Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes , La Madame l'entrepreneur n'entreprend donc pas son rôle d'employeur Il ne faudrait pas que cette dame te prenne de haut avec ses histoires de "elle gagne trop donc on a jamais droit à rien" Tu peux en parler avec la caf mais à partir du moment où elle a un enfant de moins de 6 ans elle a forcément droit à quelque chose de la caf Je trouve son discours assez étonnant ! Enfin ça ne l'empêche pas de faire ses bulletins de salaire et te déclarer: ça ne prend pas la journée non plus : c'est un manque de considération à ton égard: cela veut dire que ce n'est pas assez important pour qu'on s'occupe de ta situation ; surtout si elle annonce qu'elle arrête le contrat: c'est gonflé!   COURAGE

Elle n'est pas sûre de les avoir cette année et tant qu'elle ne me donnera pas de date, je refuse surtout si ce n'est pas en période de vacances scolaire Je leur ai proposé que s'ils réduisent mes heures, j'augmenterai le tarif horaire en conséquence et ils sont sûr que c'est à moi d'arrêter le contrat ; ce serra bien à eux de le faire et au plus vite, qu'on en parle plus et il faut toujours leur dire les darches à faire Je trouve ce métier difficile car dés qu'il y a des heures qui sortent des heures du contrat, il faut payer plus cher et les relations dviennent vite houleuses avec les parents qui sont pourtant mieux aidés qu'avant , d'autant que leur prime de 200€ couvrait la période de remplacement et qu'il était prévu qu'en septembre on fasse un avenant pour changer les horaires puisque monsieur a repris un bar et que l'on aurait étés amenés à travailler 2soirs/semaine jusqu'à 20h ainsi que tous les samedis Les parents pensaient que l'enfant irait à l'école en sept et comme il est trop petit il reste chez l'ass mat une année de plus  d'où la premiére deception dont je ne suis pa

Il m'a aussi dit qu'il ne me paierait pas... Comment faire recours au prud'hommes?

merci pour vos réponses En effet on m'avait expliqué sur le forum que la mensu sur 47s n'existait pas mais le relais m'a dit soit 52ssur l'année soit 47s avec 10%: c'est pareil  A la signature la mére a dit qu'elle n'avait pas de vacances , ce pourquoi on a déduit que 5s En juin, elle m'annonce qu'elle a 10 jours et qu'elle me laisse l'enfant Depuis la signature ; on sait qu'il faudra me remplacer en août et c'est moi qui leur ai trouvé la remplaçante Je leur ai rappeler qu'ils devraient payer les 2 et il n'y avait pas de probléme, soit disant. De plus , comme l'enfant a été absent sur 2 semaines, je leur ai proposé de considérer qu'il y avait une semaine qui serrait consideré comme cp Du coup, il avaient que 2 semaines à remplacer Je leur ai dit que je ne voulais pas réduire mon salaire J'en ai le droit ou pas ?

Merci à toutes les deux c'est bien ce que je pensais Le fait est que je ne savais pas jusqu'à vendredi dernier que les parents n'étaient pas en vacances pendant cette même période mais il y a toujours réponse aux questions !

Merci pour la rapidité de ta réponse oui effectivement je sais bien maintenant que ça n'existe pas c'est pour cela que je pose la question et non les parents iront chez ma collégue pendant ce temps et je me dis que ça va leur revenir cher

Bonjour, débutante je n'ai pas sû faire la différence entre année compléte et incompléte Du coup, alors que les parents n'avaient que 5 semaines de cp, je les ai déduite Sachant que j'accueille l'enfant 30h/s.; nous sommes partis sur une mensu de 120h/mois sur 47s. Les parents me paient 10% de cp tous les mois. La question reste sur la période de vacances : Me doivent ils les 120h ou seulement les heures qui auront été effectuées ? J'espére être clair dans ma demande et vous remercie pour vos réponses

Merci pour ta réponse; c'est aussi ce que l'on entend dire dans le ram mais rien ne semble légiféré dans ce domaine; et donc laissé à la seule appréciation de la puer. J'aurai seulement voulu que mon experience de 15 ans en tant qu'amp soit reconnu et me donne droit à 2 enfants et autant j'aurai pû demander un allégement de formation par rapport à ma formation de base, autant il n'y apas de reconnaissance de mon exp prof. Je ne voulait pas d'allégement car la formation (qui commence vendredi!) ne dure que 60h et j'espére bien y faire des rencontres sympa !