Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour  perso  si cela m'arrivait je tel au parent en retard et je previens ma pmi

bonsoir comme les collegues j'aurais démissionner pour prendre le contrat a 40h  mais j'aurais tenter  la dérogation pour un peri si cela avait été possible coté organisation

bonsoir  0.50 d'augmentation du taux horaire  cool quand je repense a ma 1ere demande d'augmentation je rie " jaune"  j'avais demander 0.20 du taux horaire elle a accepter 0.10 grrrr  je suis assez bonne en négociations avec les loulous mais pas avec les pe  lol *je vais m'entrainer 3 contrat en dates aout et juillet a augmenter

courage dragonnette  avec un peu de chance tu ne le gardes pas le samedi
tu vas pouvoir te refaire une reserve de zénitude

je vais me fais les questions réponses toute seule et je tourne en rond ... ce matin mon pe concerné me donne deja les prévisions de cp pour noel 2011 j'en suis pas la moi  .... autre question sur ma semaine de congé  de noel 2009 (du 21 au 26) vu le 25 férié  elle m'indique  que je devrais le récuperer  le vendredi 14 mai corespondant au " pont" de l'ascension car ils ont la possibilité de faire garder le loulou  par papi mami !  mais moi je sais pas si mes autres pe vont faire le pont ?  je suis un peu déboussolé ce matin ca va un peu trop vite pour moi

bonjour  l'attente des 6 mois c'est seulement si l'assmat s'est inscrit au assédics suite au licenciement      pourquoi  le contart a t'il étét fait sur une année complete ? il fallait partir sur une année imcomplete et prendre en compte les semaines d'absence de juillet aout dns le calcul de la mensualisation   plutot que de licencier  pourquoi ne pas faire  un avenant et recalculer la  mensualisation

les pe se fient a la fiche que je leur présente il y a deja eu des absences non prévues donc pas de déductions de salaires aucun soucis  . la vue maladie de leurs enfants comme je suis pas trop sure qu'ils savent que si ils ne me présentent pas de certificat je ne déduis rien ( méme si on a évoquait  tout ca  a la rédaction du contrat )  je ne sais pas si je dois leur donner la fiche sans déduction ou leur demandait si ils ont un certificat car ils n'ont peut etre pas penser a en demander un a leur médecin...

bonjour   bonne journée

bonjour   tout est affaire de dosage      emmener un des enfants gardés a un rd pour un de nos enfants si c'est exceptionnel  on peut pas  tjrs tout prévoir  on a pas tjrs le choix de nos rendez vous  perso j'ai l'autorisation pour la voiture et les déplacements non limités en + de 4ans  il m'est arrivé une seule fois d'emmener mon fils voir un spécialiste a l'hopital  a 35 km de chez moi  les pe ne pouvaient pas se liberer ils m'ont autorisé a emmener leur enfant agé de 9 mois a l'époque  je n'avais pas d'autre choix
dans le cas résent si c'est systématique  il faut trouver un arrangement avec votre assmat si vous avez  une solution pour le mercredi proposer lui un avenant  on trouve des assmt qui prennent des enfants uniquement le mercredi j'en fais partie car j'ai de la dispo vu mes autres contrats j'ai eu une petite fille pendant 3ans qui ne venait qu l mercredi et le reste dutemps chez une autre assmat ca se passait trés bien pour elle