Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bjr ,pendant sa formation je peux pose 1 semaine de vacances ? ,car la formation dure 5 semaine 2 fois par semaines
car  pendant sa fomration elle ai paye ,2 fois par semaine ,mais elle va etre perdante non ?
car moi j ai 3 semaine de vacances de plus qu elle ,mais la date etait pas fixer
doncc je voulais mettre 1 semaine pendant ces 2 jours de formation ,mais si je fait comme sa ,elle sera perdante car si je lui met pas mes vacances pendant sa formation, elle aurait ete paye pareil vacances ou pas des parents ,je sais pas si vous avez bien compris .merci

bjr si je pose ma semaine de vacances pendant sa formation qui dure sur 5 semaine 2 jours par semaines
elle sera perdante non ?
car si je pose pas ma semaine de conge elle ai payer pareil car en fomation
si je pose elle aura 2 jours de fomration et 3 jours de vacance libre par rapport a moi

sur le contrat c est marque qu elle travaille aucun jours ferier ,mais il sont paye ou pas ?
car j ai l sur la convention qui faut 3 mois de travail pour a voir les jours ferier  paye
contrat signier en juin 2012.
elle a pris 3 semaines en aout du 13 au 31 aout 2012
elle va prendre 1 semaine du 24 decembre au 1 janvier 2012 (1 janvier elle a mis les 8 heures que je lui avait payer en trop )mais si le 1 c est un jours ferier elle aurait ete payer quand meme non ?)donc elle me doit encors mes 8 heures ?
elle prend 1 semaine 22 avril au 26 avril 2013

sa formation c est 2 fois par semaine a partir du 21 janviers sur 5 semaines .donc jusqu au 19 fevrier

j ai 3 semaines de plus ,je peux pas pose 1 semaines a partir de janvier ?pendant sa formation ?

je voulais poser 1 semaine apres noel donc la semaine du 31 decembres .
1 semaine la 1 semaine de mars .
et 1 semaine pendant sa formation mais je peux ou pas ?

merci

je vient de voir qu elle a poser comme conge pour cet hiver du 24 au 31 decembre ,et noel tombe pendant ces conge donc sa doit lui faire 1 journee de plus .et le 1 janvier aussi ou pas .

elle me doit 8 heures de travail que je lui ai payer alors qu elle etait absente .

merci

merci de votre reponse mon fils c est le plus gros contrat ,tout les jours
la petit qu elle garde elle  la pas tout les jours quand elle ai du matin
donc je pense qu elle aura toujours mon fils tout les jours ,un agrement pour la petit qu elle garde ,un autre agrement pour la nouvelle petit fille et l autre enfant sera a la place de la petit qui vient pas tout les jours quand elle ai du matin ,par contre quand elle ai de l apres midi je sais pas comment elle va faire

elle a eu son agrement debut fevrier 2012
2 places
prix par la petit fille et mon fils ,hier elle a eu la pmi elle a du avoir un autre agrement ,dejas prix par une fille sui viendra peut etre pas tout les jours du coup je croit la petit une autre sera a la place de la nouvelle fille

je lui poserai la question lundi

moi et mon mari some interimaire ,on a fait un contrat de 30 heures minimum auquel on rajout des heures complementaire si on le laisse plus que prevu
apres on a mis des horaires variable car on connait pas nos horaires .

par contre elle ma parle qu elle va garde un autre enfant debut novembre
nous on a signier un contrat ,debut horaire le plus tot 6h00 et au plus tard 17h00 avec un delai pour prevenir les horaire de la semaine suivante

elle a un agremenet pour 2 enfants
mon fils il va tout les jours et l autre enfant va en moyenne 20 heures une semaine et impeu pplus une autre semaine (tout depend l equipe des parents )
donc elle ma dit qu elle acceuillera l autre enfant quand elle aura pas l autre enfant ,mais defois les parents change les jours de garde ,moi je change juste les horaires mais prevenue le jour de signature du contrat

elle peux peut etre  faire une derogation ? merci

bjr j aurai une question l assitante maternelle de mon loulou va faire sa formation aussi ,je vais lui payer sa semaine , du coup je le garderai je vais prendre la semaine de vacances ,j aurai quand meme l aide de la caf pour cet semaine qu elle sera en formation.merci

bjr si votre nouveau contrat a commencer en septembre 12 ,le 1 novembre 12 sera pas recuperable car pas 3 mois de travail ,si c est votre semaine de vacance

bjr moi quand je paie les conge payer je met 2.5 dans la case conge payer , j ajoute 10 pourcent sur les heures mensualiser moi 110 heures mensualiser je met 121heures
je sais pas si la methode ai la bonne .merci,et j ajoute 10 pourcent sur la somme mensualiser