Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Mes employeurs ne savent pas combien d'heures déclarer à la PAGE pour ce mois d'août : j'ai accueilli l'enfant seulement 1 journée ce mois, le 31/08.
Les parents me disent que ça leur a posé problème l'an dernier (autre AM) car il n'ont déclaré que 10 heures (31/08) pour le salaire mensualisé et ça ne convenait pas à la PAGE.

Certains d'entre vous savent- ils comment les parents doivent ils effectuer la déclaration dans ce cas ? Et aussi quant on accueille pas du tout l'enfant car c'est le mois de CP .

Merci d'avance pour vos réponses

Bonsoir,

Alors voilà, j'ai besoin de connaitre le total des cotisations salariales car demain RV avec un futur parent employeur qui m'a posé la question.

Souci : sur les forums du site, on trouve que le total est = à 22.61% alors que moi avec les mêmes taux de cotisation, je trouve 22.85%...Je n'y comprend rien ....! et le chiffre magique, pour expliquer le passage du brut au net et vice versa (0.7739 je crois)  idem .
Nous allons devoir calculer demain mon taux horaire brut et net  etc, alors j'aimerais savoir véritablement de quoi je parle.

Merci d'avance pour votre aide et bonne soirée

bonsoir,

Mon souci : la maman du petit que j'accueille m'annonce que dorénavant il ne me sera plus confié pendant les vacances (alors que c'était prévu au contrat)
Dans ce cas, cet accueil n'est plus très rentable pour moi (périscolaire uniquement). Si je décide que ces conditions ne me conviennent pas, est ce que ce sera une démission ou un licenciement ?

Merci d'avance pour vos réponses

Bonjour,

J'ai un petit souci concernant des parents qui commencent à abuser ...
Je suis mensualisée en année incomplète pour 13 h par semaine.
La semaine dernière, GRéve le jeudi, on me prévient la veille que je n'aurai pas l'enfant, le papa le garde...
Cette semaine, le papa malade, donc à midi, on me prévient que je n'aurai pas l'enfant, le papa le garde...

Bien évidemment, aucune heure ne me sera déduite sur les 13 heures hebdo mais  si j'avais eu le petit, j'aurais eu des heures complémentaires en plus.
Est ce normal que je perde ces heures ? Existe t'il toujours un délai de "prévenance" pour absence de l'enfant non prévue, depuis la convention de 2005 ?

Que feriez vous à ma place ?

Merci pour vos conseils

bonsoir,

Une de mes amies a embauché une assmat uniquement pour le samedi (soit un jour de travail par semaine)
Le nombre de semaines de congés payés est il le même dans ce cas (5 semaines ?)

Merci d'avance pour vos réponses

bonjour,

Le relais AM de mon secteur ne rouvrant que la semaine prochaine, j'ai besoin de vos conseils concernant plusieurs points :
1/  J'accueille actuellement 2 enfants de la même famille, 3 et 9 ans (2 contrats de travail). Le papa m'affirme que les congés payée ne sont dus dans ce cas que pour un seul enfant...
     Quel est votre avis ?

2/ En août, je n'ai pas accueilli les enfants (toujours le même employeur). Comment établir la fiche de paie ? (la PAGE ne rembourse pas les parents s'ils ne mettent pas d'heures de travail)
Alors, il faut partir du salaire mensualisé, déduire les cotisations comme d'habitude, ne compter ni repas ni autres indemnités, c'est bien ça  ?   mais quelle nombre d'heures indique t'on, un nombre au hasard ?

3/J'ai remarqué sur le bulletin de la PAGE que les indemnités de repas étaient inclus dans le salaire net ? est- ce normal et quelle en est la raison ?

Merci d'avance pour vos réponses, surtout 1/ et 2/, ça me rendra un grand service.

Bonsoir,
J'accueillerai à la rentrée un petit de 3 ans et demi ainsi que son frère de 9 ans .
Les parents m'assurent qu'ils ont droit à une déduction d'impôts pour la garde de l'enfant de 9 ans et j'ai un sérieux doûte à ce sujet ... Il me semble qu'aucune aide sous quelque forme que ce soit n'est accordée dès que l'enfant atteint l'âge de 6 ans... (Mis à part pour l'emploi d'une aide au domicile des parents).  Est ce que je me trompe ?
Merci d'avance pour tous vos renseignements