Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bah franchement vu le personnage je risque de me faire lyncher mais.....

je prendrais mes vacances comme je l'avais prévu moi (disons 1 semaine en plus quoi) il peut licencier pour abandon de poste... a la limite tant mieux car
1 je conserve mes droits pôle emploi
2 je suis débarrassée de ces pe

moi j'ai eu une fois en rdv une maman super étonné que je pose des conditions en cas de maladie...surtout pour la gastro
elle m'a dit " ah bon, vous avez le droit de refuser?? et moi justement qui me dirige plutot vers une am pour qu'elle puisse prendre mon enfant malade....j'ai pas voulu la crèche a cause de ça...je veux une am dispo de chez dispo en cas de maladie"
j'ai répondu "et oui, on a le droit de choisir ou pas d'accueillir un enfant malade , cela doit être mentionné au contrat, mais moi je refuse certaines maladies donc ça ne va pas le faire avec vos souhaits a vous....je n'accepte pas le forcing le matin et je demande l'avis médical au cas où , si l'accueil peut se faire ou pas...et le pe repart donc avec l'enfant....c'est prévu dans mes contrats..."
le rdv s'est écourté , vous pensez bien.....

mimimathy a écrit :

Environ 3% de la population est électrosensible, suite à l'accroissement des ondes dans notre environnement.

Si rien n'est fait, à horizon 2050, 20% de la population le deviendra, avec impossibilité de rentrer dans une voiture (présence d'électronique), de passer un coup de téléphone avec son portable etc..

Une de mes amies a du récemment abandonner son job (job en or, ultra bien payé) car elle avait développé cette pathologie. Elle vit aujourd'hui sans portable, avec une vieille voiture et pas d'Internet...

Il y a de cela quelques années, les allergiques de tout poil étaient peu nombreux.
Aujourd'hui, on a tous dans notre entourage quelqu'un d'allergique.

Alorsje comprends les parents qui veulent réduire les risques.

suis curieuse... c'est quoi les symptomes?
@ babou.. oui et un grand oui réchauffer les bléditruc au bain marie est faisable (je le fais pour les petits pots de pouet-pouet car ils sont dans un emballage "hermétique" l'eau ne passe pas... mais pour un repas mis en tup.... sortir une casserole.. ben désolée mais non merci

X ne fait pas ses nuits c'est pour cela qu'ils sont partis voir l'osteopathe

mais bien sur que l'enfant vient malade chez nounou !

je vois que beaucoup d'assistante maternelle accepte beaucoup de choses et donc beaucoups de litiges après

mimimathy a écrit :

Laadma a écrit :

Vous n'aurez pas d'autres occasions de dire au revoir à votre ami et de soutenir sa famille dans ce moment difficile alors moi, à votre place , je ne poserais pas la question et je dirais que je dois m'absenter ce jour là et puis c'est tout.
Si tu étais malade il faudrait bien qu'ils trouvent une solution alors faut pas abuser.
Pour Mimimathy : on peut comprendre que ça n'arrange pas les parents mais pas qu'ils refusent , désolée.
Chaque fois que je dis aux parents que je vais devoir m'absenter , au mieux on me dit oui de suite car ils ont des solutions toutes trouvées au pire on me dit qu'ils doivent trouver une solution mais que ils sont de toutes façons d'accord pour me libérer ma journée; donc quoiqu'il advienne c'est oui !
( modification pour faute d'orthographe)

Eh bien tu as bien de la chance.
Ici, je travaille dans une petite équipe.

Si un ami, même  très cher décède, je n'aurai pas mon jour...

Tout simplement parce que la structure et ma direction ne le permettront pas.Alors, oui, ça peut paraître dur.
Mais tous les pe ne font pas comme ils veulent.

Quand mon am est décédée, année de l'horreur : mon grand père est mort deux semaines après et mon mari était en chimio.

j'ai pris quelques jours pour pouvoir me retourner.

j'ai reçu un avertissement le 24 décembre car mon absence perturbait trop le service...

Ici le papa est en CDD.

S'il y a trop de jours demandés, il risque de le payer lors de son renouvellement.

Et puis, ce qui compte le plus quand quelqu'un meurt, c'est d'avoir été présent lorsqu'il était vivant.
Je pense qu'on peut soutenir la famille différemment...

Je ne me formaliserai pas pour des parents qui seront mes employeurs que 2 ou 3 ans , je suis désolée
Il ne s'agit pas de quelquechose qui peut être reporté mais bien un malheureux évènement pour lequel elle ne pourra pas revenir en arrière
Et il ne s'agit pas de dire à Nathalie d'accompagner différemment
Si ce qu'elle souhaite est être présente à cet enterrement , c'est qu'il y a une raison
Donc je ne comprends pas pourquoi , Nathalie, tu te mets cette " barrière" ; tu signifies à la maman que tu seras absente ce jour là et si elle ne peut plus prendre de jour, elle n'a pas le papa qui pourrait ?

feemorgane je te dirais pourquoi ne pas ce mettre d'accord tous ensembles pour que vous vous regrouper tous chez toi la première année
tu as deux enfants en couple ok donc vous etes trois couples de grand parents,
et l'année prochaine c'est tous chez un autre grand parents...si coté budget sa fait trop chaqu'un participe un amène l'entrée, l'autre le repas, un autre le plateaux de fromages, des enfants du vin, le dessert, ou corbeille de fruits... chaqu'un participe et vous êtes tous ensembles et plus de soucis de ce partager

Connaissant les parent, ils lui ont dit le minimum: surement qu'il fini a 15h et que ensuite il fait une douche.
Mais, bon quand on me dit juste le minimum, j'essai d'en savoir un peu plus, si je dois l'aidé etc....ou alors j'arrive plus tôt pour voir comment ça ce passe, pour ne pas que le loulou ne soit déstabilisé.
Et puis je n'arrive pas 10min en retard, même si on n'a pas droit de rentrée dans les vestiaires, je me presente avant pour faire voir au loulou que je suis bien arrivé.

De plus je pense qu'elle a un enfant ou autre qui fait du foot, elle était présente a la réunion d'info du foot, donc doublement pas pardonnable.