Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

"Le père m'a clairement dit il y a 3 mois, que sa femme s'occupait des démarches pour mes fiches de paies, mais que si ça ne tenait qu'à lui, il préférerait ne pas me déclarer !"

Et tes droits à toi et tes cotisations ! excuse moi mais quels parents égoistes !
Tu devrais vraiment faire un courrier...
Et pour les congés du coup vu que tu n'es pas déclaré ils vont te les déduire alors que si c'est eux qui posent des RTT cela ne doit pas t'être déduis de ta paye !

Attends tout simplement de t'entretenir avec ta puéricultrice, elle t'en dira d'avantage et tu pourras t'expliquer avec elle...ne t'inquiète pas, si tu n'as rien à te reprocher tout devrait bien se passer !
Par contre, fais bien attention à ton chien que ce ne soit pas un petit que tu as en garde qui soit mordu car là par contre ça te fera de gros ennuis avec la pmi...
Bon courage à toi de tout coeur

Bonsoir,

Y'a rien qui t'interdis de le faire, à toi de voir si ça te dérange ou pas. Perso, je fais venir le docteur à mon domicile si besoin et quand un parent me le demande. Mais jamais je n'accepterai de me déplacer, par respect pour les autres petits que j'ai aussi en garde

Bonne soirée !

Bonjour,

Merci pour le beau témoignage que tu nous offres...c'est un des magnifiques côtés de notre métier quand ça se passe bien...et ça vaut tous les moments moins "évidents".

Bravo à toi et bonne continuation avec ton nouveau petit

Je crois (mais je ne suis pas sure) que légalement ils peuvent mais je trouve que c'est honteux de te proposer ça ! J'ai moi même un contrat enseignant, que j'ai commençé en milieu d'année et juillet août me seront payés, je n'aurai pas accepté autrement ! Ce n'est pas à la carte qu'on prend une assistante maternelle

Que Dire...ça fait froid dans le dos !

Je trouve que votre lettre est trés bien et que, de toute façon, il faut qu'elle arrête sa profession le temps de se faire soigner mais vous devriez aller lui parler, comprendre ce qu'il s'est passé et lui dire en face ce que vous en avez pensé...d'une part, parceque cela fait plus de 5 ans que vous lui aviez confié vos enfants et qu'il n'y a jamais eu de soucis avant donc cette dame mérite un minimum de compassion mais aussi pour vous, vous dites que vous vous en voulez d'avoir mal réagie sur le coup donc ça vous fera du bien de lui exprimer ce que vous avez ressentie...Et puis enfin, peut être qu'elle a envie de vous exprimer des excuses, pour elle ce sera peut être un premier pas pour accepter de se faire soigner si elle est malade...

Ce n'est que mon avis et quoi que vous fassiez je vous souhaite bon courage car ce n'a pas du être facile comme situation à gérer sur le coup !

Tenez nous au courant si vous le voulez bien

Merci plocploc62 pour ta réponse si si c'est trés clair je crois que je vais appliquer le même tarif mais à l'heure et puis pour les cotisations je vais dire à la maman de se renseigner à la paje.

Bonne aprés midi

Bonjour,

Il me semble qu'elle devra te licencier car l'avenant ne sert pas de contrat mais dans ton cas juste à redéfinir la mensualisation selon ses horaires, les pros vont te dire tout ça

Superbe idée aussi...ça doit donner un joli résultat ! je note aussi ! Merci beaucoup

Super sympa aussi comme idée...je note !
Merci