez pas, c'est la procédure. Quelques jours après il vient vers moi en me disant je vais vous ramener mon enfant pour la semaine non prévu et vous devez être à votre poste mais moi après avoir lu ce qu'il a inventé sur l'autre forum, j'ai décidé de le faire ..... avant ma démission. Donc il me dit je vous ramène mon enfant et vous serez là??? je lui ai dit je ne sais pas... Alors démission??? je lui ai dit non.
Heuresement il y avait mon mari à la maison comme témoin. J'étais calme.
Finalement je lui envoie ma démission qq jours plus tard mais je reçois au même moment un licenciement. Nous l'avons écris le même jour et envoyé le même jour, sauf que moi je l'ai eu un jour avant le facteur me la donner un 30 mai et le pe l'a retiré le 31 mai.
Je me suis renseigné auprès de l'inspection de travail et il m'ont dit que c'est le licenciement qui gagne et en plus vu que je l'ai eu avant aussi.
Le dernier jour de travail, le pe me donne mon chèque et je remarque qu'il manquait mon indemnité de rupture de contrat. Je le lui dit et il me répond mais vous avez démissionné non??? Je lui répond mais vous m'avez licencié aussi que je me suis renseignée.... Donc je lui ai signé son double de solde de tous compte en lui disant que j'allais au prud hommes.

Que feriez vous à ma place???
Merci de 'avoir lu.

tu as droit à ton indemnité...
qu'a marque ce parent sur l'attestation assedic?

Il a noté démission

Si, on en a déjà parlé, chris... On fait 10 % des salaires de l'année de réf, divisé par le nbre de jours acquis, pour avoir la valeur d'un jour. Et ensuite, multiplier par le nombre de jours non pris. Remember ?

si tu etais en annee complète, tu n'avais pas à te faire payer par la methode des  10%, tes congés etaient compris dans ta mensu. On ne va pas te payer 2fois tes congés.

je suis de l'avis de louvemauve : pas de compraison avec le maintient de salaire quand on fait les 10% payés par anticipation.

seule une régule sur les 10% cp sur les heures comp est à vérifier.

attendons l'avis d'une pro

titre original : pas sure de moi
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Bonsoir à tous, ma fin de contrat approche, en attendant mon solde de tout compte, je souhaite calculer de mon côté les différente méthode pour vérifier avec le pe le jour j. Le probleme c'est que je ne suis pas sûre de mon résultat. Comment puis je faire? Quelqu'un peut il m'aider?? Merci beucouuuuup.

les moderateurs a écrit :

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ex : help ,au secours , vite , urgent et j'en passe

nous sommes à votre disposition  certes , mais un effort de votre part nous serait fort agréable
chaque cas est particulier urgent et important

de toute manière nous répondons des que possible le titre n'y changera rien , sauf peut être nous agacer

Bonsoir
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bonsoir

non tu ne prends que le salaire net ..sans aucune indemnités
par contre il y a d'autres methodes pour le calcul de l'indemnités ..tu dois prendre le plus avantageux pour toi
dans l'index infos et articles tu as les explications