Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes et à tous, ass mats, pe....

Je suis maman de deux choupinettes 7 et 4 ans et je suis maintenant ass mat depuis oct 2009.

Travaillant dans le commerce tous les deux, les horaires de la crêche c'était pas pour nous et en plus à tps partiel avec un jour mini (voir 2) de repos dans la semaine il fallait trouver une ass mat.

Donc , pour ma première, ma voisine était ass mat , la cinquantaine, on se disait bonjour sans plus , je la voyait souvent avec les enfants je me suis dit que ce serait pratique qu'elle était douce avec les enfant donc parfait !

Je lui ai retirée ma fille car je l'ai retrouvée à plusieurs reprises avec son body mouillé jusqu'au ventre et je mettais toujours des rechanges.
Comme ma fille avait de l'eczema et que c'était par temps de chaleur je vous dit pas la macération.....De plus, c'était  max 18h le soir donc mon mari arrivait toujours à l'heure mais une seule fois il l'a prévenu gros bouchon il est arrivé à 18h30 !
Elle a fait une tête pas possible, il s'est excusé encore une fois, on lui a même payé de suite la demi-heure en plus (bcp plus que l'on aurait dû) mais après elle faisait toujours la tête!

Donc là j'ai trouvé une personne qui s'en occupait bien,la cinquantaine également, bcp d'expèriences, elle se balladait beaucoup, repas varié et équilibré,beaucoup de jeux mais je n'ai jamais ressenti ce que j'ai ressenti avec l'ass mat de ma seconde fille....(trop de télé et d'autres petites  choses )

Pour ma seconde fille, je m'y suis pris très tard car je pensais prendre un congès parental de six mois mais j'ai eu une  opportunité dans mon travail qui m'a fait reprendre plus tôt que prévu.Donc en Octobre, je cherchais une personne pour Janvier.....

Quasiment toutes étaient complètes...j'avais quand même obtenu trois rdv.

Le 1er : l'ass mat me dit bonjour(une trentaine d'années),me montre direct sa maison, me fait sortir dans le jardin( une catastrophe, sale, pas ranger des outils partout), me présente ses filles qui parlent mal( gros mots) et elle leur répond tout aussi mal....j'étais tellement abasourdie que je ne savais quoi dire....On s'est assise, et là elle m'a donné le contrat direct, le tarif, ce qu'il faut remplir! sans parler de sa façon de travailler, sans me poser de questions rien du tout.
Donc là je me suis levée et je lui ai di merci et au revoir.Horrible....

Le second : une toute nouvelle ass mat qui venait juste d'être agréer (je m'en fichais ce qui comptait pour moi c'était la personne , le cadre ,plus que l'expèrience vu ce que j'avais vécu précedemment).

Dès que je l'ai vu sortir de chez elle je me suis dit c'est elle, c'est bon !

Une jeune maman, avec une fille de 7 ans et un bébé de trois mois de plus que ma fille.Une personne douce, qui m'a très bien accueilli, qui m'a parlé de sa façon de travailler, qui m'a posé des questions etc...

Du coup, pas de troisième rdv... Elle s'est occupée de ma nenette pendant 3 ans, malgré nos déménagements nous avons fait des km pour que ma fille puisse rester chez elle.Tout se passait à merveille, bcp de joie et d'amour de chaleur, elle m'a aussi dépannait de tps en tps le samedi et a accueilli ma grande aussi.Beaucoup de souplesse et de compréhension pour nos horaires pas facile du tout et heureusement qu'elle était là ! Sans compter le nombre de fois où elle ne voulait pas en partir le soir et qu'elle s'agrippait à elle tel un koala !
Nous avons toujours un peu gardé nos distance pendant le contrat même si on s'entendait très bien  de peur de tout gâcher (vouvoiement jusqu'au dernier jour) mais après tutoiement et invitations bcp plus fréquentes.

Et aujourd'hui, ma petite à 4ans et demi, elle réclame encore sa nounou et nous nous voyons régulièrement en toute amité et également pour le travail on se donne rdv pour des ballades au parc , des pique-niques où des ateliers.

Coucou !

Je pratique les tarifs en fonction du nombre d'heures mensualisées et je transmets un tableau( celui de calcul du coût d'une ass mat dont parle occitane) aux parents .

Je te conseille de dire à la maman que tu étais partie sur un 35h en année complète quand tu lui as annoncé 2.70 et que vu que c'est un 28h sur 40 semaines c'est 3.2 net point barre.

Et je ne trouve pas ça cher j'ai un 42h en année complète à 3.20 bon après c'est pas le même secteur certes mais bon.....de toute manière les parents chipoteurs ils sont dans tous les secteurs.

Je pense que c'est un bon compromis, il faut que tu cotises et cette maman aura bcp de mal à trouver avec un tps partiel sur peu de semaines...en tout cas dans mon coin c'est le cas.

Bon courage pour la suite.

Bonjour,

si vous connaissez à l'avance les semaines ou vous travaillez à 28 et à 36h faîtes plutôt le calcul avec ces données !
Si c'est un roulement vous pouvez noter dans le contrat dans la partie horaire hebdomadaire sem 1 28h sem 2 36h

et pour la mensu 26 sem à 28h soit 728 h + 26 sem à 36h soit 936

936+728 =1664 soit 138.66h mensualisées et les semaines ou elle ne fait que 28h vous n'en payez pas 30

On ne travaille pas au mois sur une base d'heures (le forfait c'est interdit) puisque les mois n'ont pas le même nombre de semaines !

Vous devez compter les heures complémentaires à la semaine ex:

si la semaine prévue à 28h elle en a fait 25h elle sera payée normalement et si la semaine suivante ou elle doit en faire 36h elle en fait 38h il faudra lui payer 2heures complémentaires même si la semaine d'avant elle en a fait 3 de moins.

Je vous conseille de procéder ainsi.
Le contrat étant conclu pour une année complète on ne fait pas régularisation, il faudra juste penser à payer les cp sur les heures complémentaires s'il y en a d'effectuées.

Je vous conseille d'aller lire la convention. Ce qu'elle vous propose ne me semble pas autorisé et cet arrangement de départ peut se retourner contre vous.

Bien micky,

je suis comme toi, je ne veux pas de caca boudin pour ce prochain contrat mais moi la maman m'a bien dit que son roulement ne changerait pas mais bon au cas où les jours sont notés.....mieux vaut prévenir que guérir si je peux éviter de poster dans la rubrique litige........

Et effectivement je pense que tu as raison de bien tout préparer et d'anticiper un maximum de choses et je te souhaite que ça aboutisse bien évidemment... !

Bonsoir !

Je vais démarrer un nouveau contrat en Novembre avec un planning annuel justement !

Donc, pour prévenir tout désagrément ou litige possible lié à un changement de planning ou une absence ou autre je pense noter dans mon contrat à la partie réservé aux horaires  hebdomadaire :cf annexe n°.... et cette annexe sera le planning annuel signé par les parents (j'ai pris un calendrier et j'ai surligné tous les jours de présence prévu en bleu comme ça tout est clair!).

Voilà mon idée.

Bonne soirée.

Coucou !

J'y suis passé en mai pour une extension  mon agrément datant de sept 2009.

Visiste des lieux c'était une nouvelle puèr mais juste les chmabres le salon et un coup d'oeil rapide au jardin.

Elle a noté tout le matériel que je possédais et m'a demandé où les enfants dormaient, comment je m'organisais pour mes filles , l'école, les activités extra scolaires, si mes accueils se passaient bien les relations avec les enfants et avec les parents mais pas en détail juste en "gros" ce fût rapide entretien de 45 min et pas de question piège !

Voilà ! Bon courage!

Merci libellule,

effectivement en bas des escaliers ce serait  bien chez moi c'est clôturé pas de souci pour ça.Je pourrai y laisser la poussette et j'ai de la place pour garer la voiture à l'extèrieur du garage.

Donc j'ai une terrasse qui accède à l'escalier je pourrai m'organiser comme toi il faut que je mette des barrières ou portillon en haut et en bas de l'escalier et fermer une partie de la terrasse qui ne l'est pas.

Merci.

Coucou !

Je suis dans le 33 et je pratique comme ça plus la mensu est basse plus mon tarif augmente.
Il faut savoir que la plupart des contrats à tps partiel bloque un agrément et on doit tout de même gagner notre vie....donc soit on refuse toutes les tps partiel (lol bcp le font dans ma ville) soit on trouve un compromis...

A la fin de l'entretien, je donne aux pe un exemplaire du tableau avec le calcul de la future mensu et effectivement même si au premier abord quand tu annonces un tarif 1 euro plus cher que les autres ils font la grimace...ils se rendent compte qu'au final ça fait pas grand chose de plus à la fin du mois....

Après tu auras toujours des pingres qui préfereront la nounou moins chère même s'ils la trouvent moins bien .....

Voilà pour info...

Merci tu as certainement raison mais on a eu tellement de galère que maintenant que j'ai réussi à trouver des supers contrats et que j'ai de la chance d'avoir un très bon salaire je ne veux pas tout perdre....

Je suis en train de regarder si je vois des ass mats de ce secteur...pas d'annonces soit il n'y en a pas bcp soit elles ont pas besoin de mettre d'annonce car elles ont du taf !

Après, c'est un endroit en pleine expansion il y a encore bcp de terrains à exploiter ce qui veut dire construction jeune couple et donc enfants...