Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour, attention seule votre assmat peut transporter votre enfant dans le véhicule assuré à son nom . En cas de problème lors du jour du marché, c'est votre assmat qui est responsable de votre enfant et non l'autre ass amt même si vous lui faite un papier .EX: accident =>votre enfant a des séquelles => l'assurance de la conductrice (donc assurance pro) va lui reprocher d'avoir transporté un enfant dont elle n'avait pas la garde ..... et c'est tout pour cette brave dame. Car qu'allez vous faire si accident => vous retournez contre cette assmat. voilà le genre de situation à éviter à mon sens. Désolé d'avoir été brutale mais il y a des ass mat qui ne pense pas aux éventuels problèmes qui peuvent surgir.

bonjour, c'est pour les enfants qui ont des problèmes de santé avec des soins particuliers ou pour des enfants qui ont des handicaps . quand à la majoration, je ne pense pas qu'il y ai un montant imposé, c'est à l'ass amt de voir en fonction du handicap ou des soins.

bonjour, pour nous ass mat un cdd est signé seulement pour un remplacement d'une autre ass mat ou pour un surcroit de travail d'une autre assmat qui ne peut assurer une surcharge de travail. par conséquent, d'aprés ce que je lis c'est  un cdi puisque pas de remplacement d'une autre assmat donc préavis à payer. Je te conseille de te diriger vers un syndicat ou autre organisme (assurance maison avec conseil juridique) pour connaitre exactement ce qu'il faut que tu demandes.

bonjour le contrat en 2 exemplaires et signatures manuscrites

attention et la encore il y a des disparité entre departements et puer. périscolaire: enfant qui va à l'école et que l'on récupère pendant des temps où il ne va pas à l'école donc aprés midi pour les tous petits , mercredi et vacances scolaires bien sur mais du moment que l'enfant est scolarisé.

bonjour, rar à pajemploi , à la caf et aux parents en leur explicant que tu as fait le nécessaire auprés de ces deux organismes et gardes bien tous les doubles des lettres et accusé de réception. Mais cela me semble un peu bizare que pajemploi n'est pas pris en compte ta requette.

pas forcément, si  elle note que le cdd est signé pour l'arret maladie de mme ..... c'est tout auusi valable donc par conséquent tant que mme ......... sera en maladie, le contrat se poursuit et s'arretera lors de la reprise de l'ass mat malade.

bonjour, c'est la maman qui est devenu l'allocataire car c'est elle qui a la garde de l'enfant donc c'est normal pour le changement de nom. Pour le cumul, c'est aussi normal car il y a changement d'employeur. Pour le contrat , étant donné qu'il court toujours, tu fais un avenant pour spécifier la situation et tu dois avoir aussi le papier du juge qui spécifie que c'est la maman qui a la garde et autres clauses s'il y en a.

oui c'est possible et bien noter les modalité de la nouvelle mensualisation en faisant un avenant au contrat

bonjour 2.6X4 car 2 aller retour.