Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour
dans le net imposable il y a déjà les cp

et l'abattement ne s'effectue que sur les jours réels d'accueil; comme tous les ans

Ce que vous allez faire au 31 mai c’est la comparaison entre maintien’ de salaire et 10%
Et cela estr toute à fait légal lorsque cette comparaison est faite et que le montnat de 10% verse chaque mois est bien identifié comme étant un acompte

Ce qui est illégal c’est de ne recevoir que 10% sans jamais comparer avec le maintien de salaire au 31 mai, et en l’incluant en tant que salaire sans le distinguer sur la fiche de paye

crédit d'impôts pour les enfants à partir du Collège
http://impotsurlerevenu.org/declaration … arises.php

Nombre d'enfants poursuivant leurs études :

Enfants à charge :

case 7EA s'ils sont au collège ;
case 7EC s'ils sont au lycée ;
case 7EF s'ils sont dans l'enseignement supérieur.
Enfants à charge en résidence alternée :

case 7EB s'ils sont au collège ;
case 7ED s'ils sont au lycée ;
case 7EG s'ils sont dans l'enseignement supérieur.
Pour chaque enfant à votre charge (ou rattaché) scolarisé au 31 décembre 2017, la réduction d'impôt liée aux frais de scolarité s'élève à :

61 € au collège ;
153 € au lycée ;
183 € dans l'enseignement supérieur.
Ces montants sont divisés en 2 pour un enfant en résidence alternée.

bonjour
vous aurez tous les renseignements ici, de ce que nous avons pu collecter comme infos vérifiées
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 2#p1539762

mais attention à ce que vous pouvez lire à droite et à gauche, car la direccte est seule habilitée à vous donner des infos légales pour votre cas précis
pour pouvoir licencier avant il faudrait prouver une demande antérieure de place en crèche, ce qui ne semble pas être votre cas, c'est parce qu'elle vous annonce qu'elle est enceinte que vous optez pour une place en crèche, au lieu de lui remettre l'enfant en accueil en décembre 2018.

Oui 60h à déduire au total sur 170h potentielles du mois

Mais même une semaine de cp pour vous même si on compte 6j ouvrables vaut 4j ouvrés soit 40h en valeur

bonsoir
durant le congé maternité la maman touche les mêmes aides pajemploi
vous n'êtes pas obligée d'accepter l'avenant de baisse d'heures durant le congé maternité, à vous de voir selon votre ressenti, vos besoins, votre relation avec les parents... chaque cas est spécifique
(j'ai eu plusieurs cas de la maman qui laissait le contrat tel quel pour se reposer, à une réduction de moitié des heures pour profiter aussi du plus grand)

ensuite si la maman prend un congé parental total elle n'aura aucune aide paje et devra payer les charges urssaf sur vos salaires
si elle prend un congé parental partiel, là elle touche les aides paje sur les jours où elle travaille

Bah non vous travaillez 4j dans la semaine, pourquoi voulez vous déduire 6j?
vous avez bien compté 17j potentiels sur le mois donc en ne comptant que les lundi mardi jeudi vendredi

Non vous avez 6 jours à déduire
2 lundis et une semaine de 40h
Donc 60h d’accueil à déduire
Soit mensu/17j potentiels x 6j
Ou votre 2eme calcul qui lui est juste
Cela reviendra au même

Quand il y a une différence de revenus avec le mari vous pouvez opter pour un pourcentage Distinct pour chacun des époux

Pour les revenus fonciers il n’y a pas de pourcentage de prélèvement sur les salaires, mais nous aurons tout de même un versement à faire au centre des impôts, je pense qu’ils communiqueront les acomptes mensuels à verser à partir de janvier 2019 (il y’a csg crds et autres cotisations sociales)

Les parents vont noter 5 j en plus des jours mensualisés
Il vont ajouter 45h en HC
Et 7heures sup majorées
Et biensur ajouter ce montant au salaire habituel, pour le mois d’avril

Il faut toujours prévenir les parents avant: attention vous avez pris moins de semaines que prévu! je vais donc travailler 42 semaines au lieu de 41, si vous ne la posez pas d’ici fin avri, vous me devrez une semaine en heures complémentaires et sup

Et de là ils peuvent décider de la poser ou prendre note qu’ils vont devoir payer en plus, ne pas être mis devant le fait accompli en fin de mois me semble important dans la relation!