Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci pour ta réponse, je vais le faire tout de suite.
Bon week end.

Moi je suis d'accord avec Astrid6, de quel droit elle demande se genre de choses, nous ne sommes pas complètement bené au point de ne pas chauffer nos maisons en plein hiver !!!!! Je ne vois pas en quoi sa peut lui être utile pour ton agrément, qu'elle te demande les horaires de ton mari, d'accord mais savoir combien il gagne, on va où !!!! Il faut faire attention car certaine puéricultrice ou assistante sociale veulent se donner des aires de grands patrons, et voudraient tous régenter.
Personnellement, je pense que tu devrais ne serait ce qu'en parler avec ton RAM, ou avec le conseil général, pour leur demander des explications, car tu es choquée de ces pratiques que tu ne vois que dans ton département, et surtout que tu ne comprends pas en quoi le salaire de ton mari et votre niveau d'endettement la concerne. Tu seras peut être très surprise d'apprendre qu'elle fait tout simplement du zelle !!!!!!!!
Car moi qui suis dans le Doubs, je suis dans un département où notre métier est très réglementé (par rapport à l'Isère où j'étais avant, département  dans le genre wan again a bistufly), on m'a jamais demandé ce genre de choses.
Tiens nous au courant.
Courage pour tes démarches, et si elle te causent des ennuis fait un recourt et demande une contre visite par une autre puéricultrice.

Attention quand je disais moment à nous je ne parlais de ma faire un beauté ou autre mais simplement de les regarder jouer.
Avant d'être ass mat j'étais secrétaire de direction je mets un point d'honneur à faire comme si j'étais hors de chez moi, les taches ménagères quand mes loulous ne sont pas là.
En fait je voulais voir si je travaillé de la même façon que mes autres collègues, n'ayant pas de point de repère là où je suis car les ass mat  de chez moi sont en train de discuter au parc entres elles plutôt que de surveiller les loulous.

Je n'ai pas dit qu'elle pouvait tenir en étant Auxiliaire mais travailler, mais pour la gestion (directrice) il faut être EJE. je crois l'avoir bien expliquée dans mon post précédent.
Bonne journée avec vos loulous.

Pour ouvrir une garderie tu n'as pas besoin de diplôme mais pour en vivre. Oui, c'est très paradoxale, mais c'est comme ça. Tu peux faire les démarches pour créer ta garderie, et ne pas en vivre. Par contre si tu veux travailler pour ta garderie (ce qui serait logique) tu dois avoir un CAP petite enfance, pour la gérer (directrice) il faut être éducatrice de jeune enfant, le mieux c'est d'être puéricultrice voir auxiliaire puéricultrice pour avoir plus de prérogative.
Toutes ces infos, je les ai eu par mon conseil général, il y a un an, les choses ont peut être changé (modification des textes de loi sur les modes de garde), mais une choses et sur, c'est un très beau projet que j'ai eu mais que j'ai abandonné, car il est très dur pour un particulier de créer une structure seule,il faut se faire connaître et aider (choses pas évidente). Si tu as une association famille rurale vers chez toi voit avec eux, ils aident les gens qui veulent créer.
Moi j'ai abandonné, je garde deux enfants plus la mienne, et en février j'en aurait deux en plus donc 5 en tout, autant te dire que je n'aurais pas le temps de gérer un tel projet.
Bon courage à toi.

Moi quand les parents me posent des lapins, je me dit s'ils n'ont même pas le courage de me prévenir par téléphone qu'il ne veulent pas travailler avec moi, alors qu'est ce que ça aurait été quand on aurait parlé argent et autres !!!!!!
Donc, tu n'as rien perdu, au contraire tu va certainement tomber sur des parents super, c'est ce qui m'est arrivé.
Courage !!!

Merci pour ta réponse.
En fait je vis dans un grand appartement 95 m2 avec une garde cours fermée, je dispose d'une salle de jeux, et j'ai de quoi les faire dormir. Mais apparemment sa pose problème à la maman qui vit elle dans une maison de 180 m2