Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

pourquoi pas,si l'engagement réciproque est rempli correctement.
en brut avec mensualisation défini.si c'est juste pour s'assurer la garde  il faut une base.
pour le contrat vous pourrez finaliser tous les autres points.
pour une courte durée de remplacement certainement en année complete.

que vouliez vous quelle fasse en réalité ?
quelle vous dise tant pis je dis non a l'autre parent.
si vous le décidez  vous pouvez lui retirer cette journée.si il ni a aucunes preuves que vous ne mettiez pas votre enfant .comme ca l'affaire est clause.et vous vous sentirez mieux.

comme babou,on ne nous envoie pas aux front et en premiere ligne.il ne nous on pas requisitionné.pendant les derniers confinement ont fesaient partie des mesures aussi

bon jai déja vu apparaitre sur nou...to.. une maman qui recherche au cas ou les classes fermeraient ou si ses enfants etaient malade une super nounou .voila plus rien ne m'etonne

non ,un contrat par enfant. mais un seul employeur et meme date de fin,pole emplois na pas voulu de mes fiches de paie séparées.
par contre pour la seconde fratrie qui na pas eu la meme fin ,la j'ai fourni des fiches de paies pour chaque enfant.

je suis peut etre bete,mais il va etre bien compliqué de mettre cela en place.
avoir une liste des assmat sous le coude ,appeler pour savoir si elle est ok.du jour au lendemain.
et j'espere que l'assmat malade ne donnera pas le nom de collegue qui aurait de la place
la PMI ne va pas laisser et faire n'importe quoi.du moins je l'espere
un coup d'épée dans l'eau.trop compliqué.
et surtout on est pas obligé.

il y a un nouveau protocole.il faut appeler ARS

tout simplement mettre une clause dans le contrat.que tu pourrais demander une augmentation.et en discuter
mais tu dis que tu n'augmente pas tes tarifs pendant un contrat.alors pourquoi la tu veux mettre cela sur le tapis,juste parce que ca trotte dans ta tete.
et l'imprevisible est imprevisible.et le contrat n'est pas signé,juste l'engagement.

je pense que nous sommes assez grande pour prendre notre decision.
je ne pense pas que ma PMI appelle pour que je prenne un enfant a risque ou non.

c'est bien beau tout ca,mais pour certains les RTT ne peuvent se poser en semaine.
le parent vient voir une assmat.il peut demander si il peut prendre en jours perlés,je ne vois pas ou il na pas le droit de savoir si cela est possible.
si l'assmat dit non,il peut aller voir ailleurs.et il trouvera une assmat qui lui dira oui.et qui passera en année incomplete pour facilité les choses.guerre mieux nest-ce pas.double peine car la mensu est faussée du depart car elle travaillera 47 semaines.
on peut tourner en rond.chacun voit midi a sa porte.
c'est pour cela que je ne donne pas mon tarif horaire au début,car je veux savoir quel sont les besoins des parents,et la j'applique mon taux .
le beurre et l'argent du beurre.oui oui
désolée mais personne ne force a faire comme le parent a decidé.
chacun doit y trouver son compte.c'est la base.

le lien de drine reprend bien les nouveautés.